Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-109/2013 ~ М-56/2013 от 31.01.2013

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ рп Северо-Енисейский

Северо-Енисейский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Н.А.Тимошиной, при секретаре О.В. Шаховой, с участием представителя истца зам.прокурора Северо-Енисейского района Кокорина М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-109/2013 г. по иску прокуратуры Северо-Енисейского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ФИО5» о признания бездействия по не утверждению формы расчетного листка незаконным и обязании утвердить форму расчетного листка

Установил:

Прокуратура Северо-Енисейского района обратилась в Северо-Енисейского районный суд с вышеуказанными требованиями. В судебном заседании зам.прокурора Кокорин М.В. заявленные требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что прокуратурой Северо-Енисейского района проведена проверка исполнения законодательства о соблюдении требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что в ООО «ФИО5» форма расчетного листка не утверждена. Просил признать бездействие ответчика по не утверждению формы расчетного листка незаконным и обязать утвердить форму расчетного листка, до ДД.ММ.ГГГГ.

Невыполнение ООО «ФИО5» требований по не утверждению формы расчетного листка, затрагивает как интересы работников данного предприятия, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в будущем.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление в котором исковые требования прокурора признал в полном объеме, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца Кокорин М.В. не возражал рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

В силу ст. 167. ГПК РФ - лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования. Вместе с тем, суд не может согласиться с предложенной представителем истца датой устранения нарушения 01.04.2013 года, так как решение может быть исполнено по его вступлении в законную силу. Действующим законодательством установлен месячный срок на апелляционное обжалование. На основании изложенного суд считает необходимым установить срок для устранения выявленного нарушения до 01.05.2013 года

Согласно ч.1 ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Частью первой ст. 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии с ч.2 ст. 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Статья 12 ГК РФ предусматривает способы защиты гражданских прав в том числе: восстановления положения, существовавшего до нарушения права, пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, присуждение к исполнению обязанности в натуре, а так же иными способами предусмотренными законом.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании изложенного и руководствуясь ст.198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокуратуры Северо-Енисейского района, действующего в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить в полном объеме.

Признать бездействие Общества с ограниченной ответственностью «ФИО5» по не утверждению формы расчетного листка незаконным.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ФИО5» утвердить форму расчетного листка, до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в месячный срок с момента получения копии решения, в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда с подачей жалобы через Северо-Енисейский районный суд.

Судья Н.А. Тимошина

Копия верна.

Решение вступило законную силу 09 апреля 2013 года.

Подлинник документа находится в материалах дела № 2-109/2013 года.

Председатель

Северо – Енисейского районного суда Н. А. Тимошина

Секретарь

Северо – Енисейского районного суда К. Э. Ткаченко