Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1673/2016 ~ М-1145/2016 от 01.03.2016

Дело № 2- 1673/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 апреля 2016 г.

Свердловский районный суд г. Костромы в составе

председательствующего судьи Варсанофьевой С.Г.,

при секретаре Горевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по Костромской области» о взыскании заработной платы за сверхурочные работы, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по Костромской области» о взыскании заработной платы за сверхурочные работы в размере ..., компенсации морального вреда в размере ..., процентов за задержку выплаты заработной платы.

    Мотивировал свои требования тем, что в ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по Костромской области» он работает с <дата> по настоящее время в должности заместителя начальника отдела мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций. В <дата> года ему была перечислена сумма ..., на карту Сбербанка за ... часов сверхурочной работы ..., остальные ... часов сверхурочной работы за ... года остались не выплачены. Также сверхурочная работа вместо повышенной оплаты могла бы компенсироваться предоставлением время отдыха. Однако и дополнительные дни отдыха предоставлены в ... году не были. Считает, что его трудовые права были нарушены и в соответствии с ТК РФ работа сверхурочного времени должна быть полностью оплаченной за учетный период работодателем. <дата> за ... часов начислено ..., не выплачено за ... часов за учетный период. По производственному календарю в ... году ... час. Средняя норма часов в месяц за ... год оставила ....Денежный оклад составляет ... в месяц. Один час работы составляет .... Сумма переработки за 275 часов составляет ...(...). Подоходный налог ...% составил ... Сумма выплаты за ... часов составляет ...=... Так как работодатель нарушил его трудовые права и не выплатил ему причитающуюся доплату за сверхурочную работу, он испытывал нравственные страдания и считает, что ему причинен моральный вред.

     В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика невыплаченную денежную сумму за сверхурочные работы в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ... и денежную компенсацию за задержку выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты <дата> по день вынесения решения суда.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 исковые требования признал в части, переработки и в части того, что не вся заработная плата выплачена, требования о компенсации морального вреда не признал.

    Представитель ответчика ФИО4 в предварительном судебном заседании 01.04.2016г. пояснила, что с расчетом, представленным истцом, согласна.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

При рассмотрении дела установлено, что на основании трудового договора от <дата> №, ФИО1 принят на работу в качестве инженера в ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по Костромской области» отдел мониторинга и прогнозирования. Трудовой договор заключен на неопределенный срок (п.3 договора).

Согласно п. 10 договора, работнику устанавливается оклад согласно штатному расписанию ..., а также надбавки (доплаты и поощрительные выплаты) в соответствии с законодательством РФ и другими нормативными правыми актами.

Режим рабочего времени устанавливается работнику в соответствии с регламентом рабочего времени в Центре. Работник дежурит сутками (... часа) с тремя сутками выходных, заступает на смену в .... Указанное время может изменяться в пределах общей продолжительности рабочего времени, определенного законодательством РФ о труде. В случае служебной необходимости работник может быть в определенном законом порядке привлечен для работы в сверхурочное время, выходные и праздничные дни с последующей компенсацией в установленных размерах (п. 9 договора).

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ... часов в неделю.

В соответствии со статьей 97 Трудового кодекса РФ сверхурочные работы отнесены к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

В силу ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени -сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В силу ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами по делу, что ФИО1 привлекался в ... году к сверхурочным работам, оплачено из них ... часов в сумме ..., не оплачено ... часов на сумму ..., что подтверждается справкой ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по Костромской области» (л.д.11).

С суммой задолженности за сверхурочные работы представитель ответчика согласился.

При таких обстоятельствах, суд считает требования о взыскании заработной платы за сверхурочные работы в размере ... подлежащими удовлетворению.

В силу п. 1 ст. 226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы (налоговые агенты), обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Поскольку суд не является налоговым агентом, в трудовом и налоговом законодательстве не содержится норм, предусматривающих возможность вынесения судом решения о взыскании с гражданина сумм подоходного налога при рассмотрении дела по его иску о взыскании заработной платы, то сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию без вычета подоходного налога. Удержание подоходного налога в соответствии с действующим законодательством должно производиться при исполнении решения суда.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Информации ЦБ РФ от <дата> ставка рефинансирования с <дата> составила ...%.

Сумма процентов за задержку заработной платы составила ...... коп. исходя из следующего расчета: ...... (количество дней с <дата> по <дата>.):....

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Верховный Суд Российской Федерации в пункте 63 своего Постановления от 28 сентября 2010 года "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт нарушения работодателем трудовых прав истца подтвержден в судебном заседании, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме ...

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по Костромской области» в пользу ФИО1 заработную плату за работу в ... году сверх нормальной продолжительности рабочего временит за ... часов ..., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ..., всего ... (... рублей ... копеек).

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца.

Федеральный судья Варсанофьева С.Г.