Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4240/2018 ~ М-3567/2018 от 09.07.2018

№ 2 - 4240/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2018 г. Подольский городской суд Московской области

в составе

судьи Николаева М.Н.

при секретаре Левшиной Н.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акимовой Татьяны Юрьевны к ООО «ППСК-44» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за нарушение сроков выдачи заработной платы, компенсации морального вреда

Установил

     Акимова Татьяна Юрьевна обратилась в суд с иском к ООО «ППСК-44» о взыскании задолженности по заработной плате за период с апреля 2018 г. по июнь 2018 г. в размере 345 597 руб., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 673 руб. 73 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 49 536 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работала на основании трудового договора в ООО «ППСК-44» в должности начальника строительного управления по кадрам. С ДД.ММ.ГГГГ г. по день увольнения ответчик не выплатил заработную плату. Задолженность по заработной плате составила № руб. До настоящего времени заработная плата истцу не выплачена.

     Акимова Т.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержала, согласилась на рассмотрение дела в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения.

     Представитель ООО «ППСК-44» в судебное заседание не явился, извещался о слушании дела.

     Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

     Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

     В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

     В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

     В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

     В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

     Судом установлено, что Акимова Т.Ю. работала с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ППСК-44» в должности заместителя начальника строительного управления по кадрам в структурном подразделении: административный отдел, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., трудовой книжкой, приказом о приеме работника на работу (л.д№

     Пунктами № Договора предусмотрено, что за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад № руб. в месяц. Оплата производится за фактически отработанное время. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: № числа календарного месяца за первую половину месяца, № числа календарного месяца, следующего за отработанным, - за вторую половину месяца.

     Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № стороны внесли изменения в пункт № трудового договора, а именно: «За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад № руб. в месяц. Оплата производится за фактически отработанное время» (л.д.№).

     Согласно приказа №/К от ДД.ММ.ГГГГ Акимова Т.Ю. уволена с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д.№).

     Суду представлена выписка ПАО «Промсвязьбанк» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой Акимовой Т.Ю. перечислялась заработная плата за спорный период: ДД.ММ.ГГГГ в размере № коп., ДД.ММ.ГГГГ в размере №., ДД.ММ.ГГГГг. в размере № руб.      

     Истцом заявлено требование о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. в размере № руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере № руб.

     Поскольку ответчиком не представлено возражений по исковым требованиям, не оспорен факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом, не оспорена сумма задолженности, не представлено доказательств выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом представленных истцом доказательств, с учетом положений ст. 140 ТК РФ суд взыскивает с ООО «ППСК-44» в пользу Акимовой Т.Ю. задолженность по заработной плате в размере № руб. из расчета:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№ рабочих дней):

№ (за вычетом №% НДФЛ) = № руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№ рабочих дней):

№ (за вычетом №% НДФЛ) = № руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 рабочих дней):

№ (за вычетом №% НДФЛ) = № руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№ рабочих дней):

№ (за вычетом №% НДФЛ) = № руб.

С учетом произведенных выплат долг составит: № руб.      

     Компенсация за неиспользованный отпуск, согласно представленного истицей расчета, составит № руб.

     Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере № коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

     Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

     Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы будет следующим:

     срок выплаты ДД.ММ.ГГГГ

№

№

     Ввиду изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение сроков выплаты истцу заработной платы в размере № коп.

     Истцом заявлены исковые требования о компенсации морального вреда в размере № руб.

     Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

     Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда № руб., считая данную сумму отвечающей требованиям разумности и справедливости.

     В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ООО «ППСК-44» государственную пошлину в доход бюджета <адрес> Подольск № коп.

     Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233 - 237 ГПК РФ, суд

Решил

     Иск Акимовой Татьяны Юрьевны к ООО «ППСК-44» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за нарушение сроков выдачи заработной платы. Компенсации морального вреда удовлетворить частично.

     Взыскать с ООО «ППСК-44» в пользу Акимовой Татьяны Юрьевны задолженность по заработной плате за период с апреля 2018 г. по июнь 2018 г. 345 597 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 49 536 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 2 673 руб. 73 коп., в счет компенсации морального вреда 5000 руб.

     В иске Акимовой Татьяны Юрьевны к ООО «ППСК-44» о взыскании компенсации морального вреда в размере большем, чем 5000 руб. отказать.

     Взыскать с ООО «ППСК-44» государственную пошлину в доход бюджета <адрес> Подольск 7478 руб. 07 коп.

    Заочное решение может быть обжаловано не явившимся ответчиком путем подачи заявления о его отмене в Подольский городской суд в течение 07 дней со дня получения заочного решения.

    Заочное решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Судья