Решение по делу № 2-4088/2015 ~ М-2787/2015 от 28.07.2015

Дело №

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

(Заочное)

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лебедева Д.И.,

при секретаре судебного заседания Щ.А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И.В.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Техинвест» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

И.В.М. обратилась в суд с указанным иском к ответчику, обосновывая его тем, что она является сотрудником ООО «Техинвест» в должности инженера по проектно-сметной работе сметно-договорного отдела на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом <данные изъяты> рублей в месяц. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ года ответчик своих обязательств по выплате заработной платы не выполнял, в результате чего образовалась задолженность.

На основании изложенного просила суд взыскать в свою пользу
с ООО «Техинвест» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В последствии исковые требования были уточнены, И.В.М. просила взыскать в свою пользу с ООО «Техинвест» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме <данные изъяты> рубля, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей и расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 24).

В судебное заседание И.В.М. не явилась, её представитель по доверенности (л.д. 23) – Я.В.Н. поддержала исковые требования в уточненном размере. Дала объяснения, сходные по смыслу содержанию сходные с доводами, изложенными в исковом заявлении.

Ответчик - ООО «Техинвест», извещавшийся надлежащим образом (л.д. 21; 22; 37; 39), в судебное заседание своего представителя не направил, о причинах неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил.

С учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело
в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит
к следующему.

В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные
в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Как следует из положений ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника
о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается
не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится
в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал,
то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить
их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты
по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, как это установлено ст. 236 ТК РФ.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно материалам дела:

С ДД.ММ.ГГГГ И.В.М. осуществляет трудовую деятельность
в ООО «Техинвест» в должности инженера по проектно-сметной работе
с должностным окладом <данные изъяты> рублей, что подтверждается Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-7), дополнительным соглашением к нему № (л.д. 8) и № (л.д. 9).

Из представленной справки ООО «Техинвест», справок о доходах физического лица, расчетного листка, справки № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что с <данные изъяты> года общая сумма задолженности выплаты заработной платы И.В.М. составляет <данные изъяты>

Согласно справки о состоянии вклада И.В.М. за период
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление заработной платы
с ДД.ММ.ГГГГ года не производилось (л.д. 40).

Иных доказательств по делу не представлено, и ходатайств
об их истребовании стороны не заявляли.

Представленные по делу доказательства, суд считает относимыми, допустимыми и достоверными, и в их совокупности и взаимной связи достаточными для разрешения гражданского дела.

Оценив в совокупности сведения, имеющиеся в представленных письменных материалах, а также сообщенные истцом в данных по делу объяснениях, суд считает установленным, что работодателем не в полном объеме выплачена истцу заработная плата, в связи с чем, у работодателя образовалась задолженность перед работником по выплате заработной платы
в размере <данные изъяты>

Таким образом, исковое требование И.В.М. о взыскании задолженности по заработной плате является обоснованным, и подлежит удовлетворению.

При таких обстоятельствах, за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся И.В.С., взысканию в её пользу подлежат проценты (денежная компенсация), предусмотренные ст. 236 ТК РФ, на день принятия решения судом в размере <данные изъяты>

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать
те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств, опровергающих доводы истца, и представленные им по делу доказательства. Расчет задолженности, представленный истцом, им также не оспорен.

Согласно ст. 237 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Вместе с этим, указанный истцом размер такой компенсации – <данные изъяты> рублей, суд полагает необоснованным. Указанное требование подлежит удовлетворению в разумном размере <данные изъяты> рублей.
В оставшейся части – <данные изъяты> рублей заявленная компенсация морального вреда взысканию не подлежит.

ДД.ММ.ГГГГ между И.В.М. и Я.В.Н. заключен Договор возмездного оказания услуг, стоимость которых составила <данные изъяты> рублей (л.д. 41). Факт оплаты указанных денежных средств подтверждается актом об оказании услуг от того же числа (л.д. 42).

Указанные расходы суд считает необходимыми, и взыскивает их с ответчика в пользу истца в указанном размере.

Таким образом, по указанным выше основаниям, иск И.В.М. подлежит частичному удовлетворению.

При подаче искового заявления, истец был освобожден от оплаты государственной пошлины, при этом, от ее оплаты не освобожден ответчик, связи с чем, с ООО «Техинвест» подлежит взысканию в доход г.о. <адрес> государственная пошлина в размере <данные изъяты>

<данные изъяты>

РЕШИЛ:

░░░ ░.░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░»
░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░
░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░
░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░»
░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░
░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░
░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>
░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, – ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░
░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░