Решение по делу № 5-2382/2018 от 09.11.2018

Дело № 5-2382/2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

город Волжский Волгоградской области             27 декабря 2018 года

Судья Волжского городского суда Волгоградской области Винецкая Наталья Георгиевна (Волгоградская область, город Волжский, улица Набережная, дом 9), рассмотрев единолично дело об административном правонарушении, поступившее в суд 09 ноября 2018 года, в отношении:

индивидуального предпринимателя Гриевой В.В., родившейся <...> зарегистрированной по адресу: <адрес> зарегистрированной в качестве индивидуального предпринимателя <дата>, ИНН <номер>, ОГРНИП <номер>, ранее не привлекавшейся к административной ответственности,

обвиняемой в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

Индивидуальный предприниматель Гриева В.В. 08 июня 2018 года, находясь по адресу: <адрес>, в нарушение требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), расторгнув 06 июня 2018 года трудовой договор с гражданином Республики Узбекистан К.С.Б., посредством почтовой связи направила в адрес Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Волгоградской области уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином по форме, не отвечающей требованиям приложения №14, утвержденного Приказом МВД России от 10 января 2018 №11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», действующего с 20 апреля 2018 года, на момент совершения административного правонарушения, фактически уведомление направлено по форме приложения №20, утвержденного Приказом ФМС России от 28 июня 2010 года № 147 «О формах и порядке уведомления ФМС об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ» (в редакции Приказа ФМС России от 12 марта 2015 года №149), утратившего силу, совершив правонарушение, ответственность за совершение которого предусмотрена частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ - нарушение установленной формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, что было установлено, как указано в протоколе об административном правонарушении и определении о передаче дела в суд для рассмотрения, 25 октября 2018 года в 16 часов 00 минут по адресу: город Волжский, улица Логинова, дом 3 и явилось основанием для возбуждения дела об административном правонарушении.

Определением заместителя начальника ОВМ Управления МВД России по городу Волжскому, уполномоченного на рассмотрение дел об административных правонарушениях, предусмотренных частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, дело об административном правонарушении в отношении ИП Гриевой В.В. передано для рассмотрения в Волжский городской суд (л.д. 3-4), в связи с чем в соответствии с частью 2 статьи 23.1 КоАП РФ дело подлежит рассмотрению судьей Волжского городского суда.

При рассмотрении дела ИП Гриева В.В. вину в совершении вменяемого административного правонарушения признала, раскаялась в содеянном, подтвердила обстоятельства, изложенные в протоколе об административном правонарушении, составленном с ее участием в ОВМ Управления МВД России по городу Волжскому по адресу: г. Волжский, ул. Логинова, дом 3; пояснила, что данное нарушение было допущено ею неумышленно; указала, что <дата> зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя по месту своей регистрации по адресу: <адрес>, предпринимательскую деятельность фактически осуществляет по адресу: <адрес>, основным видом ее деятельности является деятельность <...>, ведением кадровой работы и оформлением документов о трудоустройстве занимается менеджер по персоналу – А.Г.Х., она подписывает оформленные менеджером по персоналу документы, 30 августа 2017 года ею был заключен трудовой договор с гражданкой республики Узбекистан К.С.Б., о чем в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Волгоградской области 01 сентября 2017 года было направлено соответствующее уведомление, впоследствии по личному заявлению К.С.Б., она была уволена 06 июня 2018 года, о чем в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Волгоградской области в установленный законом срок было направлено уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином по утратившей силу форме в связи с тем, что она и готовивший данное уведомление менеджер по персоналу не знали о том, что 20 апреля 2018 года вступил в силу новый приказ МВД России, который устанавливает новую форму вышеуказанного уведомления, руководствовались формой уведомления из правовой базы «Консультант+». Просила не наказывать ее строго, учесть, что в результате ее действий не было причинено какого-либо вреда и не наступили последствия, которые бы нарушили охраняемые общественные правоотношения; заверила, что впредь не допустит нарушения требований действующего законодательства, регламентирующего порядок оформления трудовых отношений с иностранными гражданами, будет внимательнее изучать изменения, вносимые в законодательство в данной сфере.

