РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
12 марта 2014 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области, в составе:
председательствующего Бетиной Г.А.,
при секретаре Давыдовой М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1404/2014 по иску Прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Горчаковой Л.В. к ООО «СтройМонтаж» об обязании выплатить задолженность по заработной плате,
установил:
Прокурор Центрального района г. Тольятти обратился в суд с иском в интересах Горчаковой Л.В. к ООО «СтройМонтаж» об обязании выплатить задолженность по заработной плате в размере 13 817, 35 рублей.
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Центрального района г.Тольятти ФИО4 исковые требования поддержала. Суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка ООО «СтройМонтаж». В ходе проверки было выявлено нарушение требований ст.22 Трудового Кодекса РФ: работодателем допущена задержка выплаты заработной платы Горчаковой Л.В. На настоящее время задолженность со стороны учреждения перед работником составляет 13 817, 35 рублей. Просит обязать работодателя – ООО «СтройМонтаж» оплатить работнику задолженность по заработной плате.
Горчакова Л.В. в судебном заседании иск поддержала, не оспаривала, что 10 000 руб. за январь 2014г. ей было выплачено работодателем.
Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования о взыскании в пользу Горчаковой Л.В. задолженности по заработной плате признала частично, в размере 3 817, 35 руб., поскольку 10 000 руб. Горчаковой Л.В. было выплачено, о чем расписалась в протоколе судебного заседания.
Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Горчакова Л.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «СтройМонтаж», что не оспаривается ответчиком.
Согласно ведомости по заработной плате ООО «СтройМонтаж» на 12.02.2014г. ООО «СтройМонтаж» имеет задолженность перед Горчаковой Л.В. по заработной плате в размере 13 817, 35 руб.
Согласно справки ООО «СтройМонтаж», задолженность перед Горчаковой Л.В. по заработной плате в размере 3 817, 35 руб. (сумма начислений - 13 817, 35 руб., выплачено за январь 2014г. – 10 000 руб.).
Представитель истца просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, исходя из расчета, сделанного работодателем.
Таким образом, принимая признание иска ответчиком, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате в размере 3 817, 35 руб. подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд,
решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «СтройМонтаж» в пользу Горчаковой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 3 817, 35 (три тысячи восемьсот семнадцать рублей 35 копеек) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, прокурором принесено апелляционное представление в Самарский облсуд через Центральный райсуд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: подпись.
КОПИЯ ВЕРНА.
Судья