Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5755/2015 ~ М-4942/2015 от 07.09.2015

дело № 2-5755/15

Решение

Именем Российской Федерации

01 октября 2015 года г.Щелково

Щелковский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Кудряковой Ю.С.,

при секретаре судебного заседания Удаловой Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Теренина ФИО4 к ООО «Комфорт Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,

Установил:

    Теренин С.В. обратился в Щелковский городской суд с иском к ООО «Комфорт Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование иска указал, что с 2009 года работал у ответчика в должности <данные изъяты>. 19 июня 2015 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.

За период апрель-июнь 2015 года заработная плата не выплачена, задолженность составляет 52 570,97 рублей.

Просит: взыскать задолженность по заработной плате в размере 52 570,97 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 299,65 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг (за составление искового заявления) в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

    В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен по юридическому адресу, согласно выписке из ЕГРЮЛ.

    Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что 01 января 2013 года Теренин С.В. был принят на работу в ОО «Комфорт Плюс» в порядке перевода из ООО «ФИО5» на должность <данные изъяты>, что подтверждено записью в трудовой книжке (л.д.20).

19 июня 2015 года истец уволен из организации ответчика по собственному желанию (л.д.21).

Усматривается, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 52 570,97 рублей (л.д.7, 9)

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике; при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Сведения о погашении задолженности по выплате заработной платы перед истцом суду не представлены, в соответствии с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований в части взыскания заработной платы.

Поскольку судом установлен факт наличия задолженности по заработной плате, в силу ст.236 Трудового кодекса РФ суд удовлетворяет требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплат в размере 299,65 рублей, в соответствии с представленным расчетом.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд полагает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, полагая данную сумму соответствующей допущенному нарушению прав Теренина С.В.

В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ суд присуждает возместить истцу понесенные расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления в размере 5 000 рублей (л.д.6).

При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие возражений по иску со стороны ответчика, суд полагает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Теренина ФИО6 – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комфорт Плюс» в пользу Теренина ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 52 570 (пятьдесят две тысячи пятьсот семьдесят) рублей 97 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 299 (двести девяносто девять) рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца через Щелковский городской суд путем подачи апелляционной жалобы.

Судья      Кудрякова Ю.С.