Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3249/2017 ~ М-3059/2017 от 31.10.2017

Дело № 2-3249/2017 копия    

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2017 года г. Пермь

Пермский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Безматерных О.В., при секретаре Сюремовой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение.

В обоснование иска указано, что между истцом АО «ФПК» и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. был заключен ученический договор, а также ДД.ММ.ГГГГ. был заключен трудовой договор. На основании пункта 2.1, п.2.2 ученического договора направляющая сторона АО «ФПК» направляет ученика (ответчика) в учебный цех Корпаративного кадрового учебно-методического центра на базе Пассажирского вагонного депо Пермь Уральского филиала АО «ФПК» для прохождения обучения по профессии «проводник пассажирского вагона», срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. По завершению обучения ФИО1 выдано свидетельство №. После прохождения обучения ученик обязуется отработать в АО «ФПК» не менее одного года (п.2.5). ФИО1 не были выполнены условия ученического договора, а именно в соответствии с приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 была уволена из Вагонного участка Пермь - структурного подразделения Уральского филиала АО «ФПК» по инициативе работника. Согласно приказу № ФИО1 принята на работу ДД.ММ.ГГГГ в резерв проводников пассажирских вагонов на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда. Согласно приказу № № с ДД.ММ.ГГГГ. с ответчиком трудовой договор расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника). В соответствии с п.2.6. ученического договора, если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, он обязан возместить Работодателю расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии в полном объеме, в том числе суммы: затраченной на финансирование обучения Ученика в учебном заведении, полученную за время обучения стипендию. В соответствии с пунктом 2.3. договора на период теоретического обучения и производственной практики, в соответствии со ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчику установлена стипендия с ДД.ММ.ГГГГ в размере 8730 руб. В соответствии со справкой по возмещению затрат на подготовку кадров ФИО1 за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. выплачена стипендия на общую сумму 19551 руб. 12 коп., а также стоимость обучения составила 3443 руб. 45 коп. Таким образом, расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством ФИО1 составили 22994,57 руб. ФИО1 принята в штат согласно приказу № с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор прекращен согласно приказу № № с ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, количество отработанного времени составляет 288 дней. В соответствии с расчетом оплаты за обучение сумма возмещения за обучение ФИО1 составляет 4850 рублей 91 коп. (22994,57-22994,57/365 (срок отработки в АО «ФПК» в соответствии с договором) *288 (количество отработанных дней) = 4850 рублей 91 копеек). На основании изложенного, просит взыскать с ФИО1 в пользу истца АО «ФПК» расходы, понесенные АО «ФПК» в связи с ее ученичеством в размере 4850 рублей 91 копейка; расходы по оплате государственной пошлины в связи с подачей искового заявления в размере 400 рублей.

Истец АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, представило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, исковые требование поддерживает в полном объеме. Против вынесения заочного решения не возражают.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась о месте и времени рассмотрения дела по всем известным суду адресам места жительства. Конверты возвращены в суд организацией почтовой связи в связи за истечением срока хранения.

Согласно части 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В соответствии со ст.118 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. Ответчик не сообщил суду об ином месте жительства, отличном от места его регистрации.

В соответствии с п. п. 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК Российской Федерации" юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 Гражданского кодекса РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Учитывая, что обязанность суда по заблаговременному извещению ответчика о месте и времени судебного заседания исполнена, ответчик за получением судебного извещения в почтовое отделение не явился, а своевременное рассмотрение гражданского дела не может быть поставлено в зависимость от недобросовестного бездействия ответчика, руководствуясь ст. ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, 117 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд признает ответчика извещенным надлежащим образом.

В силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой "за истечением срока хранения", неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Многократная неявка в суд как волеизъявление стороны при ее надлежащем извещении, по мнению Европейского Суда по правам человека, не является нарушением права на личное участие в разбирательстве (Решение ЕСПЧ по делу "Б. против Российской Федерации" от 15 мая 2007 года).

