Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1420/2014 ~ М-890/2014 от 25.02.2014

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Соболевой Ж.В.

при секретаре Дураевой Е.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Мурадян Марины Викторовны к ООО «СтройМонтаж» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Центрального района г.Тольятти обратился в суд в интересах Мурадян М.В. с иском к ООО «СтройМонтаж» о взыскании заработной платы в размере 37 018,59 рублей.

В судебном заседании представитель истца Фанина О.М. исковые требования поддержала. Суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ООО «СтройМонтаж». В ходе проверки было выявлено нарушение требований п.6 ч.1 ст. 22 Трудового Кодекса РФ: работодателем допущена задержка выплаты заработной платы. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника Мурадян М.В. в размере 37 018, 59 рублей.

Мурадян М.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ООО «СтройМонтаж» Кондратова И.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, что подтверждается заявлением, приложенным к протоколу судебного заседания.

Суд, заслушав стороны, проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Мурадян М.В. работала в ООО «СтройМонтаж» <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, что не оспаривается ответчиком.

Из справки директора ООО «СтройМонтаж» следует, что ООО «СтройМонтаж» имеет задолженность по заработной плате перед Мурадян М.В. в размере 37 018,22 руб. за период ноябрь, декабрь 2013 года.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 37 018,22 рублей исходя из расчета, сделанного работодателем.

Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате в размере 37 018,22 рублей подлежит взысканию с ответчика.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтройМонтаж» в пользу Мурадян ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 37 018 (тридцать семь тысяч восемнадцать рублей) 22 копейки

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский облсуд через Центральный райсуд г.Тольятти в течение месяца.

Решение в законную силу не вступило.

Председательствующий: подпись. копия верна. Соболева Ж.В.