Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5089/2014 ~ М-4704/2014 от 26.08.2014

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд <адрес>, в составе:

судьи         Германовой С.В.,

при секретаре ФИО3,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску <адрес> в интересах ФИО2 к ОАО «ТТЦ «Индустриальный» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

<адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к ОАО «ТТЦ «Индустриальный» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 234 718 рублей 06 копеек.

    В судебном заседании представитель истца помощник прокурора <адрес> ФИО4 уточнил исковые требования. В связи с тем, что ФИО2 было выплачено 95 000 рублей, просит взыскать оставшуюся часть в размере 139 718 рублей 06 копеек. Суду пояснил, что прокуратурой <адрес> при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка ОАО «ТТЦ «Индустриальный». В ходе проверки было выявлено нарушение требований ст.22 Трудового Кодекса РФ: работодателем допущена задержка выплаты заработной платы ФИО2 за июнь, июль 2014 года. На настоящее время задолженность со стороны учреждения перед работником с учетом выплаченной суммы составляет 139 718 рублей 06 копеек. Просит обязать работодателя ОАО «ТТЦ «Индустриальный» выплатить работнику задолженность по заработной плате.

ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

     Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования о взыскании в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате признала в полном объеме, о чем в деле имеется заявление.

    Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Судом установлено, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ОАО «ТТЦ «Индустриальный», что не оспаривается ответчиком.

    Согласно справке по заработной плате ОАО «ТТЦ «Индустриальный» работодатель имеет задолженность перед ФИО2 по заработной плате в размере 139 718 рублей 06 копеек.

    Представитель истца просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, исходя из расчета, сделанного работодателем.

    Таким образом, принимая признание иска ответчиком, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате в размере 139 718 рублей 06 копеек подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

    Исковые требования удовлетворить.

    Взыскать с ОАО «ТТЦ «Индустриальный» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 139 718 рублей 06 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, прокурором принесено апелляционное представление в Самарский областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение одного месяца с момента его вынесения.

Судья подпись Германова С.В.

Копия верна

Судья