Решение по делу № 2-1013/2020 ~ М-592/2020 от 26.02.2020

Дело № 2-1013 /2020

УИД 59RS0011-01-2020-000819-13                         

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Березники                             28 мая 2020 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Петровой Е.А.

при секретаре судебного заседания Шнейдер О.А.,

с участием истца Невоструевой О.Э., ее представителя Гаеткуловой И.М., действующей на основании устного заявления,

представителя ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Березники Пермского края – Зимнина В.В., действующего на основании доверенности от .....,

представителя ответчика ПАО «Уралкалий» - Батеневой А.Ю., действующей на основании доверенности от .....,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску Невоструевой О.Э. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Березники Пермского края (межрайонное), Публичному акционерному обществу «Уралкалий» о включении периода работы в специальный стаж, о назначении досрочной трудовой пенсии,

у с т а н о в и л:

Невоструева О.Э. с учетом уточненных исковых требований обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Березники Пермского края, ПАО «Уралкалий» о включении периода работы в специальный стаж, о назначении досрочной трудовой пенсии. В обоснование заявленных исковых требований указала, что осуществляла трудовую деятельность с ...... Приказом от ..... №/к она была принята на работу на Четвертый Березниковский калийный завод на обогатительную фабрику. Приказом от ..... №/к она была переведена на должность аппаратчика отстаивания 3 разряда на обогатительную фабрику, где осуществляла свою трудовую деятельность до ...... Приказом от ..... №/к с ..... - переведена на химическую (галургическую) обогатительную фабрику аппаратчиком отстаивания 3 разряда, где осуществляла свою трудовую деятельность до ...... Приказом от ..... №/п с ..... была переведена в дирекцию по производству БКПРУ-4 химическая (галургическая) обогатительная фабрика в отделение отстаивания в должности аппаратчика отстаивания 4 разряда, где она осуществляла свою трудовую деятельность до ...... Приказом от ..... №/у была уволена в связи с сокращением штата. Приказом от ..... №/к она с ..... была принята в ОАО «Уралкалий» 4-е Березниковское калийное производственное рудоуправление в дирекцию по производству БКПРУ-4 химическая (галургическая) обогатительная фабрика в отделение отстаивания в должности аппаратчика отстаивания 3 разряда, где осуществляла свою трудовую деятельность до ...... Приказом от ..... №/п с ..... была переведена в дирекцию по производству БКПРУ-4 сильвинитовая обогатительная фабрика отделение отстаивания в должности аппаратчика отстаивания 3 разряда, где осуществляла свою трудовую деятельность до ...... Приказом от ..... №/п с ..... была переведена в дирекцию по производству БКПРУ-4 сильвинитовая обогатительная фабрика отделение отстаивания в должности аппаратчика отстаивания 4 разряда, где осуществляла свою трудовую деятельность до ...... Приказом от ..... №/п с ..... была переведена в техническую дирекцию по производству БКПРУ-4 сильвинитовая обогатительная фабрика отделение отстаивания в должности аппаратчика отстаивания 4 разряда, где осуществляла свою трудовую деятельность до ...... Приказом от ..... №/п с ..... переведена в техническую дирекцию по производству БКПРУ-4 сильвинитовая обогатительная фабрика отделение отстаивания в должности аппаратчика отстаивания 4 разряда, где осуществляла свою трудовую деятельность до ...... Отмечает, что на протяжении всего ее трудового стажа трудовые обязанности были связаны с производством химических удобрений. За указанный период отпусками без сохранения содержания не пользовалась. На протяжении всей работы совмещения должностей не имела. Общий размер трудового стажа по состоянию на ..... составляет 35 лет 3 месяца 4 дня. ..... между ней (истцом) и ПАО «Уралкалий» был заключен трудовой договор №, где в п. 1.1 указано, что работодатель обязуется предоставить работнику работу: дирекция по производству БКПРУ-4 сильвинитовая обогатительная фабрика отделение отстаивания по профессии аппаратчик отстаивания 3 разряда. Согласно п. 4.1 условия труда определены как «нормальные». ..... между ней (истцом) и ПАО «Уралкалий» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ....., которым внесены изменения в п.4.1: условия труда определены как «вредные». Полагает, что поскольку технология производства на протяжении всего ее периода трудового стажа не изменялась, а в дополнительном соглашении не определена дата, с которой вносимые изменения вступают в силу и на какой период времени распространяются, трудовой договор действует в редакции дополнительного соглашения с момента заключения договора. Вредные условия труда имели место независимо от установления таких условий. В декабре 2019 года она (Невоструева О.Э.) обратилась в УПФР в г.Березники Пермского края с заявлением о досрочном назначении пенсии. Ответом от ..... № ей предложено обратиться за уточнением специального стажа к работодателю. К работодателю она (истец) обращалась, но ее заявление оставлено без внимания. Просит признать период трудовой деятельности с ..... по сентябрь 2012 года и с ..... по ..... работой, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, включить данный период в специальный стаж.

В судебном заседании истец Невоструева О.Э. на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца Невоструевой О.Э. – Гаеткулова И.М. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Березники Пермского края – Зимнин В.В. в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал. В письменном отзыве на исковое заявление указал, что истцом представлена для назначения досрочной пенсии только трудовая книжка. Документов, подтверждающих выполнение Невоструевой О.Э. работ в тяжелых условиях труда полный рабочий день (справка, уточняющая условия работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, за период до регистрации истца в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (дата регистрации Невоструевой О.Э в системе обязательного пенсионного страхования – .....); выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица с указанием льготного кода и отражением уплаты повышенного тарифа страховых взносов за спорные периоды работы после регистрации истца в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования), в материалы дела не представлено. В период работы Невоструевой О.Э. с ..... по ..... в должности аппаратчика отстаивания отделения отстаивания сильвинитовой обогатительной фабрики БКПРУ-4 страхователь (ПАО «Уралкалий) представлял индивидуальные сведения за истца без указания кода льготы работы в тяжелых условиях (общим стажем). Согласно пункту 4 трудового договора от ..... №, заключенному между ПАО «Уралкалий» (Работодатель) и Невоструевой О.Э. (Работник), условия труда работника определены как «нормальные». Согласно сведениям, содержащимся на индивидуальном лицевом счете Невоструевой О.Э., учитывая дату подписания соглашения об изменении условий труда, работа истца в должности аппаратчика отстаивания отделения отстаивания сильвинитовой обогатительной фабрики БКПРУ-4 может быть включена в специальный стаж в размере 1 месяца 19 дней только с ...... Считает, что истцом не доказана документально работа с тяжелыми условиями труда в период с ..... по ..... в должности аппаратчика отстаивания отделения отстаивания сильвинитовой обогатительной фабрики БКПРУ-4. Просит исключить УПФР в г.Березники Пермского края из числа ответчиков по делу.

Представитель ответчика ПАО «Уралкалий» - Батенева А.Ю. в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями не согласилась. В письменных возражениях на исковое заявление указала, что ПАО «Уралкалий» не может быть ответчиком по указанным исковым требованиям, так как в соответствии с законодательством РФ у работодателя нет полномочий по включению периодов работы работника в специальный трудовой стаж. Соглашение к трудовому договору № от ..... не может применяться к ранее возникшим отношениям сторон, так как было заключено по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в ПАО «Уралкалий». Так как соглашение от ..... не содержит условий о распространении его действия на ранее возникшие отношения, датой изменения трудового договора является дата заключения соглашения - ....., именно с указанной даты условия труда истца стали вредные и начал течь льготный пенсионный стаж. Нельзя признать, что до ..... у истца был специальный стаж, так как специальный стаж может быть установлен работнику, у которого на рабочем месте установлены вредные условия труда. У истца до ..... по результатам аттестации рабочего места были установлены нормальные условия труда. Считает, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, обозрев пенсионное дело Невоструевой О.Э., суд пришел к следующему.

Установлено, что приказом от ..... № Невоструева О.Э. была принята на работу на Четвертый Березниковский калийный завод на обогатительную фабрику. Приказом от ..... № переведена на должность аппаратчика отстаивания 3 разряда на обогатительную фабрику. Приказом от ..... № ..... переведена на химическую (галургическую) обогатительную фабрику аппаратчиком отстаивания 3 разряда. Приказом от ..... № с ..... была переведена в дирекцию по производству БКПРУ-4 химическая (галургическая) обогатительная фабрика в отделение отстаивания в должности аппаратчика отстаивания 4 разряда.

Приказом от ..... № Невоструева О.Э. уволена в связи с сокращением штата.

Приказом от ..... № с ..... была принята в ОАО «Уралкалий» 4-е Березниковское калийное производственное рудоуправление в дирекцию по производству БКПРУ-4 химическая (галургическая) обогатительная фабрика в отделение отстаивания в должности аппаратчика отстаивания 3 разряда.

..... между Невоструевой О.Э. и ПАО «Уралкалий» был заключен трудовой договор №, согласно п. 4.1 которого условия труда Невоструевой О.Э. определены как «нормальные».

Приказом от ..... № с ..... была переведена в дирекцию по производству БКПРУ-4 сильвинитовая обогатительная фабрика отделение отстаивания в должности аппаратчика отстаивания 3 разряда. Приказом от ..... № с ..... была переведена в дирекцию по производству БКПРУ-4 сильвинитовая обогатительная фабрика отделение отстаивания в должности аппаратчика отстаивания 4 разряда. Приказом от ..... № с ..... была переведена в техническую дирекцию по производству БКПРУ-4 сильвинитовая обогатительная фабрика отделение отстаивания в должности аппаратчика отстаивания 4 разряда. Приказом от ..... № с ..... переведена в техническую дирекцию по производству БКПРУ-4 сильвинитовая обогатительная фабрика отделение отстаивания в должности аппаратчика отстаивания 4 разряда.

