Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6294/2020 от 23.11.2020

50RS0№-25

                                     РЕШЕНИЕ                      2-6294/20

Именем Российской Федерации

04 декабря 2020 года

Подольский городской суд <адрес> в составе

судьи Тимохиной С.В.

при секретаре ФИО3,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СпецДорСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СпецДорСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 290 794 рубля 72 копейки, компенсации морального вреда в сумме 350 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ООО «СпецДорСтрой» на должность главного инженера. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Однако, работодателем не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 290 794 рубля 72 копейки и за период с 01.11.2019г. по 11.11.2019г. в размере 52 000 рублей, что нарушает его права.

Истец - ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.

Ответчик - представитель ООО «СпецДорСтрой» в судебное заседание явился, исковые требования не признал.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «СпецДорСтрой» на должность Главный инженер Проекта с окладом в размере 138 000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 290 794 рубля 72 копейки.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справки НДФЛ истцу была начислена заработная плата за 2019 год в размере 290 794 рубля 72 копейки.

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, в том числе компенсация за задержку выдачи заработной платы, выплачена истцу 29.01.2020г., в подтверждении чего представлено платежное поручение № от 29.01.2020г.

Таким образом, с учетом представленных доказательств, в настоящее время, задолженности ответчика перед истцом по заработной плате не имеется, в связи с чем, основания для удовлетворения требований в данной части отсутствуют.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что заработная плата выплачена истцу не была выплачена истцу в день увольнения и учитывая нравственные страдания работника, суд взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 2 000 рублей, в удовлетворении остальной части требований о компенсации морального вреда отказывает.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Взыскать с ООО «СпецДорСтрой» в пользу ФИО1 моральный вред в размере 2 000 рублей.

         В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «СпецДорСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате с компенсацией за неиспользованный отпуск в размере 290 794 рубля 72 копейки, компенсации морального вреда свыше 2 000 рублей - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья                     С.В. Тимохина

50RS0№-25

                                     РЕШЕНИЕ                      2-6294/20

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд <адрес> в составе

судьи Тимохиной С.В.

при секретаре ФИО3,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СпецДорСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

      руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Взыскать с ООО «СпецДорСтрой» в пользу ФИО1 моральный вред в размере 2 000 рублей.

         В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «СпецДорСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате с компенсацией за неиспользованный отпуск в размере 290 794 рубля 72 копейки, компенсации морального вреда свыше 2 000 рублей - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья                     С.В. Тимохина