Решение по делу № 2-1654/2018 ~ М-1298/2018 от 25.04.2018

Дело № 2-1654/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Березники                                    14 августа 2018 года

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи Мардановой С.А.,

при секретаре А.И. Мишариной,

с участием истцов О.В. Асташовой, Л.Н. Баклановой, Н.М. Нориной, Н.Д. Масагутовой, Е.В. Ознобихиной, Я.С. Баклановой, Е.В. Гостевой, А.В. Лекомцевой, представителя истцов адвоката О.А. Фалеевой, действующей на основании ордеров,

представителей ответчика Я.Р. Филипповой, И.М. Зиганшина, действующих на основании доверенностей,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску Асташовой О.В., Баклановой Л.Н. , Нориной Н.М., Якиной Н.Д., Масагутовой Р.Р., Ознобихиной Е.В., Баклановой Я.С., Неклюдовой Т.В. , Гостевой Е.В. , Лекомцевой А.В. к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Березниковский» о взыскании оплаты труда, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

    истцы обратились в суд с иском к ответчику, указывая, что проходят службу по контрактам в Межмуниципальном отделе МВД России «Березниковский». В период ..... они неоднократно привлекались к исполнению своих служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного дня, в ночное время, в выходные и праздничные дни. В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 № 342 «О службе в органах внутренних дел …», Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65, Порядком привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденным Приказом МВД России от 19 октября 2012 года № 961, Трудовым кодексом РФ истцы считают, что имеют право на выплату им денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в указанное время в период ...... В обоснование своих доводов указывают, что в период ..... они неоднократно на основании устных распоряжений своего непосредственного руководителя – начальника следственного отдела МО МВД России «Березниковский» исполняли свои должностные обязанности сверх нормальной продолжительности служебного дня. Помимо этого, на основании графика дежурств находились на службе в период суточных дежурств, в ночное время, в выходные и праздничные дни. На основании поданных ими в ..... рапортов о выплате им денежной компенсации вместо предоставления дней отдыха ответчиком произведена выплата такой компенсации не в полном объеме. Об этом им стало известно в ..... из расчетных листков. После этого они неоднократно обращались устно и письменно за разъяснениями к руководству, однако добровольно их требования не удовлетворены. Истцы полагают, что их трудовые права нарушены ответчиком в связи с невыплатой денежной компенсации за ..... за периоды сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и праздничные дни, а потому работодатель обязан возместить им моральный вред. Истцы просят взыскать с МО МВД России «Березниковский денежную компенсацию за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу за период с ..... по .....: в пользу Асташовой О.В. – 314 516,77 руб., в пользу Баклановой Л.Н. – 253 513,90 руб., в пользу Нориной Н.М. – 299 204,49 руб., в пользу Якиной Н.Д. – 257 890,86 руб., в пользу Масагутовой Р.Р. – 285 341,28 руб., в пользу Ознобихиной Е.В. – 295 752,66 руб., в пользу Баклановой Я.С. – 313 652,81 руб., в пользу Неклюдовой Т.В. – 293 349,97 руб., в пользу Гостевой Е.В. – 281 927,84 руб., в пользу Лекомцевой А.В. – 250 153,07 руб. Кроме того, истцы просят взыскать в пользу каждого по 15000 руб. компенсации морального вреда и судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, по 5000 руб.

    В ходе судебного заседания истцы Асташова О.В., Бакланова Л.В., Норина Н.М., Масагутова Р.Р., Ознобихина Е.В., Бакланова Я.С., Гостева Е.В., Лекомцева А.В. на удовлетворении исковых требований настаивали по изложенным в заявлении доводам. Из пояснений истцов следует, что они проходят службу в следственном отделе МО МВД России «Березниковский» на основании служебных контрактов, в соответствии с которыми им установлен ненормированный служебный день. График службы согласно приказу руководителя – пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). По устному распоряжению непосредственного руководителя – начальника следственного отдела - в период службы они многократно и регулярно привлекаются к работе за пределами установленного служебного дня (с 9 до 18 час.), задерживаются на рабочем месте в целях исполнения служебных обязанностей до 20 -23 час. Полагают, что данное время является сверхурочной работой и должно быть соответственно оплачено. Однако работодателем оплата времени сверхурочной работы не производится. Считают, что данное время следует оценивать именно как сверхурочную работу, поскольку привлечение к ней носит регулярный и постоянный характер, а не эпизодический. Кроме того, указывают, что в силу характера своих служебных обязанностей они привлекаются к суточным дежурствам, в том числе, в выходные и праздничные дни, то есть находятся на службе 24 часа, а также находятся на дежурстве в составе резерва, что по продолжительности равно служебному дню, в том числе, в выходные и нерабочие праздничные дни. Полагают, что работодатель обязан предоставлять за суточное дежурство два дополнительных дня отдыха, однако по факту им предоставляют только один день, но не всегда, часто дополнительный день отдыха после дежурства вообще не предоставляется. В итоге они не могут использовать дополнительные дни отдыха в полном объеме. В ..... истцами (за исключением Баклановой Я.С. и Гостевой Е.В.) поданы рапорты о выплате денежной компенсации за исполнение служебных обязанностей в выходные и праздничные дни, в ночное время и сверхурочно, однако    выплата денежной компенсации произведена не в полном объеме, без учета фактического времени переработки. Об этом им стало известно из выданных работодателем в ..... расчетных листков. После этого истцами, в том числе Баклановой Я.С. и Гостевой Е.В. в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением направлены рапорты о выплате денежной компенсации согласно фактическому времени имеющейся переработки. Однако их требование ответчиком добровольно не удовлетворено до настоящего времени.