Заместитель начальника отдела - начальник отделения № 2 (по работе с иностранными гражданами) отдела по вопросам миграции Управления МВД России по городу Волжскому Волгоградской области Ляшенко А.Н., составивший в отношении ИП Гриевой В.В. протокол об административном правонарушении, в ходе судебного разбирательства пояснил, что допущенное ИП Гриевой В.В. нарушение пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» было выявлено на основании сообщения Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Волгоградской области от 24 августа 2018 года № 19/7050 в рамках осуществления государственного надзора за соблюдением миграционного законодательства после подачи ИП Гриевой В.В. уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином. В действиях ИП Гриевой В.В. имеется состав административного правонарушения предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, так как, несмотря на то, что ИП Гриева В.В. направила в адрес Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Волгоградской области уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в установленный Законом срок, а именно, в течение трех рабочих дней со дня расторжения трудового договора 06 июня 2018 года, однако уведомление по форме не отвечает требованиям приложения №14, утвержденного Приказом МВД России от 10 января 2018 №11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», действующего с 20 апреля 2018 года на момент совершения правонарушения; фактически уведомление было направлено по форме, указанной в приложении №20, утвержденном Приказом ФМС России от 28 июня 2010 года № 147 (в ред. Приказа ФМС России от 12.03.2015 №149), действующей раньше и утратившей силу 20 апреля 2018 года. В этой связи, им в отношении ИП Гриевой В.В., надлежащим образом извещенной о времени и месте составления протокола об административном правонарушении, с ее участием 25 октября 2018 года по месту нахождения ОВМ Управления МВД России по городу Волжскому по адресу: Волгоградская область, город Волжский, ул. Логинова, дом 3 был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьей 18.15 КоАП РФ, копия которого была вручена Гриевой В.В. Считает, что каких-либо негативных последствий в результате подачи ИП Гриевой В.В. уведомления 08 июня 2018 года в установленный срок, но не по той форме, которая изменилась 20 апреля 2018 года, не наступило, поданное ИП уведомление УВМ было принято к рассмотрению без возврата для устранения недостатков и все необходимые сведения на основании него в базу данных внесены.

Выслушав ИП Гриеву В.В., опросив в ходе рассмотрения дела составителя протокола об административном правонарушении, исследовав представленные материалы дела, считаю виновность ИП Гриевой В.В. в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, доказанной.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно примечанию к статье 18.1 КоАП РФ за административные правонарушения, предусмотренные названной статьей и иными статьями главы 18 указанного Кодекса, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях названной главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации урегулированы Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Приказом ФМС Российской Федерации от 28 июня 2010 года № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранным гражданином трудовой деятельности на территории Российской Федерации» действующим до 19 апреля 2018 года, утратившим силу в связи с изданием Приказа МВД России от 10 января 2018 года № 11, была установлена форма уведомления и порядок предоставления уведомления.

На момент направления уведомления ИП Гриевой В.В. 08 июня 2018 года действовала форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, установленная приложением №14 к Приказу МВД России от 10 января 2018 года № 11, вступившего в законную силу 20 апреля 2018 года.

При рассмотрении дела установлено, что Гриева В.В. является индивидуальным предпринимателем с <дата>, что подтверждается копиями свидетельства о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до <дата> серия <номер>, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ серия <номер>, а также выпиской из ЕГРИП по состоянию на 24 сентября 2018 года (л.д. 17, 18, 19-20).

30 августа 2017 года ИП Гриева В.В. заключила трудовой договор с гражданкой Узбекистана К.С.Б., зарегистрированной по месту пребывания и имеющей патент, которая по личному заявлению была уволена 06 июня 2018 года, что подтверждается копиями трудового договора №28-2017 от 30 августа 2017 года, паспорта гражданки Узбекистана на имя К.С.Б., патента, миграционной карты серия <номер>, данных об иностранном гражданине из информационной базы МВД России (л.д. 21-25, 26, 27).

08 июня 2018 года ИП Гриева В.В. посредством почтовой связи направила в адрес Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Волгоградской области уведомление о прекращении (расторжении) 06 июня 2018 года трудового договора с гражданкой Узбекистана К.С.Б. по форме, не отвечающей требованиям приложения № 14, утвержденного Приказом МВД России от 10 января 2018 года №11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», действующего на момент совершения административного правонарушения, фактически уведомление направлено по форме приложения №20, утвержденного Приказом ФМС России от 28 июня 2010 года № 147 «О формах и порядке уведомления ФМС об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ» (в редакции Приказа ФМС России от 12 марта 2015 года №149), утратившего силу, что подтверждается уведомлением о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, описью вложения и конвертом, а также объяснением ИП Гриевой В.В. от 18 октября 2018 года (л.д. 10, 13, 14, 15).

Данные обстоятельства были выявлены сотрудниками ОВМ Управления МВД России по городу Волжскому Волгоградской области в рамках осуществления государственного надзора за соблюдением миграционного законодательства после подачи ИП Гриевой В.В. уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, что подтверждается протоколом изъятия от 24 сентября 2018 года, рапортом заместителя начальника отдела – начальника отделения №2 (по работе с иностранными гражданами) ОВМ УМВД России по городу Волжскому Волгоградской области А.Н. Ляшенко, копией сообщения Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Волгоградской области от 24 августа 2018 года № 19/7050 (л.д. 6, 7, 235).

По факту выявленных нарушений миграционного законодательства 25 октября 2018 года заместителем начальника отдела – начальником отделения №2 (по работе с иностранными гражданами) ОВМ УМВД России по городу Волжскому Волгоградской области Ляшенко А.Н. в отношении ИП Гриевой В.В. в ее присутствии был составлен протокол об административном правонарушении № 0345128 по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ (л.д.5).

Все приведенные доказательства являются достоверными, допустимыми, согласуются между собой, получены с соблюдением законодательства об административных правонарушениях; протокол об административном правонарушении по делу составлен уполномоченным должностным лицом, содержит описание вышеуказанных событий, соответствующих описанию состава правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, и отвечает требованиям ст. 28.2 КоАП РФ.

Таким образом, все исследованные при рассмотрении дела доказательства в их совокупности свидетельствуют о направлении ИП Гриевой В.В. в адрес Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Волгоградской области уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином по форме, не отвечающей требованиям приложения №14, утвержденного Приказом МВД России от 10 января 2018 №11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», чем нарушена установленная форма уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином.

При таких обстоятельствах, считаю установленным и доказанным, что в действиях ИП Гриевой В.В. имеется состав административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, поскольку у ИП Гриевой В.В. имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность, но ею не были приняты все зависящие от нее меры по их соблюдению. Доказательств обратного ИП Гриевой В.В. не представлено и при рассмотрении дела не установлено. Указание ИП Гриевой В.В. на то, что она не знала об изменении формы уведомления с 20 апреля 2018 года, при направлении уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином использовала бланк уведомления из правовой базы «Консультант+», не является обстоятельством, свидетельствующем об отсутствии события или состава вмененного ИП Гриевой В.В. правонарушения, поскольку незнание действующих нормативных правовых актов не освобождает от ответственности при совершении деяния, влекущего административную ответственность, а потому не является основанием для прекращения производства по делу.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении и влекущих прекращение производства по делу, предусмотренных статьей 24.5 КоАП РФ, а также возможности применения статьи 2.9 КоАП РФ не установлено.

Санкция части 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусматривает административную ответственность в виде административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно части 1 статьи 3.1 КоАП РФ административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами.

В соответствии с частью 1 статьи 3.12 КоАП РФ административное приостановление деятельности назначается судьей только в случаях, предусмотренных статьями Особенной части Кодекса РФ об административных правонарушениях, если менее строгий вид наказания не сможет обеспечить цели административного наказания.

На основании части 3 статьи 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие ответственность.

В силу ч. ч. 3.2, 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II КоАП РФ, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей. При назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II КоАП РФ.

Руководствуясь вышеизложенным и принимая во внимание обстоятельства, связанные с характером совершенного административного правонарушения, тяжелое имущественное и финансовое положение впервые привлекаемого к административной ответственности лица, а также принимая во внимание отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, наличие совокупности смягчающих административную ответственность виновного обстоятельств – признание вины, раскаяние в содеянном, наличие несовершеннолетнего ребенка, а также конкретные обстоятельства дела, учитывая, что назначение ИП Гриевой В.В., не являющейся юридическим лицом, штрафа в пределах санкции статьи - в размере 400000 рублей, как для юридических лиц, не соответствует задачам законодательства об административных правонарушениях - защите законных экономических интересов юридических и физических лиц, общества и государства, установленным в статье 1.2 КоАП РФ, а также критериям соразмерности и справедливости совершенного административного правонарушения, может повлечь избыточное ограничение прав лица, прихожу к выводу, что по данному делу имеются исключительные обстоятельства для назначения административного штрафа в размере менее минимального размера штрафа, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, и считаю возможным назначить ИП Гриевой В.В. административное наказание в виде административного штрафа в размере 200000 рублей, при этом полагаю, что административное приостановление деятельности ИП Гриевой В.В. не будет соответствовать принципу индивидуализации ответственности, повлечет неоправданные и не благоприятные последствия для третьих лиц,

Федеральным законом от 03 июля 2016 года № 316-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях", вступившим в законную силу 04 июля 2016 года, в КоАП РФ введена статья 4.1.1 КоАП РФ.

На основании ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

В силу ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Административное наказание в виде административного штрафа не подлежит замене на предупреждение в случае совершения административного правонарушения, предусмотренного статьями 14.31 - 14.33, 19.3, 19.5, 19.5.1, 19.6, 19.8 - 19.8.2, 19.23, частями 2 и 3 статьи 19.27, статьями 19.28, 19.29, 19.30, 19.33 КоАП РФ (ч. 2 ст. 4.1.1 КоАП РФ).

Согласно сведениям из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства ИП Гриева В.В. относится к категории малого бизнеса, совершила правонарушение, выявленное в ходе государственного контроля (в соответствии со статьями 12 и 13 Федерального закона от 07 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции»), впервые. Санкцией ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено. При этом совершенное ИП Гриевой В.В. правонарушение, выразившееся в направлении 08 июня 2018 года уведомления в установленный законом срок и по утвержденной Приказом ФМС Российской Федерации от 28 июня 2010 года № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранным гражданином трудовой деятельности на территории Российской Федерации» форме, действующей ранее, утратившей силу 20 апреля 2018 года, явившейся основанием для внесения в базу данных федерального органа исполнительной власти в сфере миграции необходимых сведений о расторжении 06 июня 2018 года работодателем ИП Гриевой В.В. трудового договора с иностранным гражданином, что подтверждается распечаткой сведений в отношении К.С.Б. (л.д. 27), не входит в перечень, зафиксированный в части 2 статьи 4.1.1 КоАП РФ, не повлекло имущественного ущерба, а также причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, поскольку из материалов дела следует, что привлеченный ИП Гриевой В.В. к трудовой деятельности иностранный гражданин находился и осуществлял трудовую деятельность на территории Российской Федерации легально, что не создавало угрозу причинения вреда безопасности государства, под которой понимается состояние защищенности основ конституционного строя, политического, экономического, оборонного, научно-технического и информационного потенциала страны от внешних и внутренних угроз, то есть совершенное ИП Гриевой В.В. правонарушение не влечет за собой обстоятельств, перечисленных в части 2 статьи 3.4 КоАП РФ, препятствующих назначению наказания в виде предупреждения.

С учетом вышеизложенного и наличия совокупности предусмотренных законом обстоятельств, позволяющих снизить административное наказание, в силу части 3 статьи 3.4 КоАП РФ назначенное ИП Гриевой В.В. наказание в виде административного штрафа в размере 200000 рублей подлежит замене на предупреждение в порядке, предусмотренном статьей 4.1.1 КоАП РФ.

Полагаю, что назначение данного вида наказания в полной мере соответствует достижению целей административного наказания, зафиксированных в статье 3.1 КоАП РФ, является соразмерным совершенному правонарушению и справедливым.

Руководствуясь ст. ст. 29.9-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Индивидуального предпринимателя Гриеву В.В. признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 200000 (двухсот тысяч) рублей.

В соответствии со статьей 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях заменить назначенное индивидуальному предпринимателю Гриевой В.В. наказание в виде административного штрафа в размере 200000 рублей на предупреждение.

Постановление может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья:                             Н.Г. Винецкая