Судебный акт #3 (Определение) по делу № 2-109/2020 (2-3636/2019;) ~ М-1905/2019 от 06.03.2019

Дело № 2-3636/2019

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о назначении судебной медицинской экспертизы

15 августа 2019 года                                                                                 г. Благовещенск

Благовещенский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Фирсовой Е.А.,

при секретаре                               Коваленко Е.Г.,

с участием представителя истцов Жуковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кан А. Ч., Кулик С. А., Манжосова Р. В., Скрипкина С. В., Чеботова А. В. к Государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области «Амурская областная клиническая больница» о признании незаконными результатов специальной оценки условий труда, решения об изменении условий труда, дополнительного соглашения к трудовому договору, обязании предоставлять дополнительный отпуск,-

УСТАНОВИЛ:

Как А.Ч., Кулик С.А., Манжосов Р.В., Скрипкин С.В., Чеботов А.В. обратились в суд с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области «Амурская областная клиническая больница» о признании незаконными результатов специальной оценки условий труда, решения об изменении условий труда, дополнительного соглашения к трудовому договору, обязании предоставлять дополнительный отпуск. В обоснование заявленных требований указали, что работают в больнице в должности врачей-нейрохирургов нейрохирургического отделения. В связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда истцам был установлен дополнительный оплачиваемый отпуск – 35 календарных дней за работу во вредных условиях труда в соответствии с Постановлением от 25.10.1974 года № 298/П-22 «Об определении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (п. 4.8 трудового договора). Всего отпуск составлял 71 календарный день. 04.02.2019 года администрацией больницы было объявлено о сокращении льгот в виде продолжительности дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда с 35 до 14 дней с 01 апреля 2019 года на основании проведенной специальной оценки условий труда в организации и утверждением коллективного договора, предложено подписать дополнительное соглашение к трудовому договору от 25.01.2019 года. Согласно п. 1 дополнительного соглашения п. 4.8. трудового договора изложен в новой редакции: «4.8. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда». Всего отпуск должен составлять 50 календарных дней: 28 (основной), 14 (за вредность), 8 (дальневосточные). Истцы не согласны с действиями работодателя. В соответствии с правовым регулированием, действующим с 1 января 2014 года, объем предоставляемых компенсаций поставлен в зависимость от установленной по результатам СОУТ степени вредности условий труда. Ранее компенсации предоставлялись работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, независимо от степени вредности. Условия труда истцов после 01.01.2014 года не изменились. Истцы не были уведомлены работодателем о времени и месте проведения СОУТ на их рабочих местах, при её проведении не присутствовали, с результатами СОУТ в установленном порядке не ознакомлены, об изменениях в коллективный договор узнали из уведомления. Поскольку оснований для снижения работодателем ранее установленной льготы за работу во вредных условиях труда не имелось, истцы считают незаконными результаты специальной оценки условий труда.

На основании изложенного, истцы просят признать незаконными результаты специальной оценки условий труда, утвержденные 11.01.2016 года; признать незаконным решение работодателя об изменении условий труда в виде сокращения длительности дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда, выраженное в приказе главного врача ГАУЗ АО «Амурская областная клиническая больница» от 11.11.2018 года № 234, в отношении всех истцов; признать недействительным дополнительное соглашение к трудовому договору со Скрипкиным С.В. от 25.01.2019 года; обязать ГАУЗ АО «Амурская областная клиническая больница» предоставить истцам дополнительный отпуск – 35 календарных дней за работу во вредных условиях труда.

В судебном заседании представитель истцов поддержала заявленные требования. Также просила назначить экспертизу качества специальной оценки условий труда в ГАУЗ АО «Амурская областная клиническая больница», утвержденной 11.01.2016 года, проведенной ООО «Иннотэк» (регистрационный номер – 32222 от 30.12.2013 года, регистрационный номер аттестата аккредитации ИЛ от 20.11.2013 года РОСС RU.001.519097) по рабочим местам № 169 по должности заведующего нейрохирургическим отделением врача-нейрохирурга и № 170 по должности врача-нейрохирурга. Проведение экспертизы просила поручить ООО «ЭкоСтар», имеющему соответствующую квалификацию. Также просила поставить на разрешение экспертов дополнительный вопрос, имеются ли по должностям истцов вредные факторы, льготы по которым устанавливаются в соответствии с отраслевым законодательством.

              В судебное заседание не явились истцы, представитель ответчика, о времени и месте судебного разбирательства извещены судом надлежащим образом, обеспечили явку в суд своего представителя. В силу ст. 167 ГПК РФ вопрос о назначении судебной экспертизы разрешен судом в отсутствие истцов, представителя ответчика.

              В судебном заседании решен вопрос о замене экспертного учреждения, определенного определением Благовещенского городского суда от 10 июня 2019 года, Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.

Выслушав объяснения представителя истцов, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд пришел к следующим выводам.

В силу ст. 12, 35 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые вправе заявлять ходатайства, в том числе, о назначении судебных экспертиз для обоснования своих доводов и возражений.

В силу ст. 79 п. 1 ГПК РФ, при возникновении в процессе рассмотрения дела вопросов, требующих специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства, ремесла, суд назначает экспертизу. Проведение экспертизы может быть поручено судебно-экспертному учреждению, конкретному эксперту или нескольким экспертам.

Из материалов дела видно, что в 2018 году в ГАУЗ АО «Амурская областная клиническая больница» завершена специальная оценка условий труда во всех структурных подразделениях. СОУТ в нейрохирургическом отделении проведена ООО «Иннотэк», регистрационный номер – 32222 от 30.12.2013 года, регистрационный номер аттестата аккредитации ИЛ от 20.11.2013 года РОСС RU.001.519097.

Приказом от 06.07.2015 года ответчиком создана комиссия и назначена специальная оценка условий труда, в том числе в нейрохирургическом отделении. Отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден членами комиссии по проведению СОУТ 11.01.2016 года.

             По результатам проведенной специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест №№ 169, 170, карта специальной оценки условий труда №№ 169, 170, врач-нейрохирург, код 20448, установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2. (вредные условия труда), предоставляемые гарантии и компенсации в виде повышенной оплаты труда, ежегодного дополнительного отпуска, проведение медицинских осмотров.

              09 января 2019 года между представителями работодателя и работников заключен коллективный договор на 2019-2021 г.г., который прошел уведомительную регистрацию 24.01.2019 года № 24 в Управлении занятости населения Амурской области.

              Согласно приложению № 2 к коллективному договору «Список подразделений, определяющий основной и дополнительный отпуск» устанавливает врачам-нейрохирургам нейрохирургического отделения ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней, за работу во вредных условиях труда – 14 календарных дней, за проживание в районах Севера – 8 календарных дней.

В силу того, что в ходе судебного разбирательства истцы оспаривали специальную оценку условий труда, утвержденную 11.01.2016 года, возник вопрос о необходимости применения специальных познаний, определением суда от 10 июня 2019 года была назначена судебная экспертиза качества специальной оценки условий труда. Проведение экспертизы было поручено Комитету по труду и занятости Правительства Хабаровского края.

Сопроводительным письмом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края 22.07.2019 года гражданское дело с определением суда о назначении судебной экспертизы возвращено в адрес Благовещенского городского суда без исполнения.

Как следует из ответчика Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 12.07.2019 года, в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Российской Федерации органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации осуществляют на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке государственную экспертизу труда. На основании Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного Постановлением Правительства Хабаровского края от 16.04.2019 года № 152-пр, комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края проводит экспертизу СОУТ в организациях, осуществляющих свою деятельности на территории Хабаровского края. Таким образом, проведение экспертизы СОУТ на территории Амурской области не входит в компетенцию комитета. В Амурской области органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение экспертизы, является Управления занятости населения Амурской области.

Приказом Минтруда России от 19.05.2015 года № 304н (ред. от 18.02.2019 г.) в соответствии со ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» утвержден Административный регламент предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

В соответствии со ст. 2 Административного регламента заявителями на получение государственной услуги являются:

а) в части формирования реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее - реестр организаций) - организации - юридические лица, предполагающие осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда и представившие в Министерство заявление о регистрации в реестре организаций, предусмотренное Правилами допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2014 г. N 599 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 27, ст. 3780) (далее соответственно - заявление, заявитель, предполагающий осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда);

б) в части ведения реестра организаций - организации - юридические лица, допущенные к деятельности по проведению специальной оценки условий труда и зарегистрированные в реестре организаций (далее - заявитель, зарегистрированный в реестре организаций).

Предоставление государственной услуги осуществляется Министерством (ст. 8 Регламента).

Результатом предоставления государственной услуги в части формирования реестра организаций, в соответствии со ст. 9 Административного регламента, является регистрация заявителя, предполагающего осуществление деятельности по проведению специальной оценки условий труда, в реестре организаций либо отказ в такой регистрации.

Из аттестата аккредитации № RA.RU.21АМ09 от 21.07.2016 года, сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, Приказа Федеральной службы по аккредитации (РОСАККРЕДИТАЦИЯ) Министерства экономического развития Российской Федерации № А-4516 от 23 июня 2016 года, выписке из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «ЭКОСТАР» от 14.08.2019 года, уведомления Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 15-4/В-4182 от 29 декабря 2016 года о регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, следует, что Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, под регистрационным номером № 429 от 26 декабря 2016 года зарегистрировано Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар».

В этой связи, поскольку ООО «ЭкоСтар» прошло государственную регистрацию в реестре организаций, проводящих СОУТ, в установленном законом порядке и уполномоченным на такую регистрацию государственным органом исполнительной власти, суд считает необходимым заменить экспертное учреждение с Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края и поручить проведение судебной экспертизы качества специальной оценки условий труда Обществу с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар», обладающему специальными познаниями в области специальной оценки условий труда, тем самым, удовлетворив ходатайство представителя истца о выборе экспертного учреждения.

На разрешение экспертов следует поставить предложенный стороной истца вопрос: «Соответствует ли качество проведения специальной оценки условий труда в ГАУЗ АО «Амурская областная клиническая больница», утвержденной 11.01.2016 года, проведенной ООО «Иннотэк» (регистрационный номер – 32222 от 30.12.2013 года, регистрационный номер аттестата аккредитации ИЛ от 20.11.2013 года РОСС RU.001.519097) по рабочим местам № 169 по должности заведующего нейрохирургическим отделением врача-нейрохирурга и № 170 по должности врача-нейрохирурга нейрохирургического отделения государственным нормативам и отражает ли оно фактические условия труда?», а также дополнительный вопрос: «Имеются ли по указанным должностям вредные факторы, льготы по которым устанавливаются в соответствии с отраслевым законодательством?».

Кроме того, суд считает необходимым поставить свой вопрос о том, соответствует ли итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2. (вредные условия труда) в отношении рабочих мест №№ 169, 170, карта специальной оценки условий труда №№ 169, 170, врач-нейрохирург, код 20448, установленный ООО «Иннотэк», регистрационный номер – 32222 от 30.12.2013 года, регистрационный номер аттестата аккредитации ИЛ от 20.11.2013 года РОСС RU.001.519097, данному итоговому классу (подклассу) условий труда в отношении данных рабочих мест.

Производство экспертизы следует поручить Обществу с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар» (192029, г. Санкт-Петербург, проспект Обуховской обороны, дом 38, литер И).

               Согласно ст. 216 ГПК РФ на время производства экспертизы производство по делу необходимо приостановить на срок до получения судом результатов экспертизы.

В соответствии со ст. 96 ГПК РФ расходы по проведению экспертизы следует возложить на истцов Кан А.Ч., Кулик С.А., Манжосова Р.В., Скрипкина С.В., Чеботова А.В.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 79-80, 216-217, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░ ░. ░., ░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ *** «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» (192029, ░. ░░░░░-░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ 38, ░░░░░ ░).

              ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» (192029, ░. ░░░░░-░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ 38, ░░░░░ ░).

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 307 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ 11.01.2016 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 32222 ░░ 30.12.2013 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ 20.11.2013 ░░░░ ░░░░ RU.001.519097) ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ № 169 ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░ № 170 ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░?

░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░?

░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░) ░░░░░░░ ░░░░░ 3.2. (░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ №№ 169, 170, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ №№ 169, 170, ░░░░-░░░░░░░░░░░, ░░░ 20448, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 32222 ░░ 30.12.2013 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ 20.11.2013 ░░░░ ░░░░ RU.001.519097, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░) ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░?

                ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░. 14-15 ░░-73 «░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ (░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░».

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░. ░., ░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░..

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-3636/2019 ░░ ░░░░ ░░░ ░. ░., ░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 85 ░░░ ░░, ░ ░░░░░░ - ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░; ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░; ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░-░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░; ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 96 ░ ░░░░░░ 98 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

             ░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 85 ░░░ ░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░; ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░; ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░; ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░.

    ░ ░░░░ ░░. 86 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░. 3 ░░. 84 ░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░. ░. (***), ░░░░░ ░. ░. (***), ░░░░░░░░░ ░. ░. (***), ░░░░░░░░░ ░. ░. (***), ░░░░░░░░ ░. ░. (***); ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. (***) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: ░. ░░░░░░░░░░░░, ░░. ░░░░░░░░░, 26.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 79 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░), ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

           ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░. 80 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ (░░. ░░░░░░░░░░░░░░, 137 ░░░. № 402) ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 1 ░░. 85 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

                ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

               ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░.

                  ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░                                                      ░░░░░░░ ░.░.