Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1623/2015 ~ М-1006/2015 от 10.03.2015

Дело № 2-1623/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**.** 2015 года гор. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Лугиной Р. Н.,

с участием истца Парфёновой Н.С.,

представителя ответчика Алексеева А.Ю.,

при секретаре судебного заседания Дзешкевич Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Парфёновой Н.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Глория» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Парфёнова Н.С. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 ГПК РФ, к ООО «Глория», в обоснование которого указала, что с **.** 2014 года работала в ООО «Глория» в качестве специалиста <данные изъяты>, откуда **.** 2015 года уволена в связи с сокращением численности работников организации. При увольнении работодатель не выплатил ей выходное пособие в размере 12 535,20 руб., что послужило основанием обращения в суд с требованием о взыскании пособия, а также компенсации морального вреда в размере 20000 руб.

Представитель ответчика исковые требования признал в части выходного пособия, относительно компенсации морального вреда выразил несогласие, полагая заявленный размер компенсации завышенным.

Оценив доводы сторон, исследовав материалы дела, суд признает заявленные требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Судом установлено, что с **.** 2014 года Парфёнова Н.С. работала в ООО «Глория» в качестве специалиста <данные изъяты>, откуда **.** 2015 года уволена в связи с сокращением численности работников организации.

Как определено правилами статьи 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Приведенные положения закона ответчиком не соблюдены, расчет при увольнении не был производен, сумма задолженности настоящее время равна 12535,20 руб.

При таких обстоятельствах бездействие работодателя суд признает незаконным и принимает решение о взыскании образовавшейся задолженности в пользу Парфёновой Н.С.

Что касается предъявленного требования о компенсации морального вреда, причиненного вследствие уклонения работодателя от обязанности по своевременной и полной выплате причитающихся работнику сумм, то суд признает его обоснованным и подлежащим удовлетворению по общим правилам, предусмотренным статьей 237 ТК РФ.

Оценив сложившиеся правоотношения, фактические обстоятельства дела, представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истец действительно претерпел определенные нравственные страдания и негативные переживания в связи с неправомерным бездействием работодателя.

Учитывая принцип разумности и справедливости, степень вины работодателя, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии с правилами статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования «Город Псков» в размере 700 руб.

Руководствуясь статьями 194,198,199 Гражданского процессуального кодекса РФ суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Глория» в пользу Парфёновой Н.С. выходное пособие в размере 12 535 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., в остальной части иска отказав.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Глория» в доход муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Лугина Р.Н.