Определение по делу № 2-3351/2019 ~ М-3486/2019 от 28.10.2019

Дело № 2-3351/2019

УИД 59RS0011-01-2019-004948-26

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения

г. Березники             28 ноября 2019 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Матлиной О.И.,

при секретаре судебного заседания Мишариной А.И.,

с участием помощника прокурора г. Березники Аксеновой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску Швецова А.Н. к ООО «Контакт – Строй» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда.

у с т а н о в и л:

истец Швецова А.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Контакт – Строй» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в период с ...... по ...... работала в должности ..... что подтверждается записью о начале трудовых отношениях в трудовой книжке. Трудовой договор истице на руки не выдавался. ...... директор ООО « Контакт- Строй» объявил истцу, что она больше не работает, велел истцу вернуть ключи от рабочего кабинета, впоследствии сменили ключ в здании офиса. С приказом об увольнении истца не знакомили. Считает действия ответчика незаконными и необоснованными. Указывает, что размер среднедневной заработной платы на ...... составил 603,86 руб. За период с ..... по ...... время вынужденного прогула составило 25 рабочих дней. Компенсация за вынужденный прогул на дату подачу иска составляет 15 096,50 руб. из расчета ( 603,86 руб.*25 рабочих дней). Просит восстановить на работе в ООО « Контакт-Строй» в должности ..... Взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за вынужденный прогул за период с ...... по ...... в сумме 15 096,50 руб. с дальнейшим доначислением компенсации в сумме 603,86 руб. в день с ..... по день вступления решения суда в законную силу, а также компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

В судебном заседании стороны участие не принимали, представили мировое соглашение, по условиям которого ответчик выплачивает истцу денежные средства в сумме 13 659,10 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск за период работы в количестве 26 дней, в течение 3 рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения. Истец в полном объеме отказывается от исковых требований к ответчику о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула. В случае нарушения ответчиком обязательств по выплате денежных средств в сумме, указанной в п.1 настоящего мирового соглашения, истец имеет право взыскать с ответчика неустойку в размере 20 000 рублей.

В соответствии с ч. 3 ст. 173, ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. В соответствии с Федеральным законом "Об исполнительном производстве" на основании Определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения. Кроме этого, сторонам разъяснены последствия отказа от исковых требований.

Прокурор считает возможным утвердить мировое соглашение, достигнутое сторонами, поскольку оно не противоречит закону.

Суд полагает, что заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем подлежит утверждению.

Руководствуясь ст. 39, 173, ст. 220, 225 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ - ░░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 13 659,10 ░░░. - ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 26 ░░░░, ░ ░░░░░░░ 3 ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░.1 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░      (░░░░░░░)     ░.░.░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░, ░░░░░