Решение по делу № 2-2724/2014 ~ М-2574/2014 от 17.07.2014

Дело № 2-2724

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Гавричковой М.Т.

при секретаре Мирзажановой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Белове

9 декабря 2014 года

гражданское дело по иску Петрова ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Белово и Беловском районе Кемеровской области об оспаривании решения об отказе в назначении трудовой пенсии,

У с т а н о в и л:

Петров С.В. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Белово и Беловском районе Кемеровской области об оспаривании решения об отказе в назначении трудовой пенсии.

Свои требования мотивирует тем, что <данные изъяты>. он обратился в УПФР в г. Белово и Беловском районе Кемеровской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.1. п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Свое право на назначение трудовой пенсии он подтвердил трудовой книжкой, документами, выданными филиалом <данные изъяты> в том числе, справкой архивной от 21.05.2014г. № 316, в которой уточнялся особый характер работы и условия труда.

Решением комиссии Управления от 27.05.2014 г. № 307822 в назначении досрочной трудовой пении ему было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

С решением комиссии Управление не согласен, считаю его незаконным по следующим основаниям.

Отказывая в назначении досрочной трудовой пенсии, Управление указывает на то, что период работы <данные изъяты> качестве <данные изъяты> <данные изъяты>» не попадает под специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по Списку № 1.

Свой отказ мотивируют тем, что согласно представленной архивной справке <данные изъяты>», вышеуказанный период попадает под льготный стаж по Списку № 2.

Он работал на <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии составляет <данные изъяты>. На момент подачи заявления в Пенсионный фонд о назначении досрочной льготной пенсии ему исполнилось <данные изъяты>

Согласно требованиям пп.1 п.1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости досрочно назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В том, случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины стажа, то в соответствии со ст. 7 ФЗ № 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия по старости должна быть установлена с уменьшением возраста.

Пунктом 2 статьи 27 ФЗ № 173-ФЗ предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия в соответствии с п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ, Правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий утверждается Правительством РФ.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 (ред. от 02.10.1991г.) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утверждены соответствующие списки.

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда и Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, составлены по производственному признаку.

Согласно пп. «а» п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ и об утверждении правил исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ при досрочном назначении трудовой песни по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров ССР от 26.01.1991г. №10.

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 «установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, на разрезах по добыче угля Коркинского, Вахрушевского и Волчанского угольных месторождений, а также разрезах (картерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000-17541).

На основании п.5.6. Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1. Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996г. № 5), утвержденного Постановлением РФ от 222.05.1996г. № 29 (ред. От 01.10.1999г.), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнением работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды работы временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

(в контуре карьера или разреза) и внешние (за пределами карьеров и разрезов).

Из буквального толкования нормы Списка № 1 следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в п. 3 раздела 1 «Горные работы», занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, условии достижения глубины выработок 150 метров и более имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего мечта в таких разрезах и карьерах.

Из Протокола заседания Комиссии Управления по рассмотрению вопросов пенсионных прав граждан № 420 от 27.05.2014г. следует, что у него имеются периоды работы, которые засчитать в специальный стаж по Списку № 1 не представляется возможным, так как не подтверждена занятость в разрезе на глубине 150 метров в период с <данные изъяты>. (<данные изъяты> <данные изъяты>».

Согласно записям в его трудовой книжки он был принят <данные изъяты> где отработал весь спорный период.

Из справки, уточняющий особый характер работы, <данные изъяты>

Однако, при осуществлении работ по вывозке горной массы он работал только на Краснобродском поле. Истребовать копии путевых листов у предприятия, на котором он работал, подтверждающие его характер работы в спорный период у него нет возможности. Но исходя из представленной справки, видно, что такие путевые листы имеют место быть.

Таким образом, полагает, что он имеет достаточно оснований для включения в льготный стаж периодов работы с <данные изъяты>

в качестве <данные изъяты>».

В спорный период времени он был занят полный рабочий день, то есть работал в течение смены на предприятии с тяжелыми условиями труда на производстве работ, предусмотренных Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № ю.

