Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2614/2017 ~ М-1850/2017 от 05.04.2017

2-2614/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 апреля 2017 года. Подольский городской суд Московской области

в составе председательствующего Тимохиной С.В.,

при секретаре Погулиной Е.М.,

рассмотрел в судебном заседании дело по иску ФИО1 к ЗАО «Текс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ЗАО «Текс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 167105 рублей 16 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 10420 рублей 99 копеек, свои требования мотивируя тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Текс» в должности начальника отдела охраны труда. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен, на основании его заявления об увольнении по собственному желанию. Работодателем не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. В связи с чем, действия работодателя нарушают его права.

ФИО3 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик - представитель ЗАО «Текс» в судебное заседание явился, с исковыми требованиями согласился в полном объеме.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №ЗАО100ок/пр/29 ФИО1 был принят на работу в ЗАО «Текс» в должности начальника отдела охраны труда.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № ок/ув от 25.1.2017г. ФИО1 был уволен из ЗАО «Текс» по собственной инициативе, пункт 3 чести первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно представленному расчету усматривается, что задолженность по заработной плате ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 167105 рублей 16 копеек (л.д. 4).

Каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ЗАО «Текс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 167105 рублей 16 копеек.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

В соответствии с Указанием Банка России от 11.12.2015г. №-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России», с ДД.ММ.ГГГГ значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

Таким образом, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы ФИО4 за период с 01.01.2016г. по 25.01.2017г. 10420 рублей 99 копеек (л.д. 4).

Поскольку ответчиком до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата, суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 10420 рублей 99 копеек.

Кроме того, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 4750 рублей 52 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Взыскать с ЗАО «Текс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 167105 рублей 16 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10420 рублей 99 копеек, всего 177526 рублей 15 копеек.

Взыскать с ЗАО «Текс» в доход государства государственную пошлину в размере4750 рублей 52 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий-                                                          С.В. Тимохина

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>