Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-784/2013 ~ М-357/2013 от 28.01.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 февраля 2013 года Центральный районный суд г.Тольятти в составе:

председательствующего Бородиной Л.А.

при секретаре Галановой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Косачева В.Ф. к ООО «Чистый мир» о взыскании выходного пособия,

у с т а н о в и л :

Косачев В.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Чистый мир» о взыскании выходного пособия при увольнении, из которого следует, что истец в период с 01.02.2011 года по 26.10.2012 года работал в ООО «Чистый мир» в должности исполнительного <данные изъяты>. В связи с ликвидацией организации был уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть по инициативе работодателя. Согласно трудового договора, при расторжении договора по инициативе работодателя или по соглашению сторон работнику выплачивается выходное пособие в размере шестисячного среднего заработка. При увольнении истцу было начислено выходное пособие в размере <данные изъяты> руб. Однако данная сумма выплачена истцу не была. Просит взыскать с ответчика в свою пользу выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты> руб.

Истец Косачев В.Ф. в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, телефонограммой просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Чистый мир» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом, письменно просят рассмотреть дело в их отсутствие, в деле имеется отзыв на иск, из которого следует, что исковые требования признают, сумму задолженности по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты> руб. не оспаривают, возражений относительно взыскания в пользу истца указанной суммы не имеют.

Проверив материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Косачев <данные изъяты> работал в ООО «Чистый мир» с 01 февраля 2011 года по 26 октября 2012 года и был уволен на основании п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации, что подтверждается трудовым договором, приказом о прекращении трудового договору и по существу не оспаривается сторонами.

При увольнении истцу было начислено выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса РФ, из которого согласно справки главного бухгалтера ООО «Чистый мир» невыплаченным осталось выходное пособие в размере <данные изъяты> руб.

То есть, ООО «Чистый мир» имеет перед Косачевым В.Ф. задолженность по оплате выходного пособия при увольнении в размере <данные изъяты> руб.

Поскольку представитель ответчика не оспаривает указанные обстоятельства, а также подтвердил правильность заявленной истцом суммы задолженности выходного пособия, суд полагает, что указанные требования подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в размере <данные изъяты> руб.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд,

р е ш и л :

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Чистый мир» в пользу Косачева <данные изъяты> задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: