Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2488/2014 ~ М-1621/2014 от 13.05.2014

                                                                       Дело № 2-2488/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2014 года                                  г.Ростов-на-Дону

Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи         Юрченко Т.В.

при секретаре                                      Прилипко А.Г.,

с участием старшего помощника Южного транспортного прокурора К.И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Туапсинского транспортного прокурора в интересах Балановского С.В. ОАО «РЖДстрой» в лице филиала Строительно-монтажного треста № об обязании начислить и выплатить заработную плату, денежную компенсацию,

УСТАНОВИЛ:

Туапсинский транспортный прокурор обратился в суд с иском в интересах Балановского С.В. ОАО «РЖДстрой» в лице филиала Строительно-монтажного треста № указав в обоснование, что в Туапсинскую транспортную прокуратуру обратился Балановский С.В. в отношении филиала ОАО «РЖДстрой» Строительно-монтажного треста № (далее СМТ 6) по вопросам неоплаты работы, произведенной им в нерабочие праздничные дни с ДД.ММ.ГГГГг. на строительстве олимпийских объектов в <адрес> и <адрес>. В рамках проведения проверки по обращению Балановского С.В. Туапсинской транспортной прокуратурой установлен факт нарушения филиалом ОАО «РЖДстрой» Строительно-монтажным трестом № его трудовых прав по вопросам оплаты труда.

Балановский С.В. принят на работу в Сочинский филиал ОАО «РЖДстрой» водителем автомобиля грузоподъемностью свыше 3-х тонн, в последствии переведен на работу в Туапсинский участок СМТ 6. Как письменно пояснила заместитель управляющего СМТ 6 по экономике и финансам в письме от ДД.ММ.ГГГГ № СМТ № трудовой договор, заключенный с Балановским С.В., утерян. При этом, согласно письму от ДД.ММ.ГГГГ № СМТ № оплата труда данному работнику в ДД.ММ.ГГГГ г. производилась по 6 разряду по повышенной часовой на 10 % тарифной ставке в размере <данные изъяты>.

В ходе проверки установлено, что с 04 по ДД.ММ.ГГГГ, по заданию механика СМТ 6 Р.С.В., Балановский С.В. осуществлял трудовую деятельность на строительном участке ОАО «РЖДстрой» Олимп-парка. Учет времени, фактически отработанного работником в это время работодателем не велся, заработная плата за выполненную работу не начислена и не выплачена Балановскому С.В. до настоящего времени.

Кроме того, выплата сумм, причитавшихся Балановскому С.В. от работодателя при увольнении произведена не в последний рабочий день и без уплаты установленных процентов (денежной компенсации).

Указанные действия ОАО «РЖДстрой» противоречат нормам действующего трудового законодательства Российской Федерации и нарушают гарантированные права Балановского С.В.

Пунктом 5.5. Положения об оплате труда работников АОА «РЖДстрой» установлено, что за работу в ночное время производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

Из объяснений механика СМТ 6 филиала ОАО «РДЖстрой» Р.С.В. установлено, что ДД.ММ.ГГГГ., от главного инженера № К.О.А. он получил задание на направление в <адрес> трёх автомашин для вывоза строительных материалов с территории Олимпийского парка на объекте ОАО «РЖДстрой». В связи с чем, он вызвал Балановского С.В. на работу, выписал ему путевые листы и ДД.ММ.ГГГГ. направил на работу в <адрес> в соответствии с полученными указаниями. По завершении работы ДД.ММ.ГГГГ. Балановский С.В. вернулся в гараж в <адрес>.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. Балановскому С.В. выписан путевой лист № и выдано задание на выполнение работы в Олимп парке в <адрес> по перевозке грузов. Согласно записям в данном путевом листе, Балановский С.В. на автомобиле № государственным номером № выехал из гаража в <адрес> в <данные изъяты> по маршруту <адрес> парк, и в 23.00 часа вернулся в гараж в <адрес>. Всего ДД.ММ.ГГГГ Балановский отработал <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ. Балановскому С.В. выписан путевой лист № и выдано задание на выполнение работы в Олимп парке в <адрес> по перевозке грузов. Согласно записям в данном путевом листе, Балановский С.В. на автомобиле № государственным номером № выехал из гаража в <адрес> в <данные изъяты> вернулся в гараж в <адрес>. Всего ДД.ММ.ГГГГ. Балановский С.В. отработал <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ. Балановскому С.В. выписан путевой лист № и выдано задание на выполнение работы в Олимп парке в <адрес> по перевозке грузов. Согласно записям в данном путевом листе, Балановский С.В. на автомобиле № государственным номером № выехал из гаража в <адрес> в <данные изъяты> вернулся в гараж в <адрес>. Всего ДД.ММ.ГГГГ. Балановский С.В. отработал <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ. Балановскому С.В. также выписан путевой лист № и выдано задание на выполнение работы в Олимп парке в <адрес> по перевозке грузов. Согласно записям в данном путевом листе, Балановский С.В. на автомобиле Маз № государственным номером № выехал из гаража в <адрес> в <данные изъяты>, и из <адрес> вернулся в гараж в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в 02.00 часов, проехав при этом 198 км. Всего ДД.ММ.ГГГГ. Балановский С.В. отработал 16.00 часов, из которых 2 часа в ночное время и ДД.ММ.ГГГГ он отработал 02.00 часа в ночное время.

В соответствии с вышеназванными путевыми листами, с <данные изъяты>. Балановский С.В. отработал <данные изъяты> в ночное время. При этом, в табеле учета рабочего времени за <данные изъяты> время работы Балановского с <данные изъяты> не учтено, заработная плата за работу в это время Балановскому С.В. не начислена и не выплачена.

Из вышеизложенного следует, что ОАО «РЖДстрой» в лице филиала СМТ 6 имеет перед Балановским С.В. задолженность по заработной плате за отработанные с <данные изъяты>

Кроме того, ст. 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой

процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Приказом от 13.01.2014г. №13-лс Балановский С.В. уволен 13.01.2014г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (инициатива работника). Согласно табелю учета рабочего времени за январь 2014г. в день увольнения Балановский С.В. работал. Соответственно, все суммы, причитающиеся Балановскому С.В. от работодателя, в том числе и заработная плата за работу в

декабре 2013г. и январе 2014г. должны были быть выплачены 13.01.2014г.

В нарушение названных норм, часть заработной платы за работу в ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> выплачена Балановскому С.В, путем безналичного перечисления на его расчетный счет ДД.ММ.ГГГГ. по платежному поручению №4, часть заработной платы за работу в ДД.ММ.ГГГГ.. и денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении выплачена ДД.ММ.ГГГГ. по платежному поручению № в размере <данные изъяты>. Выплаты произведены без уплаты процентов, установленных ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, обратившегося к нему о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Ссылаясь на изложенное, истец просит признать бездействие ОАО «РЖДстрой» в лице филиала Строительно-монтажного треста №6, выразившееся в ненадлежащем учете времени, фактически отработанного Балановским С.В. в январе 2014 г., в неоплате Балановскому С.В. заработной платы за работу с 04 по ДД.ММ.ГГГГг. включительно, а также в выплате заработной платы за работу в декабре 2013г. и январе 2014 г. и денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении без уплаты процентов (денежной компенсации), установленных ст.236 Трудового кодекса РФ, незаконным. Обязать ОАО «РЖДстрой» в лице филиала - Строительно-монтажного треста № 6, начислить и выплатить Балановскому С.В. заработную плату за работу с 04 по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 8477 рублей 23 копейки (восемь тысяч четыреста семьдесят семь рублей 23 копейки); уплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты Балановскому С.В. всех сумм, причитающихся при увольнении от работодателя в размере 35 рублей 26 копеек (тридцать пять рублей 26 копеек), а всего взыскать 8512 рублей 49 копеек (восемь тысяч пятьсот двенадцать рублей 49 копеек). Указанную выплате заработной платы произвести с уплатой Балановскому С.В. процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании старший помощник Южного транспортного прокурора К.И.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным основаниям, настаивала на их удовлетворении.

В судебное заседание Балановский С.В., надлежаще извещенный о его времени и месте не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие в порядке ч.5 ст.167 ГПК РФ.

В судебное заседание представитель ответчика ОАО «РЖДстрой», надлежаще извещенного о времени и месте судебного разбирательства, не явился о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Суд, выслушав ст. помощника Южного транспортного прокурора К.И.Ю., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статья 37 Конституции РФ устанавливает гарантии реализации гражданами своих трудовых прав, в том числе права на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем в организациях всех форм собственности и независимо от ведомственной принадлежности.

Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с указанными требованиями Конституции РФ, а также с нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.

В статье 21 ТК РФ наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работникам, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее двойной часовой тарифной ставки.

