Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-395/2014 ~ М-257/2014 от 11.04.2014

Дело № 2-395/2014 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 июня 2014 г.                         г.Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Сидорова А.А.

при секретаре Рядовой С.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Воробьева В.А. к МУП «БЕЛТЕПЛОЭНЕРГО» (далее – МУП «БТЭ») о взыскании разницы в заработной плате между существующей и определенной в соответствии с требованиями отраслевого тарифного соглашения за период с января по март 2014 г.,

у с т а н о в и л:

    Воробьев В.А. обратился в суд с иском к МУП «БТЭ» по тем основаниям, что он работает на указанном предприятии с ХХ.ХХ.ХХ в должности <данные изъяты>. Минимальная месячная ставка рабочего первого разряда на предприятии составляет <данные изъяты> руб. С 01.01.2014 г. вступило в силу Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2014-2016 г.г. (далее – ОТС), в соответствии, с условиями которого минимальная месячная ставка рабочего первого разряда на предприятиях теплоснабжения, оказывающих услуги в сфере ЖКХ, должна составлять <данные изъяты> руб. Однако, требования ОТС на предприятии не выполняются. Поэтому истец просил взыскать с ответчика в его пользу разницу между заработной платой, которая должна была быть ему начислена по условиям ОТС и фактически начисленной ему заработной платой за период с января по март 2014 г. в размере <данные изъяты> руб.

    В судебное заседание истец Воробьев В.А. не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, настаивал на удовлетворении иска.

    Представители ответчика МУП «БТЭ» в судебное заседание не явились, извещены о рассмотрении дела надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя, представили отзыв, в котором возражали против иска, указав, что их предприятие является подрядной организацией и по договору с К оказывают последнему услуги по техническому обслуживанию, производству и транспортировке тепловой энергии за фиксированную плату. К является теплоснабжающей организацией, которая имеет необходимые производственные мощности и для которого установлены тарифы на тепловую энергию. С января 2014 г. размер платы за выполненную по договору с К работу не изменился. Тарифы на тепловую энергию также не изменялись. Поэтому, в соответствии с п.2.3 ОТС тарифная ставка рабочих первого разряда может быть увеличена на предприятии лишь при утверждении новых тарифов на тепло – летом 2014 г. Кроме того, они считают, что ОТС не распространило свое действие на МУП «БТЭ», так как они не участвовали в заключение этого Соглашения, не присоединялись к ОТС и руководствуются принятым на предприятии Коллективным договором.

    Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что МУП "БТЭ" образовано ХХ.ХХ.ХХ Учредителем предприятия является А. На предприятии с ХХ.ХХ.ХХ действует Коллективный договор на 2013-2015 г.г.

Согласно пунктов 4.3-4.5, 4.7 Коллективного договора и пунктов 2.7, 2.8, 7.1 Приложения №5 к Коллективному договору (Положение об оплате труда) на предприятии установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Базовая тарифная ставка рабочего первого разряда установлена в размере <данные изъяты> руб. Коэффициент особенностей работ – <данные изъяты>. Минимальная тарифная ставка рабочих первого разряда, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, установлена в размере <данные изъяты> руб. Индексация заработной платы производится не чаще одного раза в год.

На основании договора № от ХХ.ХХ.ХХ г., заключенного с К (Заказчик) и действующего на период до ХХ.ХХ.ХХ г., МУП «БТЭ» приняло на себя обязательство выполнять в интересах «Заказчика» работы по техническому обслуживанию и аварийному ремонту, производству и транспортировке тепловой энергии для теплоснабжения объектов коммунальной инфраструктуры Беломорского района за плату в размере по <данные изъяты> рублей ежемесячно.

К является арендатором объектов коммунальной инфраструктуры (объектов теплоснабжения) на территории Беломорского муниципального района на основании договора аренды имущества от ХХ.ХХ.ХХ и дополнительного соглашения к нему от ХХ.ХХ.ХХ г., заключенных с А Постановлениями Госкомитета РК по ценам и тарифам от ХХ.ХХ.ХХ № и от ХХ.ХХ.ХХ № для К утверждены тарифы на тепловую энергию, действующие с ХХ.ХХ.ХХ С 01.01.2014 г. тарифы на тепловую энергию не изменялись.

Воробьев В.А. с ХХ.ХХ.ХХ работает у ответчика в должности <данные изъяты> <данные изъяты> разряда. Заработная плата в период с января по март 2014 г. истцу начислялась на основании трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ г., Коллективного договора на 2013-2015 г., исходя из минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности, в размере <данные изъяты> руб. и межразрядного коэффициента. Повышение базовой месячной тарифной ставки с 01.01.2014 г. на предприятии не производилось.

09.09.2013 г. на федеральном уровне заключено Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014-2016 годы между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий" и Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, которое 01.10.2013 г. прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости и утверждено Рострудом.

ОТС было опубликовано в средствах массовой информации "Законодательные и нормативные документы в ЖКХ" N 11 за ноябрь 2013 г., и "Солидарность" N 47 за 18 - 25.12.2013 г. и размещено на сайте Internet - www.unioncom.ru.

Срок действия ОТС установлен с 01 января 2014 года до 31 декабря 2016 года включительно. Пунктом 2.3 указанного документа с 1 января 2014 года минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (для подрядных и других организаций, оказывающих услуги в сфере жилищно-коммунального хозяйства), установлена в размере <данные изъяты> руб., что превышает установленную на предприятии <данные изъяты> руб.).

Согласно ч.ч.3 и 7 ст.48 ТК РФ, п.10.2, п.10.4 ОТС соглашение действует в отношении:

всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение.

работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения.

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению.

Организации, на которые не распространяются нормы настоящего Соглашения, вправе присоединиться к нему.

В силу п.1.7 ОТС соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и индивидуальных трудовых договоров для Организаций, на которые оно распространяется.

Согласно ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются для работников организаций – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

Согласно п.2.3 ОТС в случае несоответствия даты установления минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда, предусмотренной настоящим Соглашением, и даты изменения фактического уровня тарифов на … тепловую энергию, в соответствии с решением Правительства Российской Федерации, работодатель вправе синхронизировать дату установления минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с датой изменения фактического уровня тарифов.

В судебном заседании установлено, что МУП «БТЭ» осуществляет деятельность по оказанию услуг в сфере жилищно-коммунального хозяйства, а именно является подрядной организацией, оказывающей услуги в сфере коммунального теплоснабжения.

МУП «БТЭ» не является членом объединения работодателей, заключившего ОТС, не уполномочило указанное объединение от его имени участвовать в заключении ОТС и не присоединялось к ОТС после его заключения. Руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (министр здравоохранения и социального развития РФ), не обращался к работодателям, не участвовавшим в заключении данного ОТС, с предложением присоединиться к ОТС. В связи с этим, суд приходит к выводу о том, что ОТС не распространило свое действие на МУП «БТЭ».

На услуги МУП «БТЭ» какие-либо тарифы не устанавливались. Для К, в интересах которого ответчик осуществляет свою подрядную деятельность, размер тарифа на теплоснабжение был установлен до заключения ОТС и не изменялся после вступления ОТС в силу (после 01.01.2014 г.). Размер платы, получаемой ответчиком по Договору за оказанные им услуги, в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ., также не изменялся.

Таким образом, доводы истца о необходимости применения норм ОТС при расчете его заработной платы за период с января по март 2014 г. суд находит не обоснованными. Размер заработка истца должен определяться на основании заключенного с ним трудового договора, а также Коллективного договора, действующего на предприятии. Заработная плата истца в период с января по март 2014 г. соответствует условиям трудового и Коллективного договоров.

На основании изложенного, суд находит заявленный иск не обоснованным и отказывает в его удовлетворении.

Руководствуясь ст.ст.197-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении иска Воробьеву В.А. отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами через Беломорский районный суд в Верховный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий Сидоров А.А.

Решение в окончательной форме вынесено 16.06.2014 г.