Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-815/2015 ~ М-587/2015 от 27.03.2015

Дело № 2-815/2015

Изготовлено 30.04.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 апреля 2015 года г. Полевской Свердловской области

Полевской городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Бубновой Галины Владимировны,

при секретаре Сайфуллиной К.П.,

с участием прокурора г. Полевского Забродиной Е.В. действующей в интересах Задороржного МД, Исаевой НА, Барабанщиковой СБ, Соседковой МС, Коростелевой ЮГ,

с участием истцов Исаевой НА, Барабанщиковой СБ, Соседковой МС, Коростелевой ЮГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Прокурора города Полевского действующего в интересах Задороржного МД, Исаевой НА, Барабанщиковой СБ, Соседковой МС, Коростелевой ЮГ к Обществу с ограниченной ответственностью «Северский завод КБК» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Полевского действующий в интересах Задорожного М.Д., Исаевой Н.А., Барабанщиковой С.Б., Соседковой М.С., Коростелевой Ю.Г. обратился в суд с иском к ООО «Северский завод КБК» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование своих требований указывает, что в ООО «Северский завод КБК»Соседкова М.С. работала в должности оператора пульта управления с . . . года,Исаева Н.А. работала в должности электромонтера связи 5 – го разряда с . . . года, Задорожный М.Д. работал в должности арматурщика с 30 . . . февраля 2015 года,Барабанщикова С.Б. работала в должности начальника отдела отгрузок с . . . года, Коростелева Ю.Г. работала в должности оператора пульта управления с . . . 2015 года.Согласно данным указанным в справках выданными ООО «Северский завод КБК» у ответчика имеется задолженность по невыплаченной заработной плате передЗадорожным М.Д. составляет <данные изъяты>, перед Исаевой Н.А. составляет <данные изъяты>, передБарабанщиковой С.Б. составляет <данные изъяты>, перед Соседковой М.С. составляет <данные изъяты>, перед Коростелевой Ю.Г. составляет <данные изъяты>.В связи с этим прокурор г. Полевского действующей в интересах Задорожного М.Д., Исаевой Н.А., Барабанщиковой С.Б., Соседковой М.С., Коростелевой Ю.Г. просит взыскать с ответчика ООО «Северский завод КБК» в пользу истцов задолженность по заработной плате.

Прокурор г. Полевского Кузнецов С.В., истцы Исаева Н.А., Барабанщикова С.Б., Соседкова М.С., Коростелева Ю.Г. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме просили их удовлетворить.

Истец Задорожный М.Д. в судебное заседание не явился, по средствам телефонограммы сообщил, что,просит рассмотреть дело в его отсутствии исковые требования поддерживает в полном объеме (л.д.49а).

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Северский завод КБК» не явился, о слушания дела извещен, в том числе посредством размещения информации о дате, времени и месте рассмотрения дела на сайте Полевского городского суда. В материалах дела имеются доказательства его заблаговременного извещения о времени и месте рассмотрения дела. Представил в суд отзыв на исковое заявление, в котором указал, что исковые требования не признает и просит отказать в удовлетворении требований, так как истцами пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании заработной платы, а также у предприятия не имеется финансовой возможности произвести выплаты задолженности по заработной плате. Кроме того просил рассмотреть дело в отсутствии своего представителя (л.д.43).

Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, суд, считает возможным рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам в отсутствие не явившегося представителя ответчика, так как ответчик не просил суд произвести перенос слушания данного дела либо его отложение в связи с наличием каких-либо уважительных причин.

Суд, выслушав пояснения прокурора г. Полевского, истцов, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В силу части 3 статьи 36 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации, указаны основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Так, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе:

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены в статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, истец Соседкова М.С. работалав ООО «Северский завод КБК» в должности оператора пульта управления с . . . по . . .,что подтверждается трудовым договором от . . . № (л.д. 6-7),записями трудовой книжки (л.д.56-57).