По смыслу ст. 35 ГПК РФ, личное участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью стороны.

На основании ст. 9 ГК РФ, граждане и юридические лица осуществляют принадлежащие им гражданские права своей волей и в своем интересе.

На основании ч. 3 и 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчиков, извещенных о времени и месте судебного заседания, если они не сообщили суду об уважительных причинах неявки и не просили рассмотреть дело в их отсутствие.Поскольку о наличии уважительных причин неявки ответчик суду не сообщил, о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, суд вправе рассмотреть дело в его отсутствие.

На основании статьи 233 Гражданского процессуального кодекса РФ с согласия истца судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение. На основании пункта 1.1. договора направляющая сторона работодатель (истец) обязуется направить ученика (ответчика) на профессиональную подготовку, а ученик (ответчик) обязуется пройти обучение профессии «Проводник пассажирского вагона». Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с пунктом 2.3 договора на период теоретического учения и производственной практики ответчику с ДД.ММ.ГГГГ. выплачивается стипендия в размере 8730 рублей.

Согласно пункта 2.5 ученического договора ответчик после окончания срока обучения обязуется отработать в АО «ФПК» не менее одного года по данной профессии.

В соответствии с п.2.6. ученического договора, если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, он обязан возместить Работодателю расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии в полном объеме, в том числе суммы: затраченной на финансирование обучения Ученика в учебном заведении, полученную за время обучения стипендию. К неуважительным причинам ученика в целях настоящего пункта признается, в том числе, увольнение по соглашению сторон либо по собственному желанию (л.д.6-7).

По окончании обучения ФИО1 выдано свидетельство № о том, что ей присвоена профессия – проводник пассажирского вагона 3 разряда (л.д.16).

Согласно приказу № ФИО1 принята на работу ДД.ММ.ГГГГ. в резерв проводников пассажирских вагонов на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда, в тот же день с ней заключен трудовой договор (л.д.8-10,11,12).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 уволена из Вагонного участка Пермь - структурного подразделения Уральского филиала АО «ФПК» по инициативе работника, трудовой договор расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника) (л.д.13,14).

Согласно справке затраты вагонного депо Пермь структурного подразделения Уральского филиала ОАО «ФПК» на обучение по профессии: «Проводник пассажирского вагона» составляет 168 729,12 рублей. Стоимость обучения одного слушателя группы составляет 3443,45 рублей (л.д.21).

Согласно расчетным листкам ФИО1 была начислена стипендия за январь – март ДД.ММ.ГГГГ года в размере 19 551,12 руб. (л.д.17-19).

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Согласно статье 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда РФ от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, анализ названных выше правовых норм позволяет сделать вывод о том, что ученический договор должен содержать четкие и определенные условия и обязательства, в числе которых указание на обязанность ученика в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

При этом последствия, указанные в ч. 2 ст. 207 ТК РФ, наступают только в том случае, если обязательства не выполнены учеником без уважительных причин. Если ученик по окончании ученичества не приступает к работе по уважительной причине, то его ответственность не наступает, и он освобождается от обязанности возместить все понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

Исходя из того, что ФИО1 не выполнила свои обязательства в полном объеме перед АО «ФПК», предусмотренные ученическим договором, поскольку уволилась по собственному желанию без уважительных причин, не отработав на предприятии истца 1 года, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Согласно предоставленному расчету истца, сумма задолженности перед АО «ФПК» составляет 4 850,91 рублей. Суд, проверив письменный расчет истца, считает его верным.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления, в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 234-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы, понесенные АО «ФПК» в связи с ученичеством ФИО1, в размере 4 850 рублей 91 копейка, расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе в течение семи дней со дня получения копии решения суда обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Пермский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: /подпись/

Мотивированное решение составлено 12 декабря 2017 года.

Судья:/подпись/

Копия верна

Судья Пермского районного суда: Безматерных О.В.