Решение по делу № 2-540/2015 ~ М-374/2015 от 25.03.2015

дело № 2-540/2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края                     «12» мая 2015 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием прокурора Селезневой Е.А.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Ц., Х., З. и М. к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Сельский Дом культуры «Юность» с. Чунояр» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

24 марта 2015 года прокурор Богучанского района обратился в суд с иском в интересах Ц., Х., З. и М. к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Сельский Дом культуры «Юность» с. Чунояр» о взыскании с ответчика: в пользу

Ц., недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2015 года по 28 февраля 2015 года в сумме 5369 рублей 76 копеек; в пользу Х. за период работы с 01 января 2015 года по 28 февраля 2015 года в сумме 4953 рубля 10 копеек; в пользу З. за период работы с 01 января 2015 года по 28 февраля 2015 года в сумме 5092 рубля 83 копейки; и в пользу М. за период работы с 01 января 2015 года по 28 февраля 2015 года в сумме 5092 рубля 83 копейки.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании прокурор на удовлетворении исковых требований настаивала, и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик МБУК «СДК «Юность» с. Чунояр», надлежащим образом извещённый о месте и времени судебного заседания, своего представителя в суд не направил, о причинах его неявки суду не сообщил, письменных возражений по поводу заявленного требования суду не представил.

Истцы Ц., Х., З. и М. надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства дела, в суд не явились, в направленных в суд заявлениях просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель привлечённого к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика Администрация Чуноярского сельсовета Богучанского района, надлежащим образом извещённого о месте и времени разбирательства дела, в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил, своих возражений по поводу заявленного требования суду не представил.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с ч.2 ст.7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации … устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда …

В соответствии с абзацами первым и пятым ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются … обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда …

В соответствии со ст.7 Международного пакта «Об экономических, социальных, культурных правах» участвующие в этом пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности … справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия…

В соответствии с ч.3 ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.3 ст.313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии с ч.1 ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст.318 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права …

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истцы, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком с 01 января 2015 года по 28 февраля 2015 года в должности <данные изъяты>.

При этом истцам, полностью отработавшим за эти периоды нормы рабочего времени и выполнившим свои трудовые обязанности, была начислена заработная плата:

Ц. за период работы с 01 января 2015 года по 28 февраля 2015 года в сумме 16104 рубля 24 копейки; Х. за период работы с 01 января 2015 года по 28 февраля 2015 года в сумме 16520 рублей 90 копеек; З. и М. за период работы с 01 января 2015 года по 28 февраля 2015 года в сумме по 16381 рубль 17 копеек каждой; с применением при таком начислении установленных на территории Богучанского района районного коэффициента в размере 1,3 и максимальной надбавки за работу местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 1,5.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава МБУК «Сельский Дом культуры «Юность» с. Чунояр», приказов о приёме истцов на работу, табелей учёта рабочего времени, справками главного бухгалтера МБУК «Сельский Дом культуры «Юность» с. Чунояр» о размере начисленных и выплаченных истцам в указанные в иске периоды денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Из приведённых выше норм следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях, в том числе в равном (без применения районного коэффициента и набавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за период работы с 01 января 2015 года по 28 февраля 2015 года, суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 10737,00 руб. ((5965 руб. (минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 г. в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленной истцу заработной платой за указанный период, из расчета:

Ц.

Январь 2015 года: 5965 руб. + 4772,00 руб. (80%) = 10737,00 руб. – 8936,24 руб. (фактически начислено) = 1800,76 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2015 года: 5965 руб. + 4772,00 руб. (80%) = 10737,00 руб. – 7168 руб. (фактически начислено) = 3569,00 руб. подлежит взысканию.

Итого подлежит взысканию в пользу Ц. недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2015 года по 28 февраля 2015 года в сумме 5369 рублей 76 копеек.

Х.

Январь 2015 года: 5965 руб. + 4772,00 руб. (80%) = 10737,00 руб. – 9352,90 руб. (фактически начислено) = 1384,10 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2015 года: 5965 руб. + 4772,00 руб. (80%) = 10737,00 руб. – 7168 руб. (фактически начислено) = 3569,00 руб. подлежит взысканию.

Итого подлежит взысканию в пользу Х. недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2015 года по 28 февраля 2015 года в сумме 4953 рубля 10 копеек.

З. и М.

Январь 2015 года: 5965 руб. + 4772,00 руб. (80%) = 10737,00 руб. – 9213,17 руб. (фактически начислено) = 1523,83 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2015 года: 5965 руб. + 4772,00 руб. (80%) = 10737,00 руб. – 7168,00 руб. (фактически начислено) = 3569,00 руб. подлежит взысканию.

Расходы на оплату государственной пошлины в сумме 1600 рублей, из расчёта по 400 рублей за каждое из заявленных прокурором требований в интересах четырёх истцов о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Ц., Х., З. и М. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения культуры «Сельский Дом культуры «Юность» с. Чунояр» в пользу:

- Ц. 5369 (пять тысяч триста шестьдесят девять) рублей 76 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2015 года по 28 февраля 2015 года;

- Х. 4953 (четыре тысячи девятьсот пятьдесят три) рубля 10 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2015 года по 28 февраля 2015 года;

- З. 5092 (пять тысяч девяносто два) рубля 83 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2015 года по 28 февраля 2015 года;

- М. 5092 (пять тысяч девяносто два) рубля 83 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2015 года по 28 февраля 2015 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения культуры «Сельский Дом культуры «Юность» с. Чунояр» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1600 (одна тысяча шестьсот) рублей, из расчёта по 400 рублей за каждое из заявленных прокурором требований в интересах четырёх истцов о взыскании недоначисленной заработной платы.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:                    Ю.Н. Голобородько