Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-717/2021 (2-6586/2020;) ~ М-5939/2020 от 14.12.2020

Мотивированное решение суда изготовлено 16.02.2021г.

Дело №

50RS0№-61

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 февраля 2021 года

Подольский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Волковой А.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «ДИКСИ-Юг» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 21.11.2019г. по 27.11.2019г. в размере 12 043,78 рублей. Требования мотивирует тем, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в АО «ДИКСИ-Юг» в должности заместителя управляющего магазином. В период с 21.11.2019г. по 27.11.2019г. находилась на больничном, что подтверждается электронным листом нетрудоспособности. Поскольку, в соответствии с трудовым законодательством, оплата периода временной нетрудоспособности уволенному сотруднику производится по последнему месту работы, направила заявление в АО «ДИКСИ-Юг», однако, до настоящего времени денежные средства ей не выплачены, что нарушает ее права.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, огласив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что 30.08.2019г. ФИО1 принята на работу в АО «ДИКСИ-Юг» на должность заместителя управляющего магазином- Стажер 1, с тарифной ставкой за 1 час работы – 246,20 рублей, что подтверждается трудовым договором №-Пр-77В от 30.08.2019г., приказом о приеме на работу от 30.08.2019г. (л.д.5-7,8).

Согласно приказу от 24.10.2019г. истец переведена в другое отделение АО «ДИКСИ-Юг», тарифная ставка 273,55 рублей (л.д.8об.).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена из АО «ДИКСИ-Юг», в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9).

Из ст. 16 ТК РФ следует, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 185 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч.3 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ, застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Согласно ст. 15 Закона, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно п. 11. Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2375 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников" (вместе с "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат", "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно", "Положением об особенностях возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников"), выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда способом, указанным в сведениях о застрахованном лице либо в реестре сведений (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию), в течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Согласно п. 4. Указанного Постановления, страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в сроки, установленные пунктом 3 настоящего Положения, в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее - реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Формы реестров сведений и порядок их заполнения утверждаются Фондом.

Согласно электронного листа нетрудоспособности, выданного ФИО1 ГБУЗ МО МОБ ИМ ФИО2 РОЗАНОВА №, истец находилась на больничном в период с 21.11.2019г. по 27.11.2019г. (л.д.4).

29.11.2019г. истец направила в адрес ответчика заявление об оплате листка нетрудоспособности (л.д.10об.).

В соответствии представленным истцом расчетом (л.д.9об.-10), размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 21.11.2019г. по 27.11.2019г. составляет 12 043,78 рублей.

В силу требований ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Поскольку ответчиком не представлены доказательства, опровергающие доводы истца, суд взыскивает с АО «ДИКСИ-Юг» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с 21.11.2019г. по 27.11.2019г. в размере 12 043,78 рублей.

При этом суд исходит из того, что, поскольку ответчиком доказательств направления в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации сведений о сотруднике ФИО1, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, не представлено, условий и оснований для взыскания указанных пособий со страховщика ГУ - МРО ФСС РФ, не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

          Исковые требования ФИО1 к АО «ДИКСИ-Юг» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности удовлетворить.

Взыскать с АО «ДИКСИ-Юг» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с 21.11.2019г. по 27.11.2019г. в размере 12 043,78 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий                                                А.В.Волкова