Согласно исторической справке, ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» осуществляет хранение документов по личному составу ОАО «»Инвестсибуголь» (созданное в результате преобразований и реорганизации предприятий) и обеспечивает выдачу гражданам архивных справок и копий.

Просит признать незаконным решение УПФР в г. Белово и Беловском районе Кемеровской области от № об отказе в установлении досрочной льготной пенсии по старости по пп. 1 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать ответчика включить в специальный льготный стаж периоды работы с <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> <данные изъяты>».

Обязать ответчика назначить досрочную льготную пенсию по старости по пп. 1 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с даты обращения с заявлением в Управление, а именно №.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил свои требования просит признать незаконным решение УПФР в г. Белово и Беловском районе Кемеровской области от 27.05.2014г. № 307822 от отказе в установлении досрочной льготной пенсии по старости по п.п. 1 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать ответчика включить в специальный льготный стаж периоды работы с <данные изъяты>. <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> <данные изъяты>».

Обязать ответчика назначить досрочную льготную пенсию по старости по п.п. 1 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с момента наступления права (достижение 50-летнего возраста), а именно с <данные изъяты> (л.д. 46).

В судебном заседании истец Петров С.В. исковые требования уточнил, просит обязать ответчика включить в специальный стаж по Списку № 1 период работы с <данные изъяты> года. В остальной части требования прежние. Просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика УПФР в городе Белово и Беловском районе Хапис Л.Ю., действующая на основании доверенности от 9 января 2014 года сроком до 31 декабря 2014 года (л.д.105), исковые требования не признала. В судебном заседании пояснила, что работодателем не подтвержден стаж по Списку № 1. Согласно лицевому счету застрахованного лица спорный период учтен по Списку № 2. Поскольку льготного стажа было недостаточно для назначения пенсии, Пенсионный фонд отказал своим решением истцу в назначении пенсии. Просит в иске отказать.

Представитель 3-его лица ОАО УК «Кузбассразрезуголь» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем имеется в материалах дела уведомление о вручении судебной повестки.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы, считает, что иск подлежит удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что <данные изъяты> истец обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении ему пенсии по Списку № 1 на основании пп.1 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» (л.д.29-32).

Решением УПФР в г. Белово и Беловском районе от 27.05.2014 года Петрову С.В. было отказано в назначении пенсии по пп.1 п. 1 ст. 27 в связи с отсутствием требуемого специального стажа (л.д.9).

Согласно протоколу заседания комиссии УПФР в г. Белово и Беловском районе от 27.05.2014 года <данные изъяты>

Засчитать в специальный стаж по Списку № 1 Петрова С.В. не представляется возможным следующие периоды работы: <данные изъяты> <данные изъяты>».

В архивной справке № 316, выданной 21.05.2014 года филиалом ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиал «Краснобродский угольный разрез» нет информации о льготном стаже – отсутствует документальное подтверждение занятости в пределах горного отвода разреза, достигшего глубины 150 метров и ниже. А период регистрации Петрова С.В. в системе государственного пенсионного страхования, т.е. <данные изъяты> <данные изъяты> в индивидуальном лицевом счете представлен страхователем по Списку № 2.

Таким образом, специальный стаж по пп. 1 п.1 ст. 27 ФЗ-173 у Петрова С.В. на дату обращения отсутствует. Всего отказываемых периодов <данные изъяты>.

Установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства позволяют суду сделать вывод об удовлетворении заявленных требований.

На основании ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

Пунктом 2 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия в соответствии с п.1 ст.27, Правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 (ред. от 02.10.1991г.) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утверждены соответствующие списки.

Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда и Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями груда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, составлены по производственному признаку.

Согласно п.п. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров ССР от 26 января 1991 года № 10.

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» Списка № 1 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, на разрезах по добыче угля Коркинского, Вахрушевского и Волчанского угольных месторождений, а также разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000 -17541).

На основании п. 5,7 «Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5), утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 29 (ред. от 01.10.1999), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Открытые горные работы представляют собой работы по добыче полезных ископаемых, осуществляемые в карьерах и разрезах.