В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно требованиям ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. Балановский С.В. состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖДстрой», что подтверждается приказом Строительно-монтажного треста № - филиала ОАО «РЖДстрой» о прекращении (расторжении) трудового договора ДД.ММ.ГГГГ №№ с работником (увольнении) №<данные изъяты>

Согласно ответа Строительно-монтажного треста № - филиала ОАО «РЖДстрой» от ДД.ММ.ГГГГ № № трудовой договор, заключенный с Балановским С.В., был утерян при перевозке архива Сочинского филиала в адрес СМТ № ОАО «РЖДстрой» (<данные изъяты>). П

Из ответа Строительно-монтажного треста № - филиала ОАО «РЖДстрой» от ДД.ММ.ГГГГ № СМТ10/0789 на запрос Туапсинского транспортного прокурора оплата труда Балановскому С.В. в декабре 2013г. и январе 2014г. производилась по повышенной часовой тарифной ставке <данные изъяты>., что согласно приказа управляющего трестом филиала ОАО «РЖДстрой» Строительно-монтажного треста № от <данные изъяты>

Из карточки учета работы грузового автомобиля <данные изъяты> №, грузоподъемность 10т, путевого листа грузового автомобиля № от 04.01.2014г., карточки учета работы грузового автомобиля <данные изъяты> гос.номер №, грузоподъемность 20т, путевых листов грузового автомобиля № от 05.01.2014г., № от 06.01.2014г., № от 07.01.2014г., выданных СМТ № филиал ОАО «РЖДстрой», рапорта и объяснений механика участка Р.С.В., объяснений Балановского С.В. следует, чтоБалановским С.В. выполнялись работы в Олимп парке в <адрес> по перевозке грузов с 04 по ДД.ММ.ГГГГг., отработано <данные изъяты>, в том числе: ДД.ММ.ГГГГ. с 05.05 часов до 23.00 часов - всего 17 часов 55 минут, из которых 1 час 55 минут в ночное время; ДД.ММ.ГГГГ. с 08.00 часов до 20.00 часов - всего 12 часов; ДД.ММ.ГГГГ. с 08.00 часов до 20.00 часов - всего 12 часовДД.ММ.ГГГГ. с 08.00 часов до 02.00 часов ДД.ММ.ГГГГ - всего 07.01.2014г. 16 часов, из которых 2 часа в ночное время и ДД.ММ.ГГГГ - 2 часа в ночное время (<данные изъяты>).

При этом, из выписки из табеля учета рабочего времени Туапсинского участка Строительно-монтажного треста № - филиала ОАО «РЖДстрой» за период с ДД.ММ.ГГГГ., расчетного листка Балановского С.В. за январь 2014г. и письма СМТ № Туапсинскому транспортному прокурору от 06.05.2014г. следует, что с 04 по ДД.ММ.ГГГГ рабочее время Балановского С.В. не учтено и не оплачено (<данные изъяты>).

В соответствии с п.5.5. Положения об оплате труда работников АОА «РЖДстрой» за работу в ночное время производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время. Согласно ст.96 ТК РФ ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов (<данные изъяты>).

Таким образом, ОАО «РЖДстрой» в лице филиала СМТ 6 имеет задолженность по заработной плате перед Балановским С.В. за отработанные с 04 по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.

При увольнении 13.01.2014г.Балановского С.В. филиалом ОАО «РЖДстрой» Строительно-монтажный трест № не была произведена выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя. Согласноплатежного поручения № от 15.01.2014г. работнику была выплачена часть заработной платы за работу в январе 2014 г. и денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты>, платежным поручением № от 16.01.2014г. выплаченазаработная плата за декабрь 2013 г. в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>).

Следовательно за нарушение сроков выплаты при увольнении работника заработной платы за работу в ДД.ММ.ГГГГ. подлежат уплате проценты (денежная компенсация), установленные ст. 236 Трудового кодекса РФ в сумме <данные изъяты>.

Ответчиком возражений относительно представленного истцовой стороной расчета о размере задолженности по заработной плате не представлено, равно как и не представлено каких-либо достоверных и достаточных доказательств, опровергающих заявленные исковые требования, в связи с чем суд находит возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам, оценивая их в совокупности по правилам ст. ст. 59, 60, 67 ГПК РФ.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных Туапсинским транспортным прокурором в интересах Балановского С.В. исковых требований к ОАО «РЖДстрой» об обязании начислить и выплатить заработную плату за работу с ДД.ММ.ГГГГг. и денежную компенсацию (проценты) за нарушение установленного срока выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В силу положений ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. и процентов за нарушение сроков выплаты всех сумм, причитающихся при увольнении, в размере 35 руб. 26 коп. - подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно порядку, установленному ст. ст. 50, 61.1, 61.2 БК РФ, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина зачисляется в доход местного бюджета, за исключением случаев уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, которая зачисляется в доход федерального бюджета.

    Таким образом, с ОАО «РЖДстрой» в лице филиала Строительно-монтажного треста № в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден на основании ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в размере 800 руб.

     Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ «░░░░░░░░» - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №6, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░., ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░░. ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░░░ ░░.236 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░ № ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░.░░.░░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░ № ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░ № ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ 14.01.2014░. ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░ № ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 800 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░ № ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░-░░-░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 18.07.2014░.

░░░░░: