Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-193/2015 (2-2540/2014;) ~ М-2184/2014 от 15.12.2014

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Боровичи Новгородской области                12 февраля 2015 года

Боровичский районный суд Новгородской области в составе:

судьи Киселева И.А.,

при секретаре Пуйка А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Покашниковой <данные изъяты> к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Покашникова Т.Б. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, указав при этом, что ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ООО «<данные изъяты>»» были уволены работники в связи с сокращением штата. На предприятии введено конкурсное управление, работали только сотрудники охраны. 25 сентября 2014 года все работники отдела охраны уволены с предприятия. При увольнении задолженность по заработной плате с 01 февраля по 25 сентября 2014 года включительно никому из работников охраны не выплачена. Задолженность предприятия перед истцом по заработной плате за указанный период времени составляет 127 929 рублей 26 копеек, в том числе заработная плата 144 881 руль 15 копеек, НДФЛ 16 951 рубль 91 копейка.

Просит взыскать с ООО «<данные изъяты> в её пользу начисленную, но не выплаченную среднюю месячную заработную плату за период трудоустройства 01 февраля по 25 сентября 2014 в размере 127 929 рублей 26 копеек.

В судебном заседании истец Покашникова Т.Б. исковые требования поддержала, пояснив, что всем работникам ежемесячно выплачивалась премия в размере оклада, а также плата за переработку. Время работы фиксировалось в табеле, который вел ФИО3. Для расчета заработка она обращалась к бухгалтеру, которая ранее работала на птицефабрике и производила начисление заработной платы всем работникам. Ряд работников охраны, в том числе и ФИО3, уже обращались с исками в суд за взысканием невыплаченной заработной платы за этот же период.

Представитель ответчика - ООО «<данные изъяты>» - конкурсный управляющий ФИО5 в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещен надлежащим образом, причина не явки не известна.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела № <данные изъяты>. по иску ФИО3 к ООО «<данные изъяты> «Боровичская», суд приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что Покашникова Т.Б. состояла в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>», была принята на работу 21 июля 2012 года, с нею был заключен трудовой договор. 25 сентября 2014 года трудовые отношения прекращены по инициативе работника.

Согласно трудовому договору № 126 от 21.07.2012г. Покашниковой Т.Б. установлен оклад в размере 6.035 рублей.

В соответствии с п.3.7 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «<данные изъяты>» всем работникам предприятия ежемесячно начисляется поощрительная доплата в размере 100 процентов установленных тарифных ставок (должностных окладов) за фактически отработанное время при условии выполнения возложенных персональных обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины каждым работником, а также выполнения плановых показателей. Поощрительная доплата начисляется на должностной оклад, при этом учитываются все доплаты, надбавки и компенсации.

Согласно расчету истца задолженность по выплате средней месячной заработной платы за период с 01 февраля по ДД.ММ.ГГГГ составляет 127 929 рублей 26 копеек.

Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих депремирование истца Покашниковой Т.Б. за период февраль-сентябрь 2014г..

В связи с этим суд исходит из того, что предусмотренная вышеуказанным Положением поощрительная доплата начислялась истцу ежемесячно.

Также ответчиком не представлено никаких доказательств, которые бы опровергали доводы истца о продолжительности рабочего времени, отработанного ею за спорный период, о выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск и о размере задолженности по заработной плате в целом.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования Покашниковой Т.Б. подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В данном случае с ответчика ООО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 758 рублей 58 копеек.

Руководствуясь ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Покашниковой <данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Покашниковой <данные изъяты> не выплаченную заработную плату за период трудоустройства с 01 февраля по 25 сентября 2014 в размере 127 929 (ста двадцати семи тысяч девятисот двадцати девяти) рублей 26 копеек.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 758 рублей 58 копеек.

Решение обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новгородский областной суд через Боровичский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья                                        И.А. Киселев