Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-398/2015 ~ М-411/2015 от 09.06.2015

№ 2-398/2015 г.

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 июля 2015 г.        п. Пограничный

Пограничный районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Билле И.П.,

при секретаре Яцухно С.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о взыскании затрат на ученичество,

УСТАНОВИЛ :

Публичное акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (ПАО «Компания «Сухой») обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на ученичество.

В обоснование заявленных требований указало, что между ОАО «Компания «Сухой», переименованное с ДД.ММ.ГГГГ в ПАО «Компания «Сухой» и ФИО1 в соответствии со ст. 198 - 208 Трудового кодекса РФ заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение лица, ищущего работу с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «Компания «Сухой». В соответствии с условиями договора ПАО «Компания «Сухой» приняло на себя обязательство осуществлять профессиональное обучение ФИО1 с целью дальнейшего трудоустройства по профессии сборщик - клепальщик. Согласно п. 1.5 Договора период обучения ФИО1 составлял 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. В свою очередь ответчик обязался посещать учебные занятия и производственную практику в соответствии с учебным планом и расписанием, добросовестно относиться к обучению, проходить текущую, промежуточную и итоговую аттестации (п.п.2.3.1, 2.3.4 договора), после окончания обучения трудоустроиться в ОАО «Компания «Сухой» и проработать по полученной профессии не менее трех лет (п.п. 2.3.8, 2.3.9).

Однако, ФИО1 в период обучения без уважительных причин неоднократно пропускал занятия, в связи с чем ученический договор с ним был прекращен по основанию, предусмотренному п. 6.1.6 договора (нарушение дисциплины (систематические пропуски учебных занятий и производственной практики).

Согласно пункту ДД.ММ.ГГГГ договора в случае прекращения договора по основанию, предусмотренному пунктом 6.1.6, Ученик обязан возместить ПАО «Компания «Сухой» фактически понесенные расходы по организации и проведению обучения, а так же возвратить полученную за время обучения стипендию. Стоимость фактических расходов, понесенных компанией на обучение ФИО1, включая выплаченную стипендию, составила 18359,70 рублей из них: 6519,76 рублей расходы на обучение, 11839,94 рублей полученная стипендия.

Представитель ПАО «Компания «Сухой» ФИО5 ходатайствовал перед судом о рассмотрении дела в отсутствие истца.

В судебное заседание ответчик не явился, извещен надлежаще, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Согласно статье 198 ТК РФ работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» и ФИО1 заключен ученический договор № 007362, в соответствии с которым ОАО «Компания «Сухой» взяла на себя обязательства осуществить профессиональное обучение ФИО1 с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «Компания «Сухой», а ФИО1 обязался посещать учебные занятия, в том числе производственную (профессиональную) практику в соответствии с учебным планом и расписанием, соблюдать учебную дисциплину.

Согласно распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зачислен на профессиональное обучение в филиал ОАО «Компания «Сухой» по профессии сборщик - клепальщик.

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отчислен в связи с нарушением учебной дисциплины.

Согласно пункту ДД.ММ.ГГГГ договора в случае прекращения договора по основанию, предусмотренному пунктом 6.1.6, Ученик обязан возместить ПАО «Компания «Сухой» фактически понесенные расходы по организации и проведению обучения, а так же возвратить полученную за время обучения стипендию.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ФИО1 не исполнил условия заключенного с ним Ученического договора, а именно обязательство пройти обучение и отработать не менее трех лет, поскольку был отчислен за непосещение учебных занятий.

Согласно расчета стоимость фактических затрат на обучение составила 6519,76 руб. В период обучения ФИО1 выплачена стипендия в размере 11839,94 руб. Общая сумма понесенных расходов на обучение, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 18359,70 руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о взыскании затрат на ученичество удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» затраты на ученичество в размере 18359 руб. 70 коп., возместить расходы по госпошлине в размере 734 руб., всего 19093 руб. 70 коп.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Пограничный районный суд Приморского края в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Пограничный районный суд Приморского края в течение одного месяца по истечении срока подачи заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                      И.П. Билле