Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3052/2015 ~ М-2016/2015 от 31.03.2015

дело № 2-3052/15

строка № 10

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 апреля 2015 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Фофонова А.С.,

при секретаре Пальчиковой Т.Е.,

с участием помощника прокурора Куксовой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Воронежа в защиту интересов Иванова ФИО7 к ООО «ЦЕНТРЧЕРНОЗЁМГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате за январь-февраль 2015 года в размере <данные изъяты> рублей,

установил:

        Прокурор Центрального района г. Воронежа обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что Иванов О.Ю. работает в ООО «ЦЕНТРЧЕРНОЗЁМГАЗ» в должности <данные изъяты>; за январь- февраль 2015 года ответчиком не выплачена истцу заработная плата в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Куксова М.А. считала исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «ЦЕНТРЧЕРНОЗЁМГАЗ» по доверенности Кучер Е.А. исковые требования признала, дополнительно пояснила, что на дату судебного заседания заработная плата за спорный период не выплачена.

Истец Иванов О.Ю. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причина неявки не известна.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Выслушав объяснения прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 25-26) следует, что Иванов О.Ю. работает в ООО «ЦЕНТРЧЕРНОЗЁМГАЗ» в должности <данные изъяты>; договор заключается на неопределенный срок, действует с ДД.ММ.ГГГГ; за добросовестное исполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 129 ТК РФ закрепляет понятие заработной платы, согласно которой заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Статьей 352 ТК РФ предусмотрено право работников на защиту своих трудовых прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом, в том числе, посредством судебной защиты.

    Справкой ООО «ЦЕНТРЧЕРНОЗЁМГАЗ» от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается задолженность ответчика по заработной плате за январь-февраль 2015 года перед работниками в количестве 19 человек, в том числе, перед истцом в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 9-11).

    Доказательства выплаты указанной задолженности ответчиком не представлены.

Согласно частям 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск; суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

    С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о правомерности исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за январь-февраль 2015 года в размере <данные изъяты> рублей.

    В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Соответственно, решение суда подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что прокурор освобожден от оплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

        Взыскать с ООО «ЦЕНТРЧЕРНОЗЁМГАЗ» в пользу Иванова ФИО8 задолженность по заработной плате за январь-февраль 2015 года в <данные изъяты>.

        Взыскать с ООО «ЦЕНТРЧЕРНОЗЁМГАЗ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

        Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья:                                                                      А.С. Фофонов