Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3448/2019 ~ М-2693/2019 от 17.06.2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

31 июля 2019 года Центральный районный суд <адрес>, в составе:

председательствующего Катасонова А.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «ТК АВАНГАРД» взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, и иных выплат, компенсация морального вреда,

установил:

Истец обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда указав, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «ИК АВНГАРД» на должность помощник бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, однако при увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользуемый отпуск в размере 33066,13 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 33066 рублей, компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1984,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен путем направления судебного извещения заказной почтой с уведомлением, которое вернулось за истечением срока хранения.

Каких-либо сведений об уважительности причин неявки, а также ходатайств о рассмотрении дела без участия от ответчика в суд не поступало.

Ввиду неявки ответчика, принимая во внимание сроки рассмотрения гражданских дел, с учетом мнения истца, на основании ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Проверив материалы дела, выслушав истца, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «ТК АВАНГАРД» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается материалами дела.

Из пояснений истца следует, что при прекращении трудового договора работодатель не произвел с истцом полный расчет, не выплатив заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с жалобой в Государственную инспекцию труда по <адрес>, запросы от Государственной инспекции труда по <адрес> к ООО «ТК АВАНГАРД» о предоставлении документов остались неотвеченными, что подтверждается ответом Государственной инспекции труда по <адрес> № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчета истца размер задолженности ответчика по заработной плате, компенсации за неиспользуемый отпуск истца составляет 33066,13 рублей.

Истец просит взыскать с ответчика данную задолженность.

Наличие и размер задолженности ответчиком не оспаривается.

Таким образом, суд считает, что сумма задолженности в размере 33066,13 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1984,15 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что компенсация за неиспользованный отпуск и задолженность по заработной плате, не были своевременно выплачена работодателем, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты указанной суммы, рассчитанной на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Суд полагает, что данное требование подлежит удовлетворению, поскольку судом установлен факт невыплаты причитающихся истцу денежных средств.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку невыплатой в установленные сроки заработной платы и иных выплат истцу причинен моральный вред, он подлежит компенсации.

Истцом заявлен размер компенсации 7 000 рублей. Данные требования подлежат частичному удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, с учетом установленных обстоятельств дела, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет данной компенсации 3 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного суда Российской Федерации) относится к доходам бюджетов городских округов, в связи с чем, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход г.о. Тольятти.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход г.о. Тольятти в размере 1551,50 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с ООО «ТК АВАНГАРД» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 33 066,13 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 1984,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с ООО «ТК АВАНГАРД» государственную пошлину в доход бюджета г.о. Тольятти в размере 1551,50 руб.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий