Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2406/2014 ~ М-1950/2014 от 09.04.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    23 мая 2014 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Панкратовой Т.В.

при секретаре Пинчук А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Крупина В.А. к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

У с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику.

В судебном заседании представитель истца Ельцов В.Н., действующий по доверенности, исковые требования уточнил, суду пояснил, что решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 20 марта 2014 года ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа работы 12 лет 06 месяцев. При этом, периоды его работы <данные изъяты> не включены в его специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, так как профессия <данные изъяты> Списками не предусмотрена, не подтверждена занятость на малярных работах с эмалевыми красками, нитрокрасками, нитролаками, свинцовыми красками, не подтверждена постоянная не менее 80% занятость в течение полного рабочего дня на малярных работах с применением вредных веществ не ниже 3-го класса опасности. Считает отказ незаконным, так как согласно уточняющей справке период работы маляром отнесен к работам 3-го класса опасности и дает право на досрочную пенсию. Просит суд включить в специальный трудовой стаж истца вышеуказанные периоды и обязать ответчика назначить истцу пенсию с момента возникновения права на назначение пенсии, т.е. с 27 декабря 2013 года.

    Представитель ответчика Казакова С.В., действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что профессия <данные изъяты> Списками не предусмотрена. Кроме того, согласно Спискам правом на назначение досрочной пенсии пользуются маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Истцом не представлено доказательств занятости на малярных работах с эмалевыми красками, нитрокрасками, нитролаками, свинцовыми красками, и постоянной не менее 80% занятости в течение полного рабочего дня на малярных работах с применением вредных веществ не ниже 3-го класса опасности. Подтверждением занятости на работах с вредными условиями труда могут служить наряды на выполнение работ, журналы заданий, технические условия на продукцию, технические регламенты производства, паспорта безопасности веществ, гигиенические сертификаты на продукцию. В представленной работодателем уточняющей справке основанием выдачи указаны: устав организации, приказы по личному составу, лицевые счета, карточка формы Т-2, однако эти документы подтверждают лишь факт работы истца и не содержат сведений о работе истца с лакокрасочными материалами не ниже 3-го класса опасности. Просит в иске отказать.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия в РФ устанавливаются законом.

Право на досрочную трудовую пенсию работникам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда, реализуется в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 и постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

В соответствии с п.п.2 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, под которым для льготного пенсионного обеспечения понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками соответствующих работ, не менее 80 % рабочего времени.

Судом установлено, что истец в периоды с <данные изъяты> работал в качестве <данные изъяты> что подтверждается копией трудовой книжки, справками.

В соответствии с методическими рекомендациями по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками №1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих является трудовая книжка. В нее должны вноситься следующие сведения о работе: полное наименование предприятия, учреждения, организации, цеха, отдела или другого первичного структурного подразделения; профессии или должности; дата приема, перевода и увольнения работника (с указанием причин). И только в тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, администрация предприятий и организаций выдает работнику уточняющую справку, в которой указывается на основании каких документов она выдана, при этом учитываются документы того периода, когда обратившийся за пенсией был занят на работах, предусмотренных Списками №1 и № 2.

Доводы ответчика о том, что указанные периоды работы не могут быть включены в специальный стаж истца, так как профессия <данные изъяты> Списками не предусмотрена, не могут быть приняты во внимание, так как, как указано выше, истец работал в должности <данные изъяты>, что подтверждено трудовой книжкой, в которой указано, что истец принят на должность <данные изъяты>, в дальнейшем ему были присвоены 3 <данные изъяты>, а также справкой уточняющей характер работы № 24 от 09 августа 2011 года, в которой также указано, что в указанные периоды истец работал <данные изъяты>

Должность <данные изъяты> предусмотрена Списками № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 и постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Кроме того, Списком № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 в разделе XXIX предусмотрена как должность <данные изъяты>, так и должность <данные изъяты>

    Из пояснений представителя ответчика следует, что оспариваемые периоды не могут быть включены в специальный стаж, поскольку не представлено доказательств занятости истца на малярных работах с эмалевыми красками, нитрокрасками, нитролаками, свинцовыми красками, и постоянной не менее 80% занятости в течение полного рабочего дня на малярных работах с применением вредных веществ не ниже 3-го класса опасности.

Суд не может согласиться с указанными доводами ответчика по следующим основаниям.

Из справки № 24 от 09 августа 2011 года, уточняющей характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, выданной работодателем видно, что истец в спорные периоды работал <данные изъяты>, был занят на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, что дает право на пенсию на льготных условиях в соответствии со Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173. В указанные периоды работал в режиме полной рабочей недели.

При этом, в подтверждение факта работы истца с применением вредных веществ, в данной справке указаны применяемые в работе материалы (грунт, эмали, растворитель, содержащий 63% толуола) и их ГОСТы.

Согласно справке ОАО «<данные изъяты>» истец в период с 1981 года по 1997 год работал в составе бригады на строящихся объектах ОАО «<данные изъяты>, выполнял <данные изъяты> работы с применением красок ХВ-110, ХВ-124, НЦ ГФ и др..

    Ссылка ответчика на архивную справку Управления по делам архивов мэрии г.о. Тольятти от 27 февраля 2012 года, согласно которой сведений для подтверждения льготного трудового стажа не обнаружено, не может быть принята во внимание, та как из справки видно, что перечень профессий, работников и видов работ повышенной опасности за 1981-1997 года на хранение не поступали и сведениями о реорганизации Управления строительством «<данные изъяты>» архив не располагает.

    Суд считает, что отсутствие надлежащего ведения документации на предприятии не может являться основанием к отказу в иске, поскольку в противном случае это нарушало бы Конституционное право истца на пенсионное обеспечение.

    Кроме того, как указано выше, суду представлена справка № 24 от 09 августа 2011 года, выданная работодателем, содержащая сведения о реорганизации предприятия и уточняющая характер работы, подтверждающая право истца на льготную пенсию и доказательств в опровержение указанных в справке данных суду ответчиком не представлено.

    В соответствии со ст. 25 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для назначения и выплаты трудовой пенсии.

    Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд считает, что спорные периоды подлежат включению в специальный трудовой стаж истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

    Истец также просит назначить ему пенсию с момента возникновения у него права на пенсию, т.е. с 27 декабря 2013 года.

    Руководствуясь ст.ст. 12, 192-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Иск удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г.Тольятти и в Ставропольском районе Самарской области включить Крупину <данные изъяты> в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы в качестве <данные изъяты>

    Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области назначить Крупину <данные изъяты> досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения у него права на указанную пенсию, т.е. с 27 декабря 2013 года.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение месяца.

Председательствующий: