Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-91/2018 ~ М-36/2018 от 11.01.2018

                РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    Дело № 2-91/2018

    Серафимовичский районный суд Волгоградской области

    в составе: председательствующего судьи Иванова Н.Н.

    при секретаре Швыдковой О.А.

    с участием помощника прокурора Цибенко А.Ю.

    рассмотрев 25 января 2018 года в открытом судебном заседании в городе Серафимович гражданское дело по иску прокурора Серафимовичского района Волгоградской области в интересах Тарасовой Натальи Евгеньевны к МУП «Усть-Медведицкое» «О взыскании задолженности по выплате заработной платы и иных причитающихся выплат»

        УСТАНОВИЛ:

    Прокурор обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что в прокуратуру Серафимовичского района, обратился работник МУП «Усть-Медведицкое» Тарасова Наталья Евгеньевна с заявлением о том, что ей не была выплачена заработная плата в полном объеме. Проведенной проверкой по данному факту установлено, что МУП «Усть-Медведицкое» имеет задолженность по выплате заработной платы Тарасовой Наталье Евгеньевны за октябрь 2017 года в размере <данные изъяты> рублей. Прокурор просит суд взыскать с МУП «Усть-Медведицкое» в пользу Тарасовой Натальи Евгеньевны задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2017 года в размере <данные изъяты> рублей, оплату судебных расходов возложить на ответчика.

        Истец Тарасова Н.Е. в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддерживает.

        В судебном заседании помощник прокурора Серафимовичского района Цибенко А.Ю., поддерживает заявленные требования.

Представитель ответчика директор МУП «Усть-Медведицкое» Попов А.Э. в судебное заседание не явился. Согласно, заявления, просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя, просит уменьшить размер госпошлины по делу до 100 рублей.

        Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовым договором является соглашение заключенное между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно п. п. 1, 2 ст. 135 ТК РФ размер заработной платы работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

        Судом установлено, что согласно представленных прокурором доказательств, по состоянию на дата. со стороны МУП «Усть-Медведицкое» перед истцом Тарасовой Н.Е. имеется задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2017 года в размере 18178,36 рублей. Данное обстоятельство подтверждается документами МУП «Усть-Медведицкое», представленными в прокуратуру Серафимовичского района.

Ответчик МУП «Усть-Медведицкое» исковые требования прокурора признает.

Согласно ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание иска ответчиком принято судом.

    Ввиду изложенного, бездействие ответчика по невыплате заработной платы, является незаконным, в связи с чем суд считает необходимым исковые требования прокурора Серафимовичского района в интересах истца Тарасовой Н.Е. удовлетворить.

        В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика МУП «Усть-Медведицкое», подлежит взысканию в доход соответствующего бюджета госпошлина по делу. Ответчик ходатайствует об уменьшении размера взыскиваемой госпошлины в связи с тяжелым материальным положением, ввиду чего суд считает возможным снизить размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета Серафимовичского муниципального района Волгоградской области до 100 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196, 198, 199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Усть-Медведицкое» в пользу Тарасовой Натальи Евгеньевны задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2017 года в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Усть-Медведицкое» госпошлину в доход бюджета Серафимовичского муниципального района Волгоградской области в размере 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Серафимовичский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья                   подпись                  Иванов Н.Н.

В окончательной форме решение изготовлено 30 января 2018г.

Судья               подпись               Иванов Н.Н.

Копия верна судья                                Иванов Н.Н.