Решение по делу № 2-1180/2016 ~ М-728/2016 от 25.02.2016

Дело № 2-1180 КОПИЯ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Голубченко В.М.

с участием прокурора Сигановой Т.В.,

при секретаре Летниковой С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белове

14 апреля 2016 года

гражданское дело по иску К к ООО «Шахта «<данные изъяты>» о взыскании утраченного среднего заработка.

У С Т А Н О В И Л:

К обратился в суд с иском к ООО «Шахта «<данные изъяты>» о взыскании утраченного заработка.

Свои требования мотивирует тем, что он работал подземным электрослесарем 3 разряда у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, во время исполнения трудовых обязанностей с ним произошел несчастный случай, связанный с производством, в результате чего получил телесные повреждения.

ДД.ММ.ГГГГ работодатель составил Акт № о несчастном случае на производстве.

С полученными телесными повреждениями истец находился на лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «ортопедическом отделении» ФГ ЛПУ «Научно-клинический центр охраны здоровья шахтеров» <адрес>. Из выписки истории болезни следует, что в результате травмы первично установлена посттравматическая нейропатия малоберцового нерва слева.

С данными телесными повреждениями с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на стационарном и амбулаторном лечении, то есть полностью был освобожден от исполнения трудовых обязанностей.

ДД.ММ.ГГГГ согласно Справки МСЭ №, ему впервые установлено 20% утраты профессиональной трудоспособности в связи с производственной травмой. Данная травма признана новым страховым случаем, полученная в результате выполнения трудовых обязанностей по вине ответчика. При устном обращении к работодателю, о возмещении утраченного заработка за период- нетрудоспособности в соответствии со ст. 1085 ГК РФ, получил отказ, поскольку мне выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% моего среднего заработка без каких-либо ограничений.

Полагает, отказ работодателя о возмещении утраченного среднего заработка не обоснован на трудовом и гражданском законодательстве Российской Федерации по следующим основаниям:

Работодатель, отказывая в возмещении утраченного заработка, не учла, что в соответствии со статьями 7, 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" временная нетрудоспособность является страховым риском, а пособие по временной нетрудоспособности - видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Это вытекает из смыла Закона №125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний», а ООО «Шахта <данные изъяты><данные изъяты>» осуществляет обязательное медицинское страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний своих работников.

Поэтому К, ГУ Кузбасское Региональное отделение Фонд социального страхования РФ Филиал № по городу Белово исчислил и выплатил пособие по временной нетрудоспособности средний заработок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а не ответчик.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяется федеральными законами.

Таким образом, названная норма закона гарантирует возмещение как утраченного заработка, так и дополнительных затрат на восстановление здоровья и трудоспособности.

Согласно п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред

Согласно части 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.

Согласно п. 2 названной нормы, при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда).

В пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" указано, что согласно статье 1085 ГК РФ в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается утраченный потерпевшим заработок (доход), под которым следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья.

В соответствии с ч. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья, либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Пунктом 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так по совместительству, облагаемые подоходным налогом.

В соответствии с копией лицевого счета, представленного представителем ответчика, средней дневной часовой заработок составляет <данные изъяты>, из расчета: сумма заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ месяцев составляет <данные изъяты>., за данный период времени отработано <данные изъяты>.

Средний заработок 1 рабочий смены составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>.

Средний заработок одного часа работы при 36-часовой неделе составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>.

Утраченный средний заработок, в связи с трудовой травмой, подлежит взысканию с ответчика в следующем размере:

1) За ДД.ММ.ГГГГ: Как видно из справки о заработной плате в ДД.ММ.ГГГГ истец не работал. При 36 часовой рабочей недели, норма часов составляет 128 часов. Утраченный средней заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>., за данный период времени.

2) За ДД.ММ.ГГГГ, К не работал, в данном месяце норма часов составляет 135,8 часа, поэтому утраченный средней заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>., за данный период времени.

3) 3а ДД.ММ.ГГГГ, не работал, в данном месяце норма часов составляет 165,6 часа, поэтому утраченный средней заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>., за данный период времени.

4) За ДД.ММ.ГГГГ, не работал, в данном месяце норма часов составляет 158,4 часа, поэтому утраченный средней заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты> за данный период времени.

5) За ДД.ММ.ГГГГ, не работал, в данном месяце норма часов составляет 151,2 часа, поэтому утраченный средней заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>., за данный период времени.

6) За ДД.ММ.ГГГГ, не работал, в данном месяце норма часов составляет 165,6 часа, поэтому утраченный средней заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>., за данный период времени.

7) За ДД.ММ.ГГГГ, не работал, в данном месяце норма часов составляет 144 часа, поэтому утраченный средней заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>, за данный период времени.

8) За ДД.ММ.ГГГГ, не работал, в данном месяце норма часов составляет 157 часов, поэтому утраченный средней заработок составляет из расчета: <данные изъяты><данные изъяты>., за данный период времени.

9) За ДД.ММ.ГГГГ, не работал, в данном месяце норма часов составляет 122,4 часа, поэтому утраченный средней заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>., за данный период времени.

С ответчика подлежит взысканию утраченный заработок в размере из расчета: <данные изъяты>., которые подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.

Просит взыскать с ответчиков утраченный средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ определением Беловского городского суда <адрес> производство по делу по иску К к ОАО «<данные изъяты>», о взыскании утраченного заработка прекращено, в связи с принятием отказа от иска.

В дальнейшем истец и его представитель уточнили исковые требования, представлено заявление согласно которого, в соответствии с копией лицевого счета (справка № от ДД.ММ.ГГГГ), представленного представителем ответчика, средний дневной часовой заработок составляет <данные изъяты><данные изъяты><данные изъяты>, из расчета: сумма заработной платы за 12 месяцев составляет <данные изъяты>., за данный период времени отработано 198смен.

Средний заработок 1 рабочей смены составляет из расчета:

<данные изъяты> <данные изъяты>.

Средний заработок 1 часа составляет из расчета: <данные изъяты>.

Утраченный средний заработок, в связи с трудовой травмой, подлежит взысканию с ответчика в следующем размере:

1. В ДД.ММ.ГГГГ истец не работал. Как видно из справки о заработной плате (Справка № от ДД.ММ.ГГГГ.) план отработки рабочих дней составляет <данные изъяты>

Утраченный средний заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>., за данный период времени.

2. В ДД.ММ.ГГГГ, истец не работал, в данном месяце норма отработки дней (Справка № ДД.ММ.ГГГГ.) составляет <данные изъяты>.

Утраченный средний заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>., за данный период времени.

3. В ДД.ММ.ГГГГ, он не работал, в данном месяце норма отработки (Справка № ДД.ММ.ГГГГ.) составляет <данные изъяты>.

Утраченный средний заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>., за данный период времени.

4. В ДД.ММ.ГГГГ, не работал, в данном месяце норма отработки (Справка № <данные изъяты>.) составляет <данные изъяты>.

Утраченный средний заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>, за данный период времени.

5. В ДД.ММ.ГГГГ, не работал, в данном месяце норма отработки (Справка № ДД.ММ.ГГГГ.) составляет <данные изъяты>.

Утраченный средний заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>., за данный период времени.

6. В ДД.ММ.ГГГГ, не работал, в данном месяце норма отработки (Справка № ДД.ММ.ГГГГ.) составляет <данные изъяты>.

Утраченный средний заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>., за данный период времени.

7. В ДД.ММ.ГГГГ, не работал, в данном месяце норма отработки (Справка № ДД.ММ.ГГГГ.) составляет <данные изъяты>.

Утраченный средний заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>., за данный период времени.

8. В ДД.ММ.ГГГГ, не работал, в данном месяце норма отработки (Справка № ДД.ММ.ГГГГ.) составляет <данные изъяты>.

Утраченный средний заработок составляет из расчета: 132 х 291,11 = 38426,52руб., за данный период времени.

9. ДД.ММ.ГГГГ, не работал, в данном месяце норма отработки (Справка № ДД.ММ.ГГГГ.) составляет <данные изъяты>.

Утраченный средний заработок составляет из расчета: <данные изъяты> <данные изъяты>., за данный период времени.

С ответчика подлежит взысканию утраченный заработок в размере из расчета:<данные изъяты>., которые подлежат взысканию с ответчика в судебном порядке.

Просят взыскать с ответчика ООО «Шахта «<данные изъяты>» утраченный средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

В судебное заседание истец К не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания. Ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя Д.

В судебном заседании представитель истца – Д., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, уточнил, просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу К утраченный средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. Обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, поддерживает и подтверждает.

В судебном заседании представитель ответчика «Шахта «<данные изъяты>» - Ф., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, уточненные исковые требования К, признал частично, по доводам, изложенным в возражении.

В возражении представитель ответчика «Шахта «<данные изъяты>» Ф., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, изложил следующее: В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Виды, объёмы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяется федеральными законами.

В данном случае Трудовой кодекс отсылает к специальным нормам действующего законодательства, регулирующим соответствующий организационно-правовой механизм возмещения вреда работникам при исполнении ими трудовых обязанностей путём предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Таковым является Федеральный закон от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», который предусматривает правовые, экономические и организационные основы этого вида социального страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры (объёмы) обеспечения.

Согласно ст. 9 указанного закона пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональном заболевании выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности. Указанная обязанность возложена на Фонд социального страхования Российской Федерации как страховщика, реализуемая, в свою очередь, за счёт отчислений работодателей (страхователей).

Подпунктом 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» определено, что пособие по временной нетрудоспособности является видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Из системного толкования указанных норм следует, что пособие, по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в соответствии с ФЗ от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ, является страховым возмещением вреда, а не иной социальной выплатой (пособием, пенсией), производимой в соответствии с иными законодательными актами.

В соответствии с положениями п. 16 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 10.03.2011 г. «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты трудоспособности за счёт средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100% заработка без каких-либо ограничений.

Вместе с тем, ФЗ от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в соответствии с другими законами, если обеспечение в порядке обязательного социального страхования не возмещает причинённый вред в полном объёме.

Аналогичные положения содержатся и в ст. 1072 Гражданского кодекса РФ, а именно: юридическое лицо, застраховавшее свою ответственность в порядке обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причинённый вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Таким образом, исходя из смысла вышеприведённых положений действующего законодательства, в данном случае Истец как застрахованное лицо вправе требовать возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, а именно, в виде разницы между выплаченным ему пособием по временной нетрудоспособности и размером утраченного заработка, который он определённо мог иметь за период временной нетрудоспособности.

Аналогичная позиция также высказывалась Верховным судом Российской Федерации в Определении от 16.03.2012 года № 41-В11-32.

Данный вывод согласуется с позицией Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 08.04.2010 года № 451-0-0.

Пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное Истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило <данные изъяты>.

С учётом вышеизложенного, и, исходя из расчёта утраченного заработка, представленного Истцом, заявленные уточнённые исковые требования подлежат удовлетворению частично в размере: <данные изъяты> <данные изъяты>

Суд, выслушав представителя истца К – Д. действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года, представителя ответчика «Шахта «<данные изъяты>» - Ф., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора ФИО3, полагающей, с учетом уточнений, исковые требования, подлежащими удовлетворению.

В соответствие с пунктом п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Верховный Суд РФ, разъясняя применение указанной нормы Закона, указал в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.

Пунктом 2 статьи 1086 ГК РФ предусмотрено, что в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так по совместительству, облагаемые подоходным налогом.

В пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" указано, что согласно статье 1085 ГК РФ в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается утраченный потерпевшим заработок (доход), под которым следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья.

В силу статей 7 и 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (в ред. Федерального закона от 14 июля 2008 года N 117-ФЗ) временная нетрудоспособность является страховым риском, а пособие по временной нетрудоспособности - одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

При наступлении временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы и поэтому, в данном случае, утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается, заключение экспертизы в данном случае не требуется.

Таким образом, не полученная потерпевшим за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие наступления страхового случая, заработная плата, исчисленная исходя из его среднемесячного заработка, является утраченным заработком, подлежащим возмещению работодателем вне зависимости от размера выплаченного пособия по нетрудоспособности.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Статьей 234 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

В силу ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случае вынужденного прекращения работы не по вине работника.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

В судебном заседании установлено, что К состоял в трудовых отношениях с ООО «Шахта «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря подземного, что подтверждается трудовым договором № (л.д. 8).

Из акта о несчастном случае № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного директором шахты Б, усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> произошел несчастный случай на конвейерном штреке № в 5 метрах от правого борта сопряжения с демонтажной камерой №. Причины несчастного случая: Неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в недостаточном креплении оборудования при доставке; Личная неосторожность пострадавшего. Нарушены: ст. 21 (часть 2), 212 № 197 ФЗ от 30.12.2001 Г. «Трудового кодекса РФ», п. 2 ст. 9 № 116-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», п.п. 1.2.1,1.2.3, 4.11 «Инструкции по охране труда для проходчика», п. 3.36 «Должностной инструкции помощника начальника подготовительного участка», п.п. 2.23.1 «Должностной инструкции горного мастера подготовительного участка». Пострадавшим признан К – электрослесарь подземный 4 разряда (л.д. 12,13).

