Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3532/2014 ~ М-3179/2014 от 08.08.2014

Дело № 2- 3532/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

*** 2014 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе

председательствующего судьи Пулатовой З.И.

при секретаре Соколовой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Сбербанк России» к Потаповой Е.В. о возмещении ущерба, причиненного работником во время исполнения трудовых обязанностей, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Сбербанк России» обратилось в суд с иском к Потаповой Е.В. о возмещении ущерба, причиненного работником во время исполнения трудовых обязанностей, судебных расходов.

В обоснование иска указано, что в период с ***.2005 по ***.2014 Потапова Е.В. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Сбербанк России» в должности ***) дополнительного офиса № 8630/01553 Псковского отделения. ***.2014 в отношении ответчика инициировано служебное расследование по факту хищения денежных средств со счетов вкладчиков, по результатам которого, данный факт был подтвержден. Потапова Е.В. признала, что с 2013 года осуществляла снятие денежных средств со счетов вкладчиков в личных целях, при этом ответчик добровольно погасил сумму ущерба в размере 349000 рублей.

Также, согласно дополнению к акту служебного расследования от ***.2014 по факту хищения Потаповой Е.В. денежных средств со счетов вкладчиков, установлено, что ответчик присвоил 14207, 65 рублей с вклада Мочалова В.М., при этом Потапова Е.В. факт присвоения денежных средств отрицала.

***.2014 трудовой договор с Потаповой Е.Н. расторгнут по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика материальный ущерб, причиненный работником во время исполнения трудовых обязанностей, в сумме 14207 рублей 65 копеек, судебные расходы в сумме 568 рублей 31 коп.

Представитель истца Иванов Д.В. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Третье лицо Мочалов В.М. оставил разрешение иска на усмотрение суда.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Последствия признания иска в соответствии со ст. 173 ГПК РФ судом ответчику разъяснены.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ч. 3 ст. 173 ГПК РФ).

Согласно статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее ТК РФ) материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Согласно статье 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Статья 243 ТК РФ предусматривает случаи, при которых материальная ответственность возлагается на работника в полном размере причиненного ущерба.

Согласно статье 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

С учетом признания иска ответчиком суд удовлетворяет заявленные требования в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная им при подаче иска госпошлина в сумме 568 рублей 31 копейка.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ОАО «Сбербанк России» к Потаповой Е.В. о возмещении ущерба, причиненного работником во время исполнения трудовых обязанностей, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Потаповой Е.В. в пользу ОАО «Сбербанк России» материальный ущерб в сумме 14207 рублей 65 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 568 рублей 31 копейка.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца.

Судья: З.И. Пулатова. Решение не обжаловано.