Решение по делу № 2-1643/2013 ~ М-1144/2013 от 04.03.2013

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

судебного заседания

25 апреля 2013 года                        Центральный районный суд

                                г. Комсомольска-на-Амуре

                                Хабаровского края

                                в составе:

Председательствующего судьи                АЙЗЕНБЕРГ А.М.

При секретаре                        ЧАЛОЙ О.В.

    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Науменко С. Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Людмила» об установлении факта трудовых отношений, признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

    Истица обратилась в суд с иском к ответчику об установлении факта трудовых отношений, признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов.

    В обоснование своих требований указала, что /дата скрыта/ она вступила в трудовые отношения с ответчиком, будучи принятой на должность администратора гостиницы. Трудовой договор с истицей заключен не был, директор Еркина Л.Г. просила подождать с его оформлением, а впоследствии и вовсе игнорировала обсуждение данного.

    Истице было выделено рабочее место (регистратура в гостинице), которое было оборудовано компьютером, копировально-печатной аппаратурой, кассовым аппаратом, сейфом. Перед допуском к работе истицу ознакомили с графиком работы администратора, провели инструктаж по пользованию кассовым аппаратом, объяснили в чем заключаются трудовые обязанности, гарантировали выплату ежемесячно заработной платы в размере /данные скрыты/ руб. с предоставлением социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

/дата скрыта/ директор гостиницы заявила, что этот день для истицы является последним рабочим днем. Выплатили заработную плату по /дата скрыта/ отказавшись выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск и вносить сведения о работе в трудовую книжку.

    Просит суд признать трудовые отношения с ответчиком состоявшимися с /дата скрыта/ в должности администратора гостиницы, признать незаконным отстранение от работы от /дата скрыта/, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере /данные скрыты/ руб., взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /данные скрыты/ руб., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере /данные скрыты/ руб., взыскать с ответчика в мою пользу судебные расходы в размере /данные скрыты/ руб.

    В судебное заседание истица не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежаще, согласно письменному заявлению просит рассматривать дело в ее отсутствие.

    Суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие истицы, в соответствии с п. 5 ст. 167 ГПК РФ.

Представитель истицы Дрига А.В. в судебном заседании отказался от исковых требований, в связи с удовлетворением требований истицы в добровольном порядке, о чем представил письменное заявление.

    Представитель ответчика ООО «Людмила» Ёркина Л.Г. против заявления не возражает.

    Суд, выслушав пояснения представителя истицы Дрига А.В.., представителя ответчика Ёркиной Л.Г., изучив материалы дела, считает возможным удовлетворить заявление в соответствии со ст. 220 ч.3 ГПК РФ, согласно требований которой, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска.

Судом принят отказ от иска, ибо это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в соответствии с правилами, предусмотренными со ст. 39, ч. 3 ст.173, 220, 221 ГПК РФ разъяснены последствия отказа от иска.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

    ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░.

    ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

    ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░ /░░░░░ ░░░░░/░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░: