Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7337/2015 ~ М-7694/2015 от 07.12.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 декабря 2015 года

Раменский городской суд Московской области

в составе: председательствующего федерального судьи Шендеровой И.П.

при секретаре Кувшиновой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 7337/15 по иску Агафонова В. Н. к ООО « <...>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,-

установил:

Истец- Агафонов В.Н. обратился в суд с иском к ООО « <...>» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <...> руб, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <...> компенсации морального вреда в размере <...> руб. В обоснование заявленных требований в иске ссылается на то, что работал с <дата> по <дата> в должности управляющего хозяйством в ООО « Управляющая компания « ЖК Борисоглебский». <дата> был уволен по собственному желанию. Однако, расчет полностью в ним не был произведен задолженность по заработной плате составляет <...> руб, по компенсации за неиспользованный отпуск -<...>. Незаконными действиями ему причинен моральный вред, который он оценивает в <...>. В судебном заседании истец доводы иска поддержал.

Ответчик- ООО « <...>» о рассмотрении дела извещена, представитель в судебное заседание не явился, возражений по иску не представлено.

Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания, в силу ст. 233 ГПК РФ, дело постановлено рассмотреть в порядке заочного производства в отсутствие не явившегося ответчика, извещенного о рассмотрении дела.

Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, полагает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, относится в силу ст. 21 ТК РФ к основным правам работника. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ГК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец работал с 11.05.2010г по 11.09.2015г в должности управляющего хозяйством в ООО « Управляющая компания « ЖК Борисоглебский». 11.09.2015г. был уволен по собственному желанию. Как указывает истец и не оспаривается ответчиком, при увольнении расчет с Агафоновым В.Н. не был полностью произведен. Согласно расчета истца задолженность по заработной плате составляет 24545. 45 руб, по компенсации за неиспользованный отпуск -121459руб. Указанный расчет ответчиком не оспорен, проверив его суд, находит правильным.

Одновременно истец указывает, что незаконными действиями ему причинен моральный вред, который он оценивает в 40000руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом фактических обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что причиненный истцу моральный вред нарушением его трудовых \прав подлежит компенсации в размере 5000руб.

В силу ст.211ГПК РФ, решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежат немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика в доход федерального бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 4220, 09руб.

Руководствуясь ст. ст. 136, 140, 237,395 ТК РФ, ст. ст. 103,194-199, 211ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО « Управляющая компания « ЖК Борисоглебский» в пользу Агафонова В. Н. задолженность по заработной плате в размере 24545 рублей 45 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 121459рублей и компенсацию морального вреда в размере 5000рублей, а всего: 151004 рублей 45 копеек.

В остальной части исковых требований- отказать.

Взыскать с ООО « Управляющая компания « ЖК Борисоглебский» в доход бюджета госпошлину в размере 4220 рублей 09 копеек.

Решение может быть отменено Раменским городским судом по заявлению ответчика в течение 7 дней со дня вручения копии настоящего решения, а также может быть обжаловано сторонами в течение месяца в апелляционном порядке в Московский областной суд через Раменский городской суд.

Федеральный судья

Мотивированное решение изготовлено 28.12.2015г.