..... к трудовому договору от ..... № было заключено соглашение, которым в пункт 4.1 трудового договора были внесены изменения и условия труда были определены как вредные (3 класс, подкласс 3.2).

..... Невоструева О.Э. обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Березники Пермского края (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Березники Пермского края (межрайонное) № от ..... Невоструевой О.Э. отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа, так как на индивидуальном лицевом счете с кодом льготы № отражен периоды работы с ..... по ....., что составляет 1 месяц 19 дней. Другие периоды на индивидуальном лицевом счете представлены работодателем общим стажем.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

На основании ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 утвержден Список работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В силу пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

-Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

-Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665).

Законодателем в статье 14 ФЗ «О страховых пенсиях» утверждены Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа.

Так, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015.

В разделе VI Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 закреплены правила подтверждения страхового стажа за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 43 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015).

Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности установлены в Федеральном законе от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку (ст. 28 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Из материалов пенсионного дела в отношении Невоструевой О.Э. следует, что за периоды работы с ..... по ....., с ..... по ..... в должности аппаратчика отстаивания отделения отстаивания сильвинитовой обогатительной фабрики БКПРУ-4 страхователь (ПАО «Уралкалий) представлял индивидуальные сведения за истца без указания кода льготы работы в тяжелых условиях, вид стажа работодателем отражен как «обычные условия ст. 8 Закона № 400-ФЗ».

Период работы Невоструевой О.Э. с ..... по ..... отражен ПАО «Уралкалий» как «работа с тяжелыми условиями труда (Список 2) п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ». В период с ..... по ..... ПАО «Уралкалий» представлял за Невоструеву О.Э. сведения с кодом льготы (№), что соответствует должности, указанной в разделе II «Рудоподготовка, обогащение, окусковывание (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» (пункт «а» «аппаратчики всех наименований») Списка № года и уплачивал соответствующие страховые взносы по дополнительному тарифу.

Как следует из материалов дела, ПАО «Уралкалий» в 2012 году и в 2017-2018 годах была проведена специальная оценка условий труда.

По результатам специальной оценки условий труда у Невоструевой О.Э. установлен класс 2 (нормальные условия труда).

По результатам специальной оценки условий труда в 2017-2018 г.г. у Невоструевой О.Э. установлен класс 3,2 (вредные условия труда) по факторам – шум (3,1) и тяжесть трудового процесса (3,2), что подтверждается картами аттестации рабочего места №, № картой специальной оценки условий труда №, представленными ПАО «Уралкалий».

С результатами оценки условий труда Невоструева О.Э. была ознакомлена, что подтверждается ее подписями в листах ознакомления.

Суд принимает во внимание доводы ответчика ПАО «Уралкалий» о том, что установление класса 3,2 (вредные условия труда) по факторам – шум (3,1) и тяжесть трудового процесса (3,2) связано с увеличением нагрузки на аппаратчика отстаивания (увеличение производительности фабрики в связи с введением еще одной линии производства) и увеличением количества обслуживаемого оборудования. По химическому фактору класс условий труда остался прежним – 2, что подтверждается картой специальной оценки условий труда №

Доводы истца о том, что соглашение от ..... к трудовому договору от ..... №, заключенному между Невоструевой О.Э. и ПАО «Уралкалий», распространяет свое действие на предыдущий период работы Невоструевой О.Э., являются несостоятельными. Ответчик ПАО «Уралкалий» не подтверждает распространение действия указанного соглашения на периоды до даты его подписания между работодателем и работником. Кроме того, в соглашении от ..... условие о его действии на предыдущие периоды работы Невоструевой О.Э. не предусмотрено, основанием для его заключения стали результаты специальной оценки условий труда.

Таким образом, в материалах дела отсутствуют и истцом не представлены доказательства того, что в спорные периоды Невоструева О.Э. осуществляла работу, связанную с тяжелыми условиями труда.

Учитывая изложенное, решение УПФР в г. Березники Пермского края (межрайонное) № от ..... является законным и обоснованным. Для назначения истцу досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения за пенсией – ....., имеющегося специального стажа (1 месяц 19 дней), подтвержденного работодателем ПАО «Уралкалий», недостаточно. Исковые требования Невоструевой О.Э. к УПФР в г. Березники Пермского края (межрайонное) удовлетворению не подлежат.

Оснований для удовлетворения исковых требований Невоструевой О.Э. к ПАО «Уралкалий» не имеется, так как законодатель не наделяет работодателя правом на включение периодов работы работника в специальный трудовой стаж.

На основании изложенного, исковые требования Невоструевой О.Э. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Березники Пермского края (межрайонное), Публичному акционерному обществу «Уралкалий» о включении периода работы в специальный стаж, о назначении досрочной трудовой пенсии удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований Невоструевой О.Э. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Березники Пермского края (межрайонное), Публичному акционерному обществу «Уралкалий» о включении периода работы в специальный стаж, о назначении досрочной трудовой пенсии – отказать.

    Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (.....).

    Судья                    (подпись)            Е.А. Петрова

Копия верна. Судья