Истец Исаева Н.А. работала в ООО «Северский завод КБК» в должности электромонтера связи 5 – го разряда с . . . по . . .,что подтверждается трудовым договором от . . . № (л.д.14-15),записями трудовой книжки (л.д.50).

Истец Задорожный М.Д. работал в ООО «Северский завод КБК» в должности арматурщика с . . . по . . .,что подтверждается трудовым договором от . . . № (л.д.18-19)

ИстецБарабанщикова С.Б. работала в ООО «Северский завод КБК» в должности начальника отдела отгрузок с . . . по . . .,что подтверждается трудовым договором от . . . № (л.д.23-24), записями трудовой книжки (л.д.51-54), копией приказа о прекращении трудового договора (л.д.55).

ИстецКоростелева Ю.Г. работалав ООО «Северский завод КБК» в должности оператора пульта управления с . . . по . . .,что подтверждается трудовым договором от . . . № (л.д.27- 37).

Судом, при проверке документов, представленных истцом, выявлен факт задолженности по заработной плате. Этот факт подтверждается справками, выданными ООО «Северский завод КБК»от . . . № 261(л.д.5), от . . . № (л.д.12), от . . . № 276(л.д.17), от . . . № 256(л.д.21),от . . . № 299(л.д.26), по которым задолженность по невыплаченной заработнойплате перед Задорожным М.Д. <данные изъяты>, перед Исаевой Н.А. составляет <данные изъяты>, передБарабанщиковой С.Б. <данные изъяты>, перед Соседковой М.С. <данные изъяты>, перед Коростелевой Ю.Г. составляет <данные изъяты>.

В соответствии со статьей 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии с действующим законодательством, бремя доказывания факта своевременно выплаченной заработной платы, либо отсутствия законных оснований в выплате заработной платы, возлагается на ответчика.

Исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, суд считает, что требования истцов следует признать законными и подлежащими удовлетворению в полном объёме, так как заработная плата не выплачена, доказательств обратного ответчиком не представлено.

Ответчиком заявлено ходатайство о применении последствий пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, однако, по мнению суда, оно не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статей 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Факт прекращения трудовых отношений с истцамиЗадорожноым М.Д., Исаевой Н.А., Барабанщиковой С.Б., Соседковой М.С., Коростелевой Ю.Г. в вышеуказанные даты не оспаривается ответчиком.

Ответчиком ООО «Северский завод КБК»выданы истцам справки о наличии задолженности по заработной плате.

Согласно статье 203 Гражданского кодекса Российской Федерации, течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. После перерыва течение срока исковой давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.

Иск предъявлен . . ., то есть в течение трех месяцев со дня выдачи ответчиком истцам справок о размере задолженности по заработной плате, которые свидетельствуют о признании долга, соответственно, суд считает, что срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора работниками не пропущен.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и абз. 8 п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 333.19. Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в <данные изъяты>.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <. . .> действующего в интересах Задороржного МД, Исаевой НА, Барабанщиковой СБ, Соседковой МС, Коростелевой ЮГ к Обществу с ограниченной ответственностью «Северский завод КБК» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северский завод КБК» в пользу Задороржного МД невыплаченную заработную плату за период с . . . года в размере <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северский завод КБК» в пользу Исаевой НА заработную плату за период с <данные изъяты> года в размере <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северский завод КБК» в пользуБарабанщиковой СБ невыплаченную заработную плату за период с . . . года в размере <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северский завод КБК» в пользу Соседковой МС заработную плату за период с . . . года в размере <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северский завод КБК» в пользу Коростелевой ЮГ невыплаченную заработную плату за период с . . . года в размере <данные изъяты>.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северский завод КБК» государственную пошлину в доход бюджета Полевского городского округа в размере <данные изъяты>.

    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Полевской городской суд.

Судья: Г.В. Бубнова

Мотивированная часть решения изготовлена . . ..

Судья: Г.В. Бубнова