Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7273/2016 ~ М-6740/2016 от 14.06.2016

решение суда составлено в окончательной форме 25.07.2016 года

№2-7273/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2016 года

Подольский городской суд Московской области

В составе председательствующего судьи Мартиросян С.В.

При секретаре судебного заседания Даниловой А.Е.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сахарова В. С. к А. <адрес> Подольск, А. П. муниципального района о взыскании среднего месячного заработка за период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, -

УСТАНОВИЛ

Сахаров В. С. обратился в суд с иском к А. <адрес> Подольск, А. П. муниципального района и просит взыскать с ответчиков средний месячный заработок за второй и третий месяцы трудоустройства со дня увольнения в размере 154 943,10 рублей.

Истец мотивирует свои требования тем, что он состоял в трудовых отношениях с А. П. муниципального района, откуда был уволен в связи с ликвидацией работодателя. При увольнении истцу было выплачено выходное пособие и среднемесячный заработок на период трудоустройства за первый месяц. Однако, средний месячный заработок за второй и третий месяцы трудоустройства до настоящего времени не выплачен, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.

Истец - Сахаров В. С. в судебное заседание явился, заявленные требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик - представитель А. П. муниципального района в судебное заседание не явился, орган ликвидирован.

Ответчик - представитель А. <адрес> Подольск Петерс И.В., действующая по доверенности в судебное заседание явилась, заявленные требования признает в части выплаты среднего заработка за второй месяц, за третий не признает.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ Сахаров В. С. был принят на должность заместителя Главы А. П. муниципального района, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.8-20).

Распоряжением №-К от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с Сахаровым В. С. ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по основаниям пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией юридического лица (л.д.6,19-20), с приказом об увольнении истец ознакомлен, трудовая книжка истцом была получена и расчет при увольнении, выходное пособие выплачены.

ДД.ММ.ГГГГ ГКУ ЦЗН Троицкого и Новомосковского АО отдел трудоустройства «Щербинка» принято решение №ЩРБ о сохранении среднего месячного заработка истца за третий месяц со дня увольнения (л.д.24).

Согласно представленному расчету, среднедневной заработок истца составил 3722,75 рублей (л.д.23).

На обращение истца к ответчикам (л.д.7,22) о выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, получен отказ, мотивированный отсутствием финансирования (л.д.21).

Конституция Российской Федерации, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите (статья 2), гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (статья 46, часть 1), в том числе закрепленных статьей 37 Конституции Российской Федерации прав в сфере труда.

Целями трудового законодательства, в соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Российской Федерации, являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Государство гарантирует обеспечение права каждого на защиту его трудовых прав и свобод.

Пунктом 1 части 1 статьи 81 ТК РФ установлено, что «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».

В соответствии со статьей 178 ТК РФ «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен».

<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 81/2015-ОЗ в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" городской округ Подольск, городской округ Климовск, городское поселение Львовский П. муниципального района, сельское поселение Дубровицкое П. муниципального района, сельское поселение Лаговское П. муниципального района и сельское поселение Стрелковское П. муниципального района преобразованы путем объединения во вновь образованное муниципальное образование и наделено вновь образованное муниципальное образование статусом городского округа (<адрес> Подольск) (л.д. 32).

В силу пункта 5 статьи 34 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «Органы местного самоуправления вновь образованного муниципального образования в соответствии со своей компетенцией являются правопреемниками органов местного самоуправления, которые на день создания вновь образованного муниципального образования осуществляли полномочия по решению вопросов местного значения на соответствующей территории, в отношениях с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами. Вопросы правопреемства подлежат урегулированию муниципальными правовыми актами вновь образованного муниципального образования».

Согласно пункту 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 922, «Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате».

Учитывая, что А. П. муниципального района ликвидирована, а с ДД.ММ.ГГГГ А. <адрес> Подольск является правопреемником А. <адрес>, обязанность по выплате среднего месячного заработка должна быть возложена на ответчика - А. <адрес> Подольск.

При таких обстоятельствах, на основании оценки собранных по делу доказательств в их совокупности и во взаимосвязи с нормами трудового законодательства, учитывая наличие всех указанных в пункте 2 статьи 178 ТК РФ оснований и признание иска представителем А. <адрес> Подольск; с ответчика А. <адрес> Подольск в пользу истца подлежит взысканию средний месячный заработок за второй и третий месяцы трудоустройства - ДД.ММ.ГГГГ года в размере 154 943,1 рублей (3779,1 рублей * ДД.ММ.ГГГГ дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 75 582 рублей; 3779,1 рублей * ДД.ММ.ГГГГ день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 79 361,1 рублей; 75 582 рублей + 79 361,1 рублей).

Кроме того, в силу пункта 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, в размере, исчисленном в соответствии с положениями статьи 333.19 НК РФ, который составляет 4 298 рублей 86 копеек.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПКРФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с А. <адрес> Подольск в пользу Сахарова В. С.154 943 рубля 10 копеек.

Взыскать с А. <адрес> Подольск государственную пошлину в доход государства в размере 4 298 рублей 86 копеек.

В иске Сахарову В. С. к А. П. муниципального района о взыскании среднего месячного заработка за период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией предприятия - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца, с принесением апелляционной жалобы через Подольский городской суд.

Председательствующий судья -подпись- С.В. Мартиросян