Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-717/2014 ~ М-546/2014 от 23.05.2014

Дело № 2-717/2014

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июля 2014 года            город Сосногорск Республика Коми

Сосногорский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Дудиной О.С., при секретаре Бохоновой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Иванову СВ о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил :

ОАО «РЖД» обратилось в Сосногорский городской суд РК с исковым заявлением к Иванову С.В., просило взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору в сумме <скрытые данные> рублей.

Требования мотивированы тем, что Иванов С.В. состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» (Сосногорская дистанция пути Северной железной дороги-филиала ОАО «РЖД») на основании трудового договора <номер обезличен> от 15.09.2010. С целью профессионального обучения работника, сторонами был заключен ученический договор <номер обезличен> от 21.02.2012 на обучение ответчика на базе Котласского учебного центра г.Котлас в период с 27.02.2012 по 17.05.2012 по курсовой форме обучения.

В соответствии с условиями ученического договора, истец обязался обеспечить ответчику возможность профессионального обучения за счет средств работодателя, выплачивать работнику стипендию в размере средней заработной платы по основному месту работы и командировочные расходы (п.3.2.4 договора).

Ответчик обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, сдать квалификационные экзамены по окончании обучения в установленные сроки, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией не менее 3 лет.

Иванов С.В. отработал с 15.09.2010 по 03.07.2013. Трудовой договор расторгнут с Ивановым С.В. 03 июля 2013 года на основании приказа начальника дистанции пути от 01.07.2013 <номер обезличен> по инициативе работника (по собственному желанию) по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

В соответствии с п.2.2.4 договора, работодатель вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае неудовлетворительной сдачи квалификационных экзаменов на присвоение профессии в установленные сроки или отказе от сдачи экзаменов, при расторжении трудового договора работником по собственной инициативе до окончания срока договора с взысканием с работника затрат, понесенных на обучение (стипендия, командировочные расходы, оплата за проезд к месту учебы и обратно), исчисленных пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Общая сумма затрат, связанных с обучением Иванова С.В. составила <скрытые данные> рублей.

Представитель истца Михалюта А.Ю., действующий на основании доверенности, на исковых требованиях настаивал, просил их удовлетворить.

Ответчик Иванов С.В. о времени и месте рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин неявки не представил, отложить рассмотрение дела не просил, возражений на иск не направил.

Определением суда дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования ОАО «РЖД» о взыскании задолженности по ученическому договору подлежат удовлетворению.

Согласно статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Установлено, что между истцом и ответчиком 15.09.2010 заключен трудовой договор <номер обезличен> на основании приказа «О приеме работника на работу» <номер обезличен> от 15.09.2010, согласно которого ответчик принят на работу с 15.09.2010 монтером пути 2-го разряда на 9 линейный участок штата по текущему содержанию и ремонту пути Сосногорской дистанции пути Северной железной дороги-филиала ОАО «РЖД.

11 марта 2011 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор <номер обезличен> (дополнительный к трудовому договору <номер обезличен> от 15.09.2010), согласно которого ответчик в период с 14.03.2011 по 22.04.2011 направлялся в Котласский учебный центр г.Котлас на профессиональное обучение (переобучение).

Также 21 февраля 2012 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор <номер обезличен> (дополнительный к трудовому договору <номер обезличен> от 15.09.2010), согласно которого ответчик в период с 27.02.2012 по 17.05.2012 направлялся в Котласский учебный центр г.Котлас на профессиональное обучение (переобучение).

В соответствии с пунктом 2.1.2 указанных ученических договоров, работник имеет право требовать от работодателя создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения и производственной практики, обеспечения инструментами, механизмами, приборами, материалами и другим необходимым оборудованием, соответствующим содержанию программы обучения, и соблюдения норм законодательства по охране труда.

В соответствии с пунктом 2.1.3 договоров, работник имеет право расторгнуть договор по собственной инициативе до окончания срока его действия с возмещением работодателю затрат на обучение, определенных договором.

В соответствии с пунктом 2.2.4 договоров, работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае расторжения трудового договора работником по собственной инициативе до настоящего срока ученического договора со взысканием с работника затрат, понесенных работодателем на обучение и материальное обеспечение работника, направленного на обучение (стипендия, командировочные расходы, оплата учебному заведению за обучение, оплата за проживание в период обучения, оплата за проезд к месту учебы и обратно), исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с пунктом 3.1.7 договоров, ответчик обязался проработать после обучения по трудовому договору в Сосногорской дистанции пути- структурном подразделении Северной дирекции инфраструктуры Северной железной дороги- филиала ОАО «РЖД» не менее трех лет.

На основании Приказа <номер обезличен> от 01.07.2013 трудовой договор <номер обезличен> от 15.09.2010, заключенный с Ивановым С.В. расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

В соответствии с п.3.1.8 ученических договоров, в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора ответчиком по собственной инициативе, Иванов С.В. обязался возместить истцу затраты, понесенные им на обучение и материальное обеспечение ответчика, направленного на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

На основании представленных справок с Котласского учебного центра №31 от 15.08.2013 и №28 от 06.08.2013 о стоимости оплаты за обучение Иванова С.В., обучающегося на курсах подготовки монтеров пути и бригадиров пути в группе ПДБ-20 в период с 14.03.2011 по 22.04.2011, и 27.02.2012 по 17.05.2012 и выданных командировочных расходов, проезда к месту учебы, общая сумма задолженности ответчика за обучение, начисленная пропорционально неотработанному времени, составила <скрытые данные> рублей.

В течение месяца со дня расторжения трудового договора, ответчиком указанная сумма истцу не выплачена, 03.09.2013 Иванову С.В. направлена претензия с требованием о возврате денежных средств, затраченных им на обучение.

Согласно расчета задолженности за обучения Иванова С.В за периоды: с 14.03.2011 по 22.04.2011 и с 27.02.2012 по 17.05.2012 в Котласском учебном центре- структурного подразделения ОАО «РЖД» общая сумма задолженности составляет <скрытые данные> рублей, из которых задолженность на обучение в период с 14.03.2011 по 22.04.2011- <скрытые данные> рубля; с 27.02.2012 по 17.05.2012- <скрытые данные> рубля. Расчет задолженности ответчиком не оспаривался.

При изложенных обстоятельствах, учитывая, что доводы истца, изложенные в исковом заявлении, подтверждаются материалами дела, не оспариваются и не опровергнуты ответчиком, учитывая, что Иванов С.В. уволен по собственному желанию из Сосногорской дистанции пути- Структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры- филиала ОАО «РЖД» до истечения срока, обусловленного соглашением (ученическим договором) об обучении за счет средств работодателя (истца), что подтверждается материалами дела, и поэтому обязан возместить затраты, понесенные истцом на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени, в размере <скрытые данные> рублей, указанная сумма ответчиком не оспаривалась, суд считает, что имеются основания для удовлетворения иска. Доказательств, что уплатил задолженность за обучение в Котласском учебном центре- структурного подразделения ОАО «РЖД» ответчиком не представлено.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Иванову СВ о взыскании задолженности по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с Иванова СВ, <дата обезличена> года рождения, уроженца г<адрес обезличен>, зарегистрированного по адресу: <адрес обезличен>, проживающего по адресу: Р. К., <адрес обезличен>, в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в счет уплаты задолженности по ученическим договорам <номер обезличен> от 11.03.2011 и <номер обезличен> от 21.02.2012 в сумме <скрытые данные>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми через Сосногорский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Дудина О.С.