Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4189/2011 ~ М-3621/2011 от 01.09.2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 декабря 2011года г.Раменское

Раменский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего федерального судьи Щербакова Л.В.,

при секретаре Надарейшвили Н.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4189/11 по иску Орловцевой Е.А. к ОАО «<...>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с заявлением к ОАО «<...>» о взыскании задолженности по заработанной плате за <дата> в сумме <...>. ссылаясь на то, что работает в указанной организации. Помимо этого просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме <...>.

В судебном заседании Орловцева Е.А. уменьшила исковые требования, просила взыскать задолженность по заработной плате в сумме <...>.

Представитель ответчика ОАО «<...>» в судебном заседании пояснила, что иск признает в части взыскания заработной платы. Задержка выплаты заработной платы произошла не по вине ответчика, поэтому просит в части компенсации морального вреда – отказать.

Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, полагает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, относится в силу ст. 21 ТК РФ к основным правам работника. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Орловцева Е. за предприятием числится задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме <...>.

Ответчик как не исполнивший свое обязательство несет обязанность, установленную законом, по выплате образовавшейся задолженности по заработной плате.

Ст.237 ТК РФ, определяющая возмещение морального вреда, причиненного работнику, носит общий характер и предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений. Такими неправомерными действиями, по мнению суда, может быть и задержка выплаты заработной платы.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2, в редакции от 28 декабря 2006 г.) определяет размер компенсации морального вреда в сумме <...>.

В силу ст.211ГПК РФ, решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежат немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика в доход федерального бюджета следует взыскать государственную пошлину.

Руководствуясь ст. ст. 136, 395 ТК РФ, ст. ст. 103,194-199, 211ГПК РФ,

р е ш и л:

Взыскать с ОАО «<...> » в пользу Орловцевой Е.А. задолженность по невыплаченной заработной плате по <дата> в размере <...>.

Взыскать с ОАО «<...> » в пользу Орловцевой Е.А. денежную компенсацию морального вреда в сумме <...>.

Взыскать с ОАО «<...> » в пользу в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме <...>.

Решение суда в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Раменский городской суд в 10-дневный срок.

Судья