Из указанного выше акта о несчастном случае, следует, что лицами допустившими нарушение требований охраны труда установлены: помощник начальник участка № А., горный мастер участка № Ю., проходчик 5 разряда участка № Ч. Вина пострадавшего не установлена.

Бюро № филиал ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>», К, установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности в связи с производственной травмой от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-В Государственного Учреждения Кузбасского Регионального Отделения Фонда Социального Страхования Российской Федерации Филиала №, вследствие несчастного случая на производстве произошедшего ДД.ММ.ГГГГ в период работы в Обществе с ограниченной ответственностью «Шахта «<данные изъяты>», по заключении учреждения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ К установлено 20% утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ назначена К ежемесячная страховая выплата в сумме <данные изъяты>., производить которую с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-В Государственного Учреждения Кузбасского Регионального Отделения Фонда Социального Страхования Российской Федерации Филиала №, установлено выплатить К недополученную за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере <данные изъяты>. Выплату произвести на основании заявления, выписки из акта освидетельствования Бюро № Филиал ФКУ Главное Бюро МСЭ по <адрес> от 24 от ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-В Государственного Учреждения Кузбасского Регионального Отделения Фонда Социального Страхования Российской Федерации Филиала № К назначена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты>., в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Из справки ООО «Шахта «<данные изъяты>», от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что среднемесячный заработок К за период с ДД.ММ.ГГГГ. рассчитан в размере <данные изъяты>.

Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ОАО «Шахта «<данные изъяты>» (приложения к коллективному договору), ДД.ММ.ГГГГ утвержденного директором шахты ООО «Шахта «<данные изъяты>» Б и согласованным председателем первичной профсоюзной организации Г., установлено пунктом 3.2. Работодатель обязан: обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

Пунктом 3.3 вышеназванных правил внутреннего трудового распорядка для работников ОАО «Шахта «<данные изъяты>», работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Анализируя доказательства по делу и вышеназванные нормы закона, суд приходит к выводу об обоснованности уточненных исковых требований и их удовлетворению в полном объеме.

Судом установлено, что истец К находясь в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Шахта «<данные изъяты>», получил травму, факт которой работодателем не оспаривается. Вины пострадавшего К в результате несчастного случая на производстве установлена не была.

Пунктом 2 ст. 1 Закона N 125-ФЗ прямо установлено, что указанный Закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Законом. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, на основании общих норм гражданского законодательства.

Не полученная потерпевшим за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда его здоровью, заработная плата, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, вне зависимости от размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности.

ГУ КРОФСС произвел страховые выплаты в соответствии с Федеральным Законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

На основании ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Суд, исследовав представленные листки нетрудоспособности, справки о заработной плате, справки для расчета оплаты больничных листов соглашается с правильностью произведения расчета утраченного среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из того, что средний заработок 1 рабочей смены составляет <данные изъяты> из расчета:

<данные изъяты> <данные изъяты>.

Средний заработок 1 часа составляет из расчета: <данные изъяты>.

Утраченный средний заработок составляет: <данные изъяты>

Представитель ответчика ООО «Шахта «<данные изъяты>», признал представленный истцом расчет утраченного среднего заработка правильным, представив суду аналогичный расчет.

Доводы ответчика об отсутствии оснований для взыскания с работодателя утраченного заработка за период временной нетрудоспособности в полном объеме, поскольку Фондом социального страхования последнему выплачено пособие по временной нетрудоспособности за этот же период, и выплате подлежит лишь разница в сумме <данные изъяты> рублей, между утраченным заработком и полученным пособием не основаны на законе и судом признаются несостоятельными.

Исходя из статей 7 и 8 ФЗ от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" временная нетрудоспособность является страховым риском, а пособие по временной нетрудоспособности - видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. При временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы и поэтому, в данном случае, утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается.

Таким образом, на основании вышеизложенного, суд считает, что не полученная К за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда его здоровью, заработная плата в размере <данные изъяты>, является утраченным заработком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащим возмещению обществом с ограниченной ответственностью «Шахта <данные изъяты>», вне зависимости от размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с п.3 ст.196 ГК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований;

Таким образом, с ответчика ТСЖ «Элитный» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Шахта «<данные изъяты> в пользуК сумму утраченного среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Шахта «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья В.М. Голубченко