Карьер - горная выработка в земной коре в результате ведения горных работ по добыче полезных ископаемых открытым способом.

Разрез - то же самое, но только применительно к добыче угля и сланца.

Вскрышные работы - удаление горных пород, покрывающих и вмещающих полезные ископаемые при открытой разработке месторождений. Вскрышные работы применяют и при строительстве карьеров и разрезов для создания первичного фронта добычных работ, и в период эксплуатации для сохранения и развития этого фронта.

Отвалы - насыпь на земной поверхности из пустых пород, некондиционных полезных ископаемых или отходов. Различают отвалы внутренние (в контуре карьера или разреза) и внешние (за пределами карьеров и разрезов).

Из буквального толкования нормы Списка 1 следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в пункте 3 раздела 1 «Горные работы», занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, условии достижения глубины выработок 150 метров и более имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

Выполнение работ по вывозке угля и породы из забоев угольных разрезов «Краснобродского» и «Новосергеевского» (Разрез «Красный Брод») является составной частью технологического процесса открытых горных работ, при этом время выезда автосамосвала из разреза на внешние отвалы для разгрузки горной массы (породы), и разгрузки на угольном складе можно рассматривать как время выполнения работ, проводимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций, которое, в свою очередь должно быть включено в 80% рабочего времени.

Таким образом, в стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

Из письма ОАО «Кузбассгипрошахт» (л.д. 52) следует, что <данные изъяты>

Согласно записей в трудовой книжке истца (л.д.14,16-17) Петров <данные изъяты>.) на основании приказа <данные изъяты> <данные изъяты>. На основании приказа № 107 от 16.11.1993 года <данные изъяты> преобразована в <данные изъяты>». На основании приказа № истец уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно архивной справке <данные изъяты> года Петров <данные изъяты> работал в ФИО2 пр. № <данные изъяты>.

Разрез достиг глубины 150 метров (<данные изъяты> года на основании заключения Кузбасского головного института по проектированию угледобывающих и углеперерабатывающих предприятий ОАО «Кузбассгипрошахт» от 10.03.2010 года № 22-03/368.

Работа производилась полный рабочий день в режиме полной рабочей недели.

За данный период в отпусках без содержания не находился.

Согласно ст.25 Закона о трудовых пенсиях № 173 ФЗ от 17.12.2001г. предприятие несет ответственность за достоверность сведений содержащихся в документах для назначения и выплаты пенсии.

Справка выдана на основании карточки формы Т-2, расчетных ведомостей за <данные изъяты>., заключения Кузбасского головного института по проектированию угледобывающих и углеперерабатывающих предприятий ОАО «Кузбассгипрошахт» г.Кемерово.

Указанная справка подписана надлежащими лицами и скреплена оттиском печати.

В справке отсутствуют сведения о работе истца на поверхности (в том числе на внешних отвалах).

Суду не представлены сведения о работе истца на поверхности.

Из записей в трудовой книжке установлено, что истец в спорный период работал <данные изъяты>, из личной карточки работника следует, что <данные изъяты>

Поскольку отсутствуют документы, достоверно свидетельствующие о работе истца только на <данные изъяты>, то при условии достижения <данные изъяты> года возможно включение в специальный стаж периода работы <данные изъяты>.

В силу пункта 45 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 (ред. от 24.03.2014) – в случае если в представленном документе о периодах работы, периодах иной деятельности и иных периодах, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил,- указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяцев, то таковым считается 15 число соответствующего месяца – представленными в материалах дела документами подтверждается специальный стаж истца <данные изъяты>.

Из коллективного договора <данные изъяты> годы (л.д. 116-118) усматривается, что согласно раздела 3 водители технологических машин, занятые на вывозке угля и породы имеют право на дополнительный отпуск согласно постановления от <данные изъяты> за работу в <данные изъяты> 7 календарных дней, и за работу во вредных условиях труда – 7 календарных дней и общая продолжительность отпуска составляет <данные изъяты> календарных дня.

Аналогичные подходы в установлении продолжительности дополнительного отпуска предