Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6555/2012 ~ М-6799/2012 от 30.10.2012

дело № 2-6555/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ставрополь 18 декабря 2012 года

Промышленный районный суд г. Ставрополя в составе:

судьи Последова А.Ю.,

при секретаре Трибунской О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Промышленного районного суда г. Ставрополя гражданское дело по иску заместителя прокурора Промышленного района г. Ставрополя Карпель Ж.В. в интересах неопределённого круга лиц к ОАО «Молочный комбинат «Ставропольский» о признании бездействия ОАО «Молочный комбинат «Ставропольский» незаконным, возложении обязанности по проведению аттестации рабочего места,

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель прокурора Промышленного района г. Ставрополя Карпель Ж.В. обратилась в суд в защиту интересов неопределённого круга лиц с иском к ОАО «Молочный комбинат «Ставропольский» о признании бездействия ОАО «Молочный комбинат «Ставропольский», выразившегося в не проведении аттестации рабочего места наладчика оборудования незаконным, возложении обязанности по проведению аттестации указанного рабочего места.

В обоснование исковых требований истец указал, что в ходе проверки установлено, что ОАО «Молочный комбинат «Ставропольский» осуществляет производство работ, предприятие находится по адресу регистрации юридического лица: г. Ставрополь, ул. Доваторцев, 36. В штатном расписании предприятия, действующем с 01.07.2012 года, предусмотрены 362 рабочих места.

В нарушение требований трудового законодательства по состоянию на 24.08.2012 года аттестация 320 рабочих мест по условиям труда на предприятии не производилась, что является грубым нарушением законодательства об охране труда.

Аттестация рабочего места наладчик оборудования в производстве пи­щевой продукции VI раз. в структурном подразделении «производственный цех №1» по охране труда по условиям труда не проведена.

Просила признать бездействие ОАО «Молочный комбинат «Ставропольский» выразившееся в не проведении аттестации рабочего места «наладчика оборудования в производстве пищевой продукции V раз.» в структурном подразделении «производственный цех № 1» по охране труда и по условиям труда, незаконным, противоречащим требованиям законодательства об охране труда. Обязать ОАО «Молочный комбинат «Ставропольский» провести аттестацию рабочего места «наладчика оборудования в производстве пищевой продукции V раз.» в структурном подразделении «производственный цех № 1» по охране труда до 31.12.2013 года.

В судебном заседании помощник прокурора Промышленного района г. Ставрополя Кривцова А.Н. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «Молочный комбинат «Ставропольский» Щербакова И.Г. не явилась, представила суду заявление с просьбой о рассмотрении дела в её отсутствие. Также представила суду заявление о признании иска в полном объеме.

В соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Таким образом, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

В соответствии с частью 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ признание иска ответчиком не может быть принято судом в случае, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований заместителя прокурора Промышленного района г. Ставрополя в полном объеме по следующим основаниям.

Как усматривается из материалов дела, прокуратурой Промышленного района
г. Ставрополя проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «Молочный комбинат «Ставропольский».

В ходе проверки установлено, что ОАО «Молочный комбинат «Ставропольский» осуществляет производство работ, предприятие находится по адресу регистрации юридического лица: г. Ставрополь, ул. Доваторцев, 36.

Согласно штатному расписанию предприятия, утвержденному генеральным директором ОАО «МКС» 26.07.2012г. и действующему с 01.07.2012 года, на предприятии предусмотрено 362 рабочих места. В производственном цехе № 1 предусмотрено 27 штатных единиц.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочим мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий груда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по охрану труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

На основании п.5 указанного Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест по ус­ловиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое расчетное место должно аттестовано не реже одного раза в пять лет.

Согласно п. 2 Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

При этом требования об аттестации рабочих мест никак не связаны с конкретными работниками, выполняющими трудовые функции на данном рабочем месте, с их индивидуальными особенностями.

Согласно информации о состоянии работы по охране труда в ОАО «МКС» в соответствие со ст. 212 ТК РФ аттестация по условиям труда проведена в 2009 году на 42 рабочих места, на которых занято 104 работника. В 2006 году проведена аттестация 61 рабочего места, на которых занято 138 работников, однако срок аттестации данных рабочих мест истек в 2011 году.

Таким образом, в нарушение требований трудового законодательства по состоянию на 24.08.2012 года аттестация 320 рабочих мест по условиям труда на предприятии не производилась, что является грубым нарушением законодательства об охране труда.

Аттестация рабочего места «наладчик оборудования в производстве пищевой продукции V раз.» в структурном подразделении «производственный цех №1» по охране труда и по условиям труда также не проведена.

Согласно представленного ответчиком заявления, исковые требования заместителя прокурора Промышленного района г. Ставрополя Карпель Ж.В. генеральным директором ОАО «МКС» Анисимовым С.В. признаны в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ признание иска ответчиком не может быть принято судом в случае, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание ответчиком исковых требований требованиям закона не противоречит, не нарушает права и законные интересы третьих лиц, в связи с чем суд принимает признание заявленного иска ответчиками и приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

Суд приходит к выводу о том, что бездействия ОАО «МКС» выразившееся в не проведении аттестации рабочего места наладчика оборудования, является незаконным, противоречат требованиям законодательства об охране труда, в связи с чем на ответчика должна быть возложена обязанность провести аттестацию рабочего места «наладчик оборудования в производстве пищевой продукции V раз.» в структурном подразделении «производственный цех №1».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 194 -199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ V ░░░.» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ №1» ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ V ░░░.» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ №1» ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ 31.12.2013 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 21 ░░░░░░░ 2012 ░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░