Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1283/2018 ~ М-584/2018 от 21.02.2018

Мотивированное решение изготовлено 2 апреля 2018 г.

Дело № 2- 1283/2018

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 марта 2018 г. г.Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Э.В.,

при секретаре Лобушкиной Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федорова Евгения Юрьевича к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании принять к зачету в общий трудовой и страховой стаж периода работы,

УСТАНОВИЛ:

Федоров Е.Ю. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) (далее – УПФ РФ) об обязании принять к зачету в общий трудовой и страховой стаж периода работы с 23.10.1990 по 01.11.1991 в Производственно-строительном кооперативе «<данные изъяты>», с 2.01.2018.

В обоснование заявленных требований указано, что с 2.01.2018 истцу назначена страховая пенсия по старости, однако уведомлением УПФ РФ от 17.01.2018 истцу отказано во включении в общий трудовой и страховой стаж указанного выше периода работы, поскольку запись во вкладыше в трудовую книжку истца об увольнении с работы с данного предприятия не заверена подписью ответственного лица.

Полагая отказ в зачете в общий трудовой и страховой стаж спорного периода работы неправомерным, Федоров Е.Ю. обратился в суд с указанным уточненным иском.

В судебном заседании истец Федоров Е.Ю. исковые требования поддержал в полном объеме, в обоснование привел доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в уведомлении об отказе в принятии к зачету в общий страховой стаж спорного периода работы.

Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В настоящее время пенсионные отношения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно данной норме закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 ФЗ).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно, при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника согласно ст. 66 ТК РФ является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абзац 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Установлено, что 05.12.2017 Федоров Е.Ю. обратился в УПФ РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно решению УПФ РФ от 5.01.2018 года Федорову назначена страховая пенсия по старости с 2.01.2018, в соответствии со ст.8 ФЗ "О страховых пенсиях в РФ".

Уведомлением пенсионного фонда от 17.01.2018 истцу отказано в принятии к зачету в общий стаж периода работы с 23.10.1990 по 01.11.1991 в Производственно-строительном кооперативе «<данные изъяты>», поскольку запись во вкладыше в трудовую книжку истца об увольнении с работы с данного предприятия не заверена подписью ответственного лица.. (л.д. 23).

Согласно п.60 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

На тот момент действовала "Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) (ред. от 19.10.1990)), в которой был расписан порядок занесения сведений о работе в трудовую книжку.

Как видно из трудовой книжки истца, подлинник которой обозревался в судебном заседании, во вкладыше в трудовой книжке имеется запись за номером 23 о том, что истец 23.10.1990 принят на работу наладчиком 6 разряда в Производственно-строительный кооператив «<данные изъяты>», 01.11.1990 переведен на постоянную работу в цех по производству арболита. Согласно записи за номером 25 истец уволен по собственному желанию 01.11.1991.

Данная запись заверена печатью, однако не подписана инспектором отдела кадров или другим ответственным лицом предприятия.(л.д.16).

Согласно ответу ГКУ ПО «Госархив Псковской области» от 18.12.2017 документы по личному составу в архив по ПСК «<данные изъяты>» не поступали.

Кроме того, на записи об увольнении из данной организации стоит печать предприятия.

Свидетель Б. А.В. показал в судебном заседании, что он вместе с Федоровым Е.Ю. с октября 1990 г. монтировал цех арболитовых плит, затем до ноября 1991 г. изготавливали плиты в этом цехе, затем уволились, так как производство было прекращено.

Показания свидетеля о работе в ПСК «<данные изъяты>» подтверждаются сведениями из его трудовой книжки. (л.д.24).

То что, ответственное лицо предприятия заполнило трудовую книжку истца с нарушением действовавших правил, нельзя ставить в вину работнику. Данный факт не может умолять пенсионных прав истца при возможности подтверждения факта его работы архивными документами и документами, представленными работодателем.

Поскольку записи о принятии и увольнении истца в спорный период в указанной организации в трудовую книжку внесены, факт работы подтвержден показаниями свидетеля, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца в спорный период.

В связи с чем, данный период подлежит принятию к зачету (включению) в общий трудовой и страховой стаж истца с момента назначения пенсии, т.е. с 2.01.2018. С указанной даты пенсионный фонд обязан произвести перерасчет назначенной истцу пенсии с учетом этого периода.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) принять к зачету в общий трудовой и страховой стаж Федорова Евгения Юрьевича для назначения страховой пенсии по старости период работы с 23.10.1990 по 01.11.1991 в Производственно-строительном кооперативе «<данные изъяты>», с 2.01.2018.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Э.В.Кузнецова

Судья Э.В.Кузнецова