    Представитель истцов адвокат О.А. Фалеева в судебном заседании исковые требования истцов поддержала, полагает, что имеются основания для взыскания денежной компенсации за сверхурочную работу. Полагает, что расчет требований, выполненный истцами на основании выданных работодателем расчетных листков, в которых указано количество отработанного времени, является правильным. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

    Представитель ответчика Я.Р. Филиппова в судебном заседании исковые требования не признала, указывает, что порядок прохождения службы в органах внутренних дел регламентируется специальным законом № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года, а также иными нормативными правовыми актами, в том числе, приказами МВД России. В части, не урегулированной этими актами, к правоотношениям сторон подлежит применению Трудовой кодекс РФ. Между истцами и ГСУ МВД России по Пермскому краю заключены служебные контракты о прохождении службы в органах внутренних дел РФ, в соответствии с которыми они проходят службу в должностях ..... следственного отдела МО МВД России «Березниковский». Всем истцам в соответствии со служебными контрактами установлен ненормированный рабочий день. Истцам в связи с этим предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с ч.5 ст. 58 ФЗ № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года, при этом предоставление дополнительных дней отдыха не предусмотрено. Таким образом, эпизодическое привлечение истцов к работе сверх нормальной продолжительности служебного дня в связи с наличием служебной необходимости не является временем сверхурочной работы, а укладывается в понятие ненормированного служебного дня, которое компенсируется им предоставлением дополнительного отпуска. Выплата денежной компенсации в данном случае законом не предусмотрена. В соответствии с ч.6 ст. 53 ФЗ № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года сотрудник может привлекаться в установленном порядке к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни, при этом ему предоставляются дополнительное время или дополнительные дни отдыха. Данные дни могут суммироваться и присоединяться по желанию сотрудника ко времени отпуска. По просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, вместо дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Однако истцы с просьбой о выплате им денежной компенсации в ..... не обращались, рапорты, датированные ....., представлены без визы руководителя, ответчик отрицает факт получения данных рапортов. Согласно рапортам, поданным истцами в ....., им произведена выплата денежной компенсации на основании данных учета рабочего времени. Кроме того, указывает на необоснованность расчета исковых требований, поскольку исходя из данного расчета, истцы весь ..... выполняли служебные обязанности без выходных. Однако согласно данным учета служебного времени, истцам было предоставлено время межсменного отдыха, отпуска, истцы отсутствовали на службе по болезни. Просит признать расчет исковых требований неверным. Также указывает на пропуск истцами срока исковой давности для обращения в суд за защитой своих прав. Полагает, что, поскольку истцы состоят на службе в органе внутренних дел, настоящий спор является служебным, в соответствии со ст. 72 Федерального закона № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года срок для обращения в суд для защиты своего права составляет три месяца. Истцам о нарушении их права на получение денежной компенсации достоверно было известно в ....., соответственно данный срок ими пропущен, что является основанием для отказа в иске.

    Представитель ответчика И.М. Зиганшин изложенную позицию поддержал.

    Представитель третьего лица ГУ МВД России по Пермскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, возражений по иску не представил.

    Суд, выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, исходя из следующего.

    Асташова О.В. несет службу в должности ..... следственного отдела Межмуниципального отдела МВД России «Березниковский» на основании контракта о прохождении службы от ..... (л.д. 244, 245 т.1).

    Бакланова Л.Н. несет службу в должности ..... следственного отдела Межмуниципального отдела МВД России «Березниковский» на основании контракта о прохождении службы (л.д.38-40 т.2).

    Норина Н.М. несет службу в должности ..... следственного отдела Межмуниципального отдела МВД России «Березниковский» с ....., ранее - должности ..... на территории, обслуживаемой отделом полиции следственного отдела Межмуниципального отдела МВД России «Березниковский» (л.д. 6-8 т.2).

    Якина Н.Д. несет службу в должности ..... следственного отдела Межмуниципального отдела МВД России «Березниковский» (л.д. 56-58 т.2).

Масагутова Р.Р. несет службы в должности ..... следственного отдела Межмуниципального отдела МВД России «Березниковский» (л.д.215-218 т.1).

    Ознобихина Е.В. несет службу в должности ..... следственного отдела Межмуниципального отдела МВД России «Березниковский» (л.д.47-48 т.2).

    Бакланова Я.С. несет службу в должности ..... следственного отдела Межмуниципального отдела МВД России «Березниковский» (л.д. 66-67 т.2)

    Неклюдова (Нестерова) Т.В. несет службу в должности ..... следственного отдела Межмуниципального отдела МВД России «Березниковский» (л.д. 15-18т.2).

    Гостева Е.В. несет службу в должности ..... следственного отдела Межмуниципального отдела МВД России «Березниковский» с ....., ранее – в должности ..... следственного отдела Межмуниципального отдела МВД России «Березниковский» (л.д.28-30 т.2).

    Лекомцева А.В. несла службу в должности ..... следственного отдела Межмуниципального отдела МВД России «Березниковский» (л.д.230 т.1). Служебные отношения между сторонами прекращены ..... (л.д. 231 т.1).

    В силу положений п.1 ст. 1 Федерального закона РФ от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 342-ФЗ от 30.11.2011) служба в органах внутренних дел - федеральная государственная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - органы внутренних дел), а также на должностях, не являющихся должностями в органах внутренних дел, в случаях и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Согласно ч.1, 2 ст.3 Федерального закона № 342-ФЗ от 30.11.2011, регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции" (далее - Федеральный закон "О полиции"), Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Согласно ч.1, 2 ст. 53 Федерального закона № 342-ФЗ от 30.11.2011 служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Из положений части 5 вышеназванной статьи следует, что для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава устанавливается ненормированный служебный день. Приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона.

