Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1650/2012 ~ М-1236/2012 от 03.04.2012

дело №2- 1650 / 2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 мая 2012 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи Селезеневой И.В.,

При секретаре Скворцовой Е.Н.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ткачева Р.В. к ООО «Русские окна» о внесении изменений в запись в трудовой книжке, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Ткачев Р.В. обратился в суд с иском к ООО «Русские окна» о внесении изменений в запись в трудовой книжке, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что с 08.02.2011 по 13.02.2012 работал <данные изъяты> в ООО «Русские окна» по трудовому договору. В конце декабря 2011 года истцу предложили заново подписать трудовой договор, при этом работодатель сослался на необходимость внесения изменений в него, не указав каких именно. После подписания трудового договора истцу стало известно, что дата приема на работу изменена на 06.12.2011 вместо 08.02.2011. При этом, начальник отдела кадров пояснил, что изменения вызваны произошедшем сбоем компьютерных программ, и что необходимо переоформить трудовую книжку, на что он ( истец) ответил отказом. В конце января 2012 года он написал заявление об увольнении по собственному желанию, после чего ушел на больничный. Придя на работу 11.02.2012, ему был выдан окончательный расчет, а также трудовая книжка, в которой запись о дате приеме на работу была исправлена с 08.02.2011 по 06.12.2011. Считает указанные действия работодателя незаконными, просит суд установить факт трудовых отношений с ООО «Русские окна» в должности <данные изъяты> с 08.02.2011, обязать ответчика внести изменения в запись о дате приема на работу, изменив ее с 06.12.2011 на 08.02.2011, взыскать в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.

В судебном заседании истец иск поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Цубанова Е.А. в судебном заседании требование Ткачева Р.В. в части внесения изменений записи в трудовой книжке истца о дате его приема на работу с 06.12.2011 на 08.02.2011 признала. Признание иска в части выражено в письменной форме и приобщено к материалам дела с разъяснением представителю ответчика последствий признания иска, предусмотренных ч.3 ст.173 ГПК РФ.

В силу п.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что признание иска представителем ответчика в части внесения изменений в трудовую книжку не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска в данной части в соответствии со ст.39 ч.2 ГПК РФ.

Согласно ст.173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу вышеизложенного, суд принимает решение об удовлетворении требований Ткачева Р.В. об установлении факта трудовых отношений с ООО «Русские окна» в должности <данные изъяты> в период с 08.02.2011 по 13.02.2012 и возложении обязанности на ООО «Русские окна» по внесению соответствующей записи в трудовую книжку истца на основании заявления о признании иска без исследования доказательств по спору.

    Вместе с тем, в судебном заседании представитель ответчика возражал против удовлетворения требований истца в части компенсации морального вреда в указанном размере, полагая, что сумма завышена.

Выслушав объяснения сторон в данной части иска, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку в судебном заседании представитель ответчика признала факт нарушения работодателем прав истца, требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями ст.1101 ГК РФ и учитывает характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, степени вины причинителя вреда, индивидуальные особенности потерпевшего, а также требования о разумности и справедливости.

С учетом всех обстоятельств дела суд оценивает причиненный Ткачеву Р.В. моральный вред в 5 000 руб.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования Ткачева Р.В. удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений Ткачева Р.В. с ООО «Русские окна» в должности водителя в период с 08.02.2011 по 13.02.2012.

Обязать ООО «Русские окна» внести соответствующую запись в трудовую книжку Ткачева Р.В..

Взыскать с ООО «Русские окна» в пользу Ткачева Р.В. 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Русские окна» в госпошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.                                     

                                                Судья И.В. Селезенева