Решение по делу № 2-372/2016 ~ М-366/2016 от 26.05.2016

Дело № 2-372/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ с.В-Суетка

Благовещенский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Дедовой Л.А.

при секретаре Антипенко Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Благовещенского межрайонного прокурора в интересах Велич ФИО14, Шамехиной ФИО15, Тисленко ФИО16, Болотиной ФИО17, Игнатовой ФИО18, Мешалкиной ФИО19 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Верх-Суетская средняя общеобразовательная школа» о признании права на получение заработной платы с начислением районного коэффициента на МРОТ, о возложении обязанности произвести перерасчет,

УСТАНОВИЛ:

    Благовещенский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в интересах Велич И.Н., Шамехиной П.Ф., Тисленко Н.Н., Болотиной Е.М., Игнатовой Н.Г., Мешалкиной Н.А. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Верх-Суетская средняя общеобразовательная школа» (далее по тексту - МБОУ «Верх-Суетская средняя общеобразовательная школа») о признании права на получение заработной платы с начислением районного коэффициента на минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ), о возложении обязанности произвести перерасчет.

В обоснование исковых требований прокурор указал, что к нему обратились истцы с заявлением о проведении проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности МБОУ «Верх-Суетская средняя общеобразовательная школа». Проведенной проверкой установлено, что истцы состоят в трудовых правоотношениях с МБОУ «Верх-Суетская средняя общеобразовательная школа». Заработная плата истцам начисляется в размере, не соответствующем нормам трудового законодательства, а именно: районный коэффициент начисляется на установленный месячный должностной оклад при расчете заработной платы истцов, т.е. включается в МРОТ.

При этом в соответствии с положениями ст. ст. 146, 147, 148 Трудового кодекса Российской Федерации сам факт работы в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда и согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской федерации осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, нарушено право истцов на вознаграждение за свой труд в полном объеме получение заработной платы, то есть с начислением районного коэффициента на МРОТ.

Прокурор просит признать за Велич И.Н., Шамехиной П.Ф., Тисленко Н.Н., Болотиной Е.М., Мешалкиной Н.А. право на получение заработной платы в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Верх-Суетская средняя общеобразовательная школа» не ниже установленного минимального размера оплаты труда Российской Федерации при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента, признать за Игнатовой Н.Г. право на получение заработной платы в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Верх-Суетская средняя общеобразовательная школа» без включения в нее районного коэффициента, а так же обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы истцам за период с 26 февраля 2016 года путем начисления на заработную плату, получаемую работниками, районного коэффициента в размере 1,25

.Прокурор, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие наставил на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Истцы Велич И.Н., Шамехина П.Ф., Тисленко Н.Н., Болотина Е.М., Мешалкина Н.А. в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований. Представитель ответчика МБОУ «Верх-Суетская средняя общеобразовательная школа» директор Василенко С.П. иск признала.

В судебное заседание не явились представители третьих лиц на стороне ответчика –отдела по образованию и делам молодежи администрации Суетского района, комитета по финансам, кредитной и налоговой политике администрации Алтайского края, о времени и месте судебного разбирательства извещены, просили провести судебное заседание в их отсутствие. В судебное заседание не явилась истец Игнатова Н.Г., о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебное заседание проведено при данной явке сторон.

Выслушав истцов, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд в защиту социальных прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации закреплено право каждого работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Понятие заработной платы как оплаты труда работника (экономическая категория), приведенное в ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, является общим и не равнозначно понятию месячной заработной платы работника, установленному ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с положениями ст. ст. 146, 147, 148 Трудового кодекса Российской Федерации сам факт работы в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда и согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Из анализа вышеприведенных правовых норм следует, что повышенная оплата труда работника, которая не охватывается понятием месячной заработной платы, определенном ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок (ст. ст. 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации), применяемых именно к заработной плате тех, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.

В противном случае исчисленная с учетом районного коэффициента и процентной надбавки минимальная месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в такой местности оказалась бы равной минимальной заработной плате работников, не работающих в таких условиях, что означало бы отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особых условий и противоречило закону.

Поскольку в размере минимального размера оплаты труда установлена только тарифная ставка (оклад), которые устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат работника, начисление и выплата работнику суммы районного коэффициента является обязательным.

В соответствии со ст. 146 и ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст.ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы специальным коэффициентом и надбавкой к заработной плате, что означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Как установлено в судебном заседании, Велич И.Н. состоит в трудовых правоотношениях с МБОУ «Верх-Суетская средняя общеобразовательная школа» с 06.02.2009 г. и по настоящее время, Шамехина П.Ф. с 01.09.2010 г. и по настоящее время, Тисленко Н.Н. с 06.02.2009 г. и по настоящее время, Болотина Е.М. с 06.02.2009 г. и по настоящее время, Мешалкина Н.А. с 06.02.2009 г. и по настоящее время, Игнатова Н.Г. с 06.02.2009 г. и по настоящее время.

При этом заработная плата начисляется истцам в размере, не соответствующем нормам трудового законодательства, а именно без начисления районного коэффициента на МРОТ, что подтверждается соответствующей справкой и ответчиком не оспаривается.

Учитывая изложенное, суд находит подлежащими удовлетворению требования прокурора о признании права истцов на получение заработной платы с начислением районного коэффициента на МРОТ, о возложении обязанности произвести перерасчет.

    Прокурор на основании п.п. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, которая на основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета Суетского района Алтайского края в размере 300 руб.

    Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Благовещенского межрайонного прокурора удовлетворить.

Признать за Велич ФИО14, Шамехиной ФИО15, Тисленко ФИО16, Болотиной ФИО17, Мешалкиной ФИО19 право на получение заработной платы в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Верх-Суетская средняя общеобразовательная школа» не ниже установленного минимального размера оплаты труда Российской Федерации при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда(трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента.

Признать за Игнатовой ФИО18 право на получение заработной платы в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Верх-Суетская средняя общеобразовательная школа» без включения в нее районного коэффициента.

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Верх-Суетская средняя общеобразовательная школа» произвести перерасчет заработной платы Велич ФИО14, Шамехиной ФИО15, Тисленко ФИО16, Болотиной ФИО17, Игнатовой ФИО18, Мешалкиной ФИО19 за период с 26 февраля 2016 года путем начисления на заработную плату, получаемую работниками, районного коэффициента в размере 1,25

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Верх-Суетская средняя общеобразовательная школа» в муниципальный бюджет <адрес> государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублей.

Решение в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме, может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Благовещенский районный суд Алтайского края.

Судья Л.А. Дедова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Л.А. Дедова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>