Согласно части 6 данной статьи сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (ч.10 ст. 53).

    В период ..... действовал Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденный Приказом МВД России от 19.10.2012 № 961 (далее – Порядок).

    Согласно пункту 2 Порядка сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

    Из положений пункта 3 Порядка следует, что в случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом руководителю органа (подразделения) МВД. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность.

Согласно пункту 4 Порядка, в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (приложение к настоящему Порядку). С учетом специальных задач, возложенных на органы, организации, подразделения МВД России, правовым актом Министерства внутренних дел Российской Федерации или руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России могут быть установлены дополнительные формы учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

    Сотрудники, ответственные за ведение табеля, определяются правовым актом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России. Указанные сотрудники несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля (п.5 Порядка).

Из положений пунктов 9, 10 Порядка следует, что сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.

Пунктом 11 Порядка предусмотрено, что сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Согласно пункту 12 Порядка привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с настоящим Порядком.

Из пункта 15 Порядка следует, что предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

В соответствии с пунктом 18 Порядка по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

В соответствии с пунктами 56 -59 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация.

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

Из положений ст. 99 Трудового кодекса РФ следует, что продолжительность сверхурочной работы не может превышать 120 часов в год.

В ходе судебного разбирательства из пояснений истцов, представителя ответчика, представленных документов, в том числе, графиков дежурств, табелей учета служебного времени, постовых ведомостей за ....., следует, что истцы исполняли свои служебные обязанности за пределами нормальной продолжительности служебного времени после окончания служебного дня, в ночное время в период суточных дежурств, а также в выходные и нерабочие праздничные дни. Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

Истцы обращались к ответчику с рапортами о предоставлении им дополнительных дней отдыха за отработанные в вышеуказанные периоды время.

Так, в ..... на основании рапортов Асташовой О.В. предоставлены дополнительные дни отдыха: ..... – за ....., ..... – за .....; ..... за .....; ..... – за .....; ..... – за ..... (л.д. 248 - 250 т.1, 1-2 т.2).

Баклановой Л.Н. были предоставлены дополнительные дни отдыха на основании рапортов: ..... за отработанные во время отпуска дни ..... (л.д.43 т.2).

Нориной Н.М. рапорты о предоставлении дополнительных дней отдыха в ..... не подавались.

Якиной Н.Д. были предоставлены дополнительные дни отдыха на основании рапортов: ..... и ..... – за отработанные дни ..... и ....., ..... с ..... до ..... час. за отработанный день .....; ..... – за ..... (л.д. 60, 61, 62 т.2).

Масагутовой Р.Р. были предоставлены дополнительные дни отдыха на основании рапортов: ..... – за отработанное время .....; ....., ....., ..... – за ....., ....., .....; ....., ..... – за ....., .....; ..... – за .....; ..... – за ..... (л.д. 222-226 т.1).

Ознобихиной Е.В. были предоставлены дополнительные дни отдыха на основании рапортов: ..... – за отработанное время ....., ..... – за ..... (л.д. 50,52 т.2).

Баклановой Я.С. были предоставлены дополнительные дни отдыха на основании рапортов: ..... – за отработанное время .....; ..... – за .....; ..... – за .....; ..... – за ..... (л.д. 70-73 т.2).

Неклюдовой (Нестеровой) Т.В. были предоставлены дополнительные дни отдыха на основании рапортов: ..... – за отработанное время .....; ..... – за ....., ..... – за ..... (л.д. 21-23 т.2).

Гостевой Е.В. были предоставлены дополнительные дни отдыха на основании рапортов: ..... – за отработанное время .....; ..... – за .....; ..... – за ..... (л.д. 33-35 т.2).

Лекомцевой А.В. были предоставлены дополнительные дни отдыха на основании рапортов: ..... – за отработанное время ....., ..... – за .....; ..... – за .....; ..... – за ..... (л.д. 237 – 240 т.1).

..... истцами Асташовой О.В., Баклановой Л.Н., Нориной Н.М., Якиной Н.Д., Масагутовой Р.Р., Ознобихиной Е.В., Лекомцевой А.В. Неклюдовой Т.В. на имя начальника межмуниципального отдела МВД России «Березниковский» поданы рапорты о выплате денежной компенсации за время работы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, за работы в выходные и праздничные дни за ..... (л.д 89-96 т.1).

На основании рапорта начальника следственного отдела С.А., согласно которому переработка составила: А.А. – один день ....., Баклановой Л.Н. – два дня ..... и ....., Нориной Н.М. – один день ....., Якиной Н.Д. – два дня ..... и ....., Масагутовой Р.Р. – два дня ..... и ....., Ознобихиной Е.В. – три дня ....., ..... и ....., Неклюдовой Т.В. – за один день ....., Лекомцевой А.В. – за два дня ..... и ....., - издан приказ начальника МО МВД России «Березниковский» о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхурочной установленной нормальной продолжительности служебного времени (л.д.87-88 т.1, 101-106 т.2).

Не согласившись с размером выплаченной денежной компенсации, истцы повторно обратились к руководителю Межмуниципального отдела МВД России «Березниковский» М.О. с рапортами о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей во время суточного дежурства в составе СОГ (за ночное время), выходные и праздничные дни, а также за неиспользованный дополнительный день отдыха после суточного дежурства (л.д. 97-108 т.1). Данные рапорты направлены ответчику заказным письмом в связи с отказом в их принятии канцелярией отдела. Факт получения почтового отправления ..... подтверждается информацией с официального сайта ФГУП «Почта России».

Из письма начальника МО МВД России «Березниковский» М.О. от ..... следует, что денежная компенсация сотрудникам следственного отдела за ..... выплачена в полном объеме, оснований для доплаты не установлено (л.д. 109-112 т.1).

Истцы не согласны с объемом произведенной выплаты, полагают, что время их работы сверх установленной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни учтено ответчиком не полностью. Полагают, что время исполнения служебных обязанностей после окончания служебного дня (с 18 до 20, 22 часов) является сверхурочной работой и подлежит соответствующей оплате.

Суд с доводами истцов об оплате времени сверхурочной службы согласиться не может, поскольку они основаны на неверном толковании норм права.

Истцам установлен ненормированный служебный день. Из положений пункта 11 Порядка, утвержденного Приказом МВД России от 19.10.2012 № 961, следует, что сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, за выполнение служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Таким сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ.

Как следует из Приказа МВД России № 842 от 14 декабря 2016 года (действовавшего в спорный период), дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта.

Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени.

Сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск в определенный графиком отпусков срок, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года (пункты 2.2, 2.3, 2.5 Приказа).

Как следует из табелей учета служебного времени, привлечение истцов к работе за пределами нормальной продолжительности служебного времени носило нерегулярный эпизодический характер. В силу условий заключенных с истцами служебных контрактов несение службы в указанное время является именно ненормированным служебным днем, а потому оснований для выплаты истцам денежной компенсации за это время не имеется. Из представленных ответчиком приказов видно, что в период ..... всем истцам был предоставлен дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.

Таким образом, суд признает необоснованными требования истцов о выплате им денежной компенсации за время сверхурочной службы, которой по мнение истцов является несение службы и исполнение служебных обязанностей после 18.00 час. служебного дня.

Разрешая требования истцов о взыскании денежной компенсации за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, суд приходит к следующим выводам.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчиком в нарушение требований Порядка, утвержденного Приказом МВД России от 19.10.2012 № 961, не ведется надлежащим образом учет служебного времени сотрудников следственного отдела.

Так, судом установлено, что в нарушение пунктов 2, 3 указанного Порядка правовой акт о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни руководителем отдела не издается, до сведения сотрудников под расписку не доводится, рапорты о соответствующем привлечении к службе непосредственным руководителем истцов не составляются.

В нарушение пункта 4 Порядка табель учета служебного времени согласно Приложению к Порядку надлежащим образом не ведется, продолжительность выполнения служебных обязанностей сотрудников следственного отдела в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в часах (днях) не учитывается, количество подлежащих компенсации часов (дней) выполнения служебных обязанностей в указанные периоды не подсчитывается, их использование не контролируется. В нарушение п.5 Порядка сотрудник, ответственный за ведение табеля, за правильность и полноту его заполнения, приказом (распоряжением) руководителя МО МВД России «Березниковский» не назначен.

При таких обстоятельствах, суд, разрешая заявленные требования, исходит из фактических обстоятельств дела, подтвержденных иными доказательствами.

Так, сторонами представлены графики дежурств за ....., табели учета служебного времени за ....., составленные начальником следственного отдела С.А., на основании которых производилось начисление оплаты труда, книги постовых ведомостей за ....., рапорты истцов о предоставлении дополнительных дней отдыха, рапорт начальника следственного отдела С.А., на основании которого издан приказ начальника МО МВД России «Березниковский» № от ..... о выплате денежной компенсации. Совокупный анализ данных документов позволяет суду произвести проверку выполнения истцами служебных обязанностей за пределами установленной нормальной продолжительности служебного дня - в ночное время в выходные и нерабочие праздничные дни.

Так, из вышеназванных документов судом установлено, что Асташовой О.В. в ..... не использованы дополнительное время и дополнительные дни отдыха: 8 часов ночного времени за суточное дежурство ....., 8 часов ночного времени за суточное дежурство ....., 8 часов ночного времени за суточное дежурство .....; 8 часов ночного времени за суточное дежурство ....., 1 день отдыха и 8 часов ночного времени за суточное дежурство ..... (воскресенье), 8 часов ночного времени суточного дежурства ....., 8 часов ночного времени за суточное дежурство ...... Таким образом, Асташова О.В. имеет право на выплату денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в течение 8 служебных дней (принимая во внимание, что 8 часов ночного времени равно по продолжительности одному служебному дню).

Баклановой Л.Н. в ..... не использованы дополнительное время и дополнительные дни отдыха: 1 день и 8 часов ночного времени за суточное дежурство ..... (согласно табелю ..... отмечен как выходной день, однако ..... согласно ТК РФ – праздничный нерабочий день и предоставления работодателем в данный день выходного специально не требуется); 1 день отдыха за работу в выходной день .....; 1 день и 8 часов ночного времени за суточное дежурство .....; 1 день за суточное дежурство ..... (воскресенье), так как был предоставлен один выходной день ..... за ночное время, время службы непосредственно в течение выходного дня дополнительным днем отдыха не компенсировано; 1 день и 8 часов ночного времени за суточное дежурство ..... (суббота), так как компенсации подлежит как время работы в течение выходного дня, так и ночное время; 1 день и 8 часов за суточное дежурство ..... (воскресенье); 1 день – за работу в резерве ..... (суббота); два дня отдыха – за работу в выходные дни ..... и ....., 8 часов ночного времени - за суточное дежурство .....; 1 день и 8 часов ночного времени – за суточное дежурство – ..... (суббота); 1 день и 8 часов ночного времени – за суточное дежурство ..... (воскресенье); 1 день - за суточное дежурство ..... (воскресенье, предоставлен один день выходного ..... за 8 часов ночного времени); 1 день и 8 часов ночного времени – за суточное дежурство ..... (праздничный день); 4 часа ночного времени - за суточное дежурство .....; 8 часов ночного времени – за суточное дежурство .....; 1 день 8 часов ночного времени – за суточное дежурство ..... (так как дежурство осуществлялось в период нетрудоспособности). Таким образом, Баклановой Л.Н. не использовано в ..... 23 дополнительных дня отдыха. Однако, принимая во внимание положения пункта 58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65, ст. 99 ТК РФ, согласно которым денежная компенсация не должна превышать оплаты 120 часов (15 рабочих дней), учитывая, что Баклановой Л.Н. на основании приказа от ..... выплачена денежная компенсация за два дня дополнительного времени отдыха, оплате подлежит денежная компенсация за 13 служебных дней.

Нориной Н.М. в ..... не использованы дополнительное время и дополнительные дни отдыха: 1 день отдыха – за суточное дежурство ..... (воскресенье), так как предоставлено 8 часов отдыха ....., служба в течение выходного дня дополнительным днем отдыха не компенсирована; 8 часов ночного времени – за суточное дежурство .....; 1 день отдыха – за работу в резерве ..... (суббота); 8 часов ночного времени – за суточное дежурство .....; 8 часов ночного времени – за суточное дежурство .....; 1 день и 8 часов ночного времени – за суточное дежурство .....; 8 часов ночного времени – за суточное дежурство .....; 8 часов ночного времени – за суточное дежурство .....; 8 часов ночного времени – за суточное дежурство ..... (воскресенье, использован один выходной день .....); 8 часов ночного времени - за суточное дежурство .....; 1 день и 8 часов ночного времени – за суточное дежурство ..... (суббота); 8 часов ночного времени – за ..... (праздничный день, использован только один выходной .....); 8 часов ночного времени – за суточное дежурство .....; 1 день - за суточное дежурство ..... (8 часов ночного времени подлежат учету в .....). Таким образом, Нориной Н.М. в ..... не использовано 16 дополнительных дней отдыха. Однако, учитывая, что Нориной Н.М. на основании приказа от ..... выплачена денежная компенсация за один день дополнительного времени отдыха, принимая во внимание положения пункта 58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65, ст. 99 ТК РФ, согласно которым денежная компенсация не должна превышать оплаты 120 часов (15 рабочих дней), оплате подлежит денежная компенсация за 14 служебных дней.

Якиной Н.Д. в ..... не использованы дополнительное время и дополнительные дни отдыха: 2 дня отдыха – за работу ..... и ..... (праздничные дни); 8 часов – за работу в ночное время суточного дежурства ..... (суббота, был использован один выходной день .....); 1 день – за работу ..... в резерве (воскресенье); 1 день 8 часов – за суточное дежурство ..... (суббота, дни отдыха не предоставлены); 1 день – за работу в резерве ..... (суббота); 8 часов – за работу в ночное время суточного дежурства ..... (воскресенье, был предоставлен один день отдыха .....); 8 часов – за работу в ночное время суточного дежурства .....; 1 день – за работу в резерве ..... (суббота); 8 часов - за работу в ночное время суточного дежурства .....; 8 часов – за работу в ночное время суточного дежурства ..... (воскресенье); 8 часов – за работу в ночное время суточного дежурства .....; 1 день - за работу в резерве ..... (суббота); 8 часов - за работу в ночное время суточного дежурства ..... (суббота, один день отдыха использован .....). Таким образом, Якиной Н.Д. не использовано в ..... 15 дополнительных дней отдыха. Учитывая, что Якиной Н.Д. на основании приказа от ..... выплачена денежная компенсация за два дня, она имеет право на выплату денежной компенсации за 13 дней.

Судом установлено, что Масагутовой Р.Р. согласно приказу от ..... выплачена денежная компенсация в ..... за 2 дополнительных дня отдыха (....., .....). На основании рапортов ей предоставлено в ..... 15 дополнительных дней отдыха. По данным табелей и постовых ведомостей Масагутова Р.Р. не использовала в ..... дополнительное время и дополнительные дни отдыха: 1 день – за суточное дежурство ..... (воскресенье, 8 часов ночного времени использовано на основании рапорта .....); один день – за работу в резерве ..... (суббота); 8 часов – за ночное время суточного дежурства .....; 1 день 8 часов – за суточное дежурство ..... (праздничный день); 1 день - за работу в резерве ..... (суббота); 1 день – за суточное дежурство ..... (воскресенье, 8 часов на работу в ночное время использовано .....); 8 часов – за работу в ночное время суточного дежурства .....; 1 день - за суточное дежурство ..... (воскресенье, 8 часов ночного времени использовано .....); 1 день за суточное дежурство ..... (воскресенье, 8 часов ночного времени использовано .....), всего 10 дней. Вместе с тем, судом установлено, что Масагутовой Р.Р. на основании рапортов, согласованных начальником следственного отдела С.А., были предоставлены несколько дополнительных дней отдыха необоснованно. Так, согласно рапортам ..... и ..... были предоставлены дни отдыха за ..... и ....., ..... – за ....., ..... – за ...... Между тем, перечисленные дни согласно производственному календарю являлись будними днями (кроме ..... и .....), согласно представленным табелям в эти дни у Масагутовой Р.Р. отмечены обычные служебные дни, отсутствуют суточные дежурства, работа в резерве, не имеется сведений о работе в ночное время, выходные дни (..... и .....). Каких-либо данных о несении службы в данные дни в книгах постовых ведомостей также не имеется. Соответственно, у Масагутовой Р.Р. отсутствовало право на предоставление ей дополнительных дней отдыха за вышеперечисленные дни. При таких обстоятельствах суд полагает возможным исключить из 10 дней дополнительного отдыха, право на которые имеет Масагутова Р.Р. по данным материалов дела, предоставленные ей по рапортам без подтвержденных оснований 7 дней отдыха, и определить таким образом ее право на выплату денежной компенсации за 3 дня.

Ознобихиной Е.В. в ..... не использованы дополнительное время и дополнительные дни отдыха: с ..... по ..... – командировка (за ..... предоставлен день отдыха на основании рапорта .....) – 5 дней; 1 день – за суточное дежурство ..... (воскресенье, за 8 часов ночного времени предоставлен день отдыха .....); 8 часов – за ночное время суточного дежурства .....; 1 день – за работу в выходной день .....; 1 день – за работу в выходной день ....., 8 часов – за ночное время суточного дежурства .....; 8 часов – за ночное время суточного дежурства .....; 1 день 8 часов – за суточное дежурство ..... (в период больничного). Таким образом, Ознобихиной Е.В. в ..... не использовано 13 дней дополнительного отдыха. Принимая во внимание, что на основании приказа от ..... ей произведена выплата денежной компенсации за 3 дня, с учетом положений п.58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65, ст. 99 ТК РФ, выплате подлежит денежная компенсация за 12 дней.

Баклановой Я.С. в ..... не использованы дополнительное время и дополнительные дни отдыха: 8 часов – за ночное время суточного дежурства .....; 8 часов – за ночное время суточного дежурства .....; 1 день – за работу в резерве ..... (воскресенье); 1 день и 8 часов – за суточное дежурство ..... (воскресенье); 1 день за работу в выходной день .....; 8 часов – за ночное время суточного дежурства ..... (суббота, один день отдыха использован); 8 часов – за ночное время суточного дежурства ..... (суббота, один день отдыха использован). Таким образом, Бакланова Я.С. имеет право на выплату денежной компенсации за 8 дней.

Неклюдовой Т.В. в ..... не использованы дополнительное время и дополнительные дни отдыха: 1 день и 8 часов – за суточное дежурство ..... (..... в табеле отмечено как выходной, отдано данный день является праздничным и дополнительного специального предоставления времени отдыха не требуется); 8 часов – за ночное время суточного дежурства .....; 1 день – за работу в резерве ..... (выходной день); 1 день – за работу в выходной день .....; 8 часов – за ночное время суточного дежурства .....; 8 часов – за ночное время суточного дежурства .....; 1 день – за суточное дежурство ..... (воскресенье, 8 часов ночного времени предоставлен день отдыха .....); 1 день и 8 часов – за суточное дежурство ..... (выходной день); 1 день – за суточное дежурство ..... (воскресенье, 8 часов ночного времени использовано днем отдыха .....); 1 день – за суточное дежурство ..... (суббота, 8 часов ночного времени использовано днем отдыха .....). Таким образом, Неклюдова Т.В. имеет право на выплату денежной компенсации за 12 дней.

Гостевой Е.В. в ..... не использованы дополнительное время и дополнительные дни отдыха: 1 день и 8 часов – за суточное дежурство .....; 1 день – за работу .....; 1 день и 8 часов – за суточное дежурство ..... (суббота); 1 день и 8 часов – за суточное дежурство ..... (воскресенье); 8 часов – за работу в ночное время суточного дежурства .....; 1 день – за суточное дежурство ..... (воскресенье, 8 часов ночного времени использовано днем отдыха ....., в табеле ..... отсутствуют, дежурство подтверждается постовой ведомостью); 8 часов – за работу в ночное время суточного дежурства ..... (воскресенье, один день отдыха использован на основании рапорта); 1 день - за суточное дежурство ..... (суббота, 8 часов ночного времени использовано днем отдыха .....); 1 день и 8 часов – за суточное дежурство ..... (суббота); 8 часов – за работу в ночное время суточного дежурства .....; 8 часов –за работу в ночное время суточного дежурства 09-.....; 1 день и 8 часов – за суточное дежурство ..... (суббота); 1 день и 8 часов – за суточное дежурство ..... (выходной день); 1 день и 8 часов – за суточное дежурство ..... (данный период является временем нетрудоспособности, а потому предоставления выходного дня ..... не требовалось); 1 день – за суточное дежурство ..... (воскресенье, 8 часов ночного времени использовано днем отдыха .....). Таким образом, Гостева Е.В. имеет право на компенсацию в количестве 22 дней отдыха. С учетом положений п.58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65, ст. 99 ТК РФ, выплате подлежит денежная компенсация за 15 дней.

Лекомцевой А.В. в ..... не использованы дополнительное время и дополнительные дни отдыха: 1 день – за работу в праздничный день .....; 1 день – за суточное дежурство ..... (воскресенье, 8 часов ночного времени использовано временем отдыха .....); 1 день и 8 часов – за суточное дежурство ..... (воскресенье); два дня – за работу в выходные дни .....; 8 часов – за ночное время суточного дежурства .....; 1 день – за суточное дежурство 17-..... (суббота, 8 часов ночного времени использовано временем отдыха .....); 8 часов – за работу в ночное время суточного дежурства .....; 1 день – за работу в резерве ..... (суббота); 8 часов – за работу в ночное время суточного дежурства .....; 8 часов – за работу в ночное время суточного дежурства .....; 1 день за суточное дежурство ..... (воскресенье, 8 часов ночного времени использовано временем отдыха .....). Таким образом, Лекомцева А.В. имеет право на выплату денежной компенсации за 13 дней.

