Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1815/2017 ~ М-957/2017 от 17.02.2017

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Тереховой Л.Н., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «УК «Жилсервис Плюс» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец с учетом измененных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование иска указала на то, что на момент увольнения ДД.ММ.ГГГГ расчет с ней произведен не был, денежные средства ответчиком были выплачены только ДД.ММ.ГГГГ, в связи чем просит взыскать компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме 96,81 руб., компенсацию морального вреда - 30000 руб.

Истец в судебное заседание явилась, требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика - ФИО3 явилась, возражала против удовлетворения требований.

Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

ФИО1 работала в ООО «УК «Жилсервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В порядке ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности.

На момент увольнения ДД.ММ.ГГГГ расчет с истцом произведен не был, данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось.

Расчет по заработной плате с истцом произведен только ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы, в размере 96,81 руб., расчет представленным истцом ответчиком не оспорен (л.д. №

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что именно ответчиком нарушены трудовые права истца, ввиду неисполнения своей обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, а также, исходя из принципа разумности и справедливости, взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 500,00 руб. В удовлетворении исковых требований истца о компенсации морального вреда в размере большем, чем 500,00 руб. отказать.

На основании ст. 103 ГПК РФ взыскать с ответчика государственную пошлину в бюджет городского округа Подольск Московской области в сумме 300,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «УК «Жилсервис Плюс» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «УК «Жилсервис Плюс» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 96,81 руб.

Взыскать с ООО «УК «Жилсервис Плюс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500,00 рублей.

В удовлетворении требований ФИО1 к ООО «УК «Жилсервис Плюс» о компенсации морального вреда в размере более 500,00 руб. отказать.

Взыскать с ООО «УК «Жилсервис Плюс»государственную пошлину в бюджет городского округа Подольск Московской области в размере 300,00 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий      Л.Н. Терехова