Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1798/2016 ~ М-1488/2016 от 18.10.2016

Дело № 2-1798/2016г.        *

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 ноября 2016 года          г. Петушки

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего       Язева И.В.,

при секретаре судебного заседания     Кулигиной С.М.,

с участием:

- истца Буйновой Н.М.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Буйновой Наталии Михайловны к обществу с ограниченной ответственностью «Промэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Буйнова Н.М. обратилась в суд с иском к ООО «Промэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме * руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы - * руб. и компенсации причиненного морального вреда в размере * руб.

В обоснование требований указано, что истец с дата. работала на предприятии ООО «Промэнерго» в должности инженера-строителя I категории в отделе эксплуатации и обслуживания. При расторжении договора ей не выплачена заработная плата в сумме * руб. и компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы - * руб. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

Истец указывает, что действия ответчика причинили ей нравственные страдания и нанесли моральный вред, который она оценивает в * руб.

Истец Буйнова Н.М. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования.

Ответчик ООО «Промэнерго», будучи надлежащим образом извещено о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание своего представителя не направило, не просило о рассмотрении дела в его отсутствие, документов, свидетельствующих об уважительности причин неявки, суду не представило.

С согласия истца дело рассмотрено в заочном производстве, то есть по правилам, предусмотренным ст.ст.233-235 ГПК РФ.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, либо трудовым договором. Работник, в свою очередь, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в силу ст.21 ТК РФ.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч.1 ст.135 ТК РФ, размеры тарифных ставок организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

Из представленной суду копии трудовой книжки серии *, выданной дата. на имя Буйновой Н.М., следует, что она с дата. по дата. работала в должности инженера-строителя I категории в отделе эксплуатации и обслуживания в ООО «Промэнерго».

Согласно расчетному листку за июль дата года, долг ООО «Промэнерго» по заработной плате перед Буйновой Н.М. составляет * руб.

Суд полагает необходимым взыскать данные денежные средства в пользу истца, поскольку доказательств исполнения работодателем обязанности по погашению задолженности не представлено.

В части требований о взыскании морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных (физических) страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 2 и 3 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Судом установлено, что истцу незаконно не выплачивается заработная плата, её трудовые права нарушены работодателем, поэтому исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Таким образом, учитывая фактические обстоятельства дела, истец безусловно, испытывала нравственные страдания и исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере * рублей.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию * руб. компенсации, согласно следующему расчету:

- c 30 июля 2016 г. по 18 сентября 2016 г. (51 дн.) в сумме * коп. (* руб. х 10.5% х 1/300 х 51 дн.)

- c 19 сентября 2016 г. по 2 октября 2016 г. (14 дн.) в сумме * коп. (* руб. х 10% х 1/300 х 14 дн.)

- c 3 октября 2016 г. по 16 ноября 2016 г. (45 дн.) в сумме * коп. (* руб. х 10% х 1/150 х 45 дн.)

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Таким образом, с ООО «Промэнерго» в доход бюджета МО «Петушинский район» подлежит взысканию госпошлина в размере * рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198,199, 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л:

Удовлетворить частично исковые требования Буйновой Наталии Михайловны к обществу с ограниченной ответственностью «Промэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промэнерго» в пользу Буйновой Наталии Михайловны задолженность по заработной плате в размере *), компенсацию морального вреда в размере * *), проценты за задержку выплаты заработной платы *).

В остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Промэнерго» в доход бюджета МО «Петушинский район» государственную пошлину в размере *

Копию решения направить ответчику.

Разъяснить ответчику, что в силу статей 237, 242 ГПК РФ, он имеет право обратиться в Петушинский районный суд с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копий этого решения. В заявлении необходимо указать уважительность причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

*

*

*

Судья Петушинского районного суда     И.В. Язев