    Согласно справке Межмуниципального отдела МВД России «Березниковский» № от ..... средняя заработная плата истцов за один день для расчета денежной компенсации, исчисленная в соответствии с п. 59 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65, составляет: Асташовой О.В. – ..... руб. Баклановой Я.С. – ..... руб., Нориной Н.М. – ..... руб., Баклановой Л.Н. – ..... руб., Якиной Н.Д. – ..... руб., Масагутовой Р.Р. – ..... руб., Ознобихиной Е.В. – ..... руб., Неклюдовой Т.В. – ..... руб., Гостевой Е.В. – ..... руб., Лекомцевой А.В. – ..... руб. (л.д. 114-115 т.2).

    Соответственно, истцам подлежит выплата денежной компенсации в следующих размерах:

Асташова О.В. - 8 дней * ..... руб. = 12 519,76 руб.

Бакланова Л.Н. – 13 дней * ..... руб. = 18 959,07 руб.

Норина Н.М. – 14 дней * .....04руб. = 22 624,56 руб.

Якина Н.Д. – 13 дней * ..... руб. = 20 237,62 руб.

Масагутова Р.Р. – 3 дня * ..... руб. = 5001,33 руб.

Ознобихина Е.В. – 12 дней * ..... руб. = 19 392,48 руб.

Бакланова Я.С. – 8 дней * ..... руб. = 12 928,32 руб.

Неклюдова Т.В. – 12 дней * ..... руб. = 18 680,88 руб.

Гостева Е.В. – 15 дней * ..... руб. = 23 474,55 руб.

Лекомцева А.В. – 13 дней * ..... руб. = 21 008,52 руб.

    Суд приходит к выводу, что указанные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истцов в качестве денежной компенсации за исполнение служебных обязанностей в ..... в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

    В остальной части суд признает требования истцов о взыскании денежной компенсации необоснованными, не подлежащими удовлетворению. Доводы истцов о том, что выплата денежной компенсации должна быть произведена в соответствии с тем количеством дней, которое указано в расчетных листках, суд признает необоснованными, так как в расчетных листках работодателем указывается количество календарных дней в месяце, а не отработанных, кроме того, представленными в материалы дела документами подтверждается, что истцами использованы дни отдыха, отпуска, дни нетрудоспособности. Расчет денежной компенсации, выполненный истцами, согласно которому денежная компенсация исчислена из количества календарных дней, не отвечает требованиям закона, а также принципу разумности. Также суд полагает необходимым указать, что данный расчет не соответствует требованиям правовых норм, которыми урегулирован порядок выплаты компенсации. Так, согласно положениям пункта 58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65, статьи 99 ТК РФ денежная компенсация не может превышать оплаты 120 часов или 15 рабочих дней. Выплата денежной компенсации в большем размере законом не предусмотрена.

    Также суд не может согласиться с доводом истцов о праве на предоставление двух дней отдыха после суточного дежурства. Факт того, что сотрудник, находясь на суточном дежурстве, исполняет служебные обязанности в течение 24 часов (с перерывами на прием пищи), никем не оспаривается. Между тем, обязанность по предоставлению за данное время как дополнительного времени отдыха, так и дополнительного дня отдыха у работодателя возникает только в случае совпадения суточного дежурства с выходным или нерабочим праздничным днем. В иные, будние дни, сотрудник имеет право на предоставление ему только дополнительного времени отдыха за несение службы в ночное время. Осуществление дежурства в течение служебного дня с учетом условия о ненормированном дне дополнительной компенсации не подлежит.

    На основании изложенного суд приходит к выводу о частичному удовлетворении требований истцов о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

    В силу положений ст. 237 ТК РФ истцы имеют право на возмещение им морального вреда, поскольку установлено, что работодателем неправомерными действиями допущено нарушение их трудовых прав.

    С учетом обстоятельств дела, тяжести допущенных нарушений, их длительности, наступивших последствий, принимая во внимание принципы разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что компенсация морального вреда подлежит возмещению в размере 2 000 руб. каждому из истцов, Масагутовой Р.Р. – с у четом объема допущенного нарушения – в размере 1500 руб., в остальной части данные требования суд признает необоснованными и завышенными, заявленными без учета конкретных обстоятельств дела.

    Ответчиком в подтверждение своих доводов об отсутствии нарушений прав истцов и исполнении обязанности по выплате денежной компенсации в полном объеме не представлено надлежащих доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ.

Из приведенных выше правовых норм в их взаимосвязи следует, что предоставление сотруднику органа внутренних дел дополнительного времени отдыха за службу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) носит заявительный характер.

Приоритетным видом компенсации является предоставление дополнительного времени отдыха в другие дни этой же недели, и только если сделать это не представляется возможным, то часы (дни) суммируются, и сотруднику предоставляется компенсация в виде дополнительных дней отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. Сотрудник также вправе просить о выплате ему денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности вместо предоставления дополнительных дней отдыха (в количестве 120 часов).

    Суд полагает, что истцами положение о заявительном характере требований денежной компенсации соблюдено, так как с рапортами о выплате денежной компенсации они обращались к ответчику как в ....., так и в ...... Довод ответчика о том, что рапорты в ..... в отдел не поступали, опровергается представленным истцами письмом и почтовой квитанцией, позволяющей установить факт получения ответчиком отправления ......

    Довод ответчика о пропуске истцами срока давности для обращения в суд с настоящим спором судом отвергается как основанный на неверном толковании норм права.

    Ссылаясь на пропуск указанного срока, ответчик полагает необходимым применить к спорным правоотношениям положения ч. 4 ст. 72 Федерального закона № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года, согласно которой сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При этом представитель ответчика считает, что о нарушении права на полную выплату денежного содержания истцам стало известно в ..... при получении расчетных листков за ...... Однако доказательств получения истцами расчетных листков за ..... в ..... ответчиком не предоставлено, в ведомостях выдачи расчетных листков даты их получения сотрудниками не указаны. Кроме того, представитель ответчика полагает, что заявленных спор подпадает под понятие служебного спора, закрепленного в ч.1 ст. 72 Федерального закона РФ № 342-ФЗ от 30.11.2011 года, а потому подлежит применению специальная норма, устанавливающая срок исковой давности – ч.4 ст. 72 указанного закона.

    Согласно ч.1 ст. 72 Федерального закона № 342-ФЗ от 30.11.2011 служебный спор в органах внутренних дел (далее - служебный спор) - неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

    Определение служебного спора, данное в изложенной норме, аналогично определению индивидуального трудового спора, данному в ч.1 ст. 381 Трудового кодекса РФ: индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением субъектного состава сторон спора.

Конституция Российской Федерации, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите (статья 2), гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (статья 46, часть 1), в том числе закрепленных статьей 37 Конституции Российской Федерации прав в сфере труда.

Статья 37 Конституции РФ устанавливает равные права граждан на труд, в том числе на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.

Статья 392 Трудового кодекса РФ направлена на обеспечение функционирования механизма судебной защиты трудовых прав и в системе действующего правового регулирования призвана гарантировать возможность реализации работниками права на индивидуальные трудовые споры (часть 4 статьи 37 Конституции Российской Федерации), устанавливая условия, порядок и сроки для обращения в суд за их разрешением.

Данной статьей Трудового кодекса РФ установлено общее правило о праве работника на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Вместе с тем, с 03 октября 2016 года введена в действие часть 2 статьи 392 ТК РФ, согласно которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Таким образом, законодатель выделяет споры, связанные с оплатой труда, в отдельную категорию и, учитывая социальную значимость таких споров, устанавливает более длительный срок судебной защиты нарушенного права.

Поскольку настоящий спор связан именно с выплатой вознаграждения за труд, суд полагает, что подлежит применению норма ч.2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, поскольку специальным нормативным правовым актом данный вопрос не урегулирован.

С учетом того, что для разрешения трудового спора, связанного с оплатой труда, установлен срок давности для обращения в суд один год, истцами данный срок не пропущен, оснований для отказа в иске по данному обстоятельству у суда не имеется.

В силу положений п.п.1, 19 п.1 ст. 333.36 НК РФ стороны освобождены от уплаты госпошлины при рассмотрении настоящего спора.

В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ истцы имеют право на возмещение им расходов, связанных с оплатой услуг представителя. При определении размера расходов, подлежащих удовлетворению, суд принимает во внимание необходимость несения данных расходов, характер спора и сложность дела, время, затраченное на участие в судебных заседаниях, степень участия представителя в рассмотрении дела, соотносимость понесенных расходов с объемом защищаемого права, объем удовлетворенных требований. Учитывая принцип разумности и справедливости, суд полагает, что расходы истцов на оплату услуг представителя подлежат возмещению частично, в размере 2000 руб. каждому, в пользу Масагутовой Р.Р. с учетом объема удовлетворенных требований – 1500 руб.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Асташовой О.В., Баклановой Л.Н. , Нориной Н.М., Якиной Н.Д., Масагутовой Р.Р., Ознобихиной Е.В., Баклановой Я.С., Неклюдовой Т.В. , Гостевой Е.В. , Лекомцевой А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «Березниковский»:

в пользу Асташовой О.В. денежную компенсацию за работу в ночное время, выходные и праздничные дни в период с ..... по ..... в сумме 12 519,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 руб.,

в пользу Баклановой Л.Н. денежную компенсацию за работу в ночное время, выходные и праздничные дни в период с ..... по ..... в сумме 18 959,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 руб.,

в пользу Нориной Н.М. денежную компенсацию за работу в ночное время, выходные и праздничные дни в период с ..... по ..... в сумме 22 624,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 руб.,

в пользу Якиной Н.Д. денежную компенсацию за работу в ночное время, выходные и праздничные дни в период с ..... по ..... в сумме 20 237,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 руб.,

в пользу Масагутовой Р.Р. денежную компенсацию за работу в ночное время, выходные и праздничные дни в период с ..... по ..... в сумме 5001,33 руб., компенсацию морального вреда в размере 1500 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 1500 руб.,

в пользу Ознобихиной Е.В. денежную компенсацию за работу в ночное время, выходные и праздничные дни в период с ..... по ..... в сумме 19 392,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 руб.,

в пользу Баклановой Я.С. денежную компенсацию за работу в ночное время, выходные и праздничные дни в период с ..... по ..... в сумме 12 928,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 руб.,

в пользу Неклюдовой Т.В. денежную компенсацию за работу в ночное время, выходные и праздничные дни в период с ..... по ..... в сумме 18 680,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 руб.,

в пользу Гостевой Е.В. денежную компенсацию за работу в ночное время, выходные и праздничные дни в период с ..... по ..... в сумме 23 474,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 руб.,

в пользу Лекомцевой А.В. денежную компенсацию за работу в ночное время, выходные и праздничные дни в период с ..... по ..... в сумме 21 008,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 руб.

в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании оплаты времени сверхурочной работы, денежной компенсации за работу в ночное время, выходные и праздничные дни – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (.....).

Судья                                   подпись                                            С.А. Марданова

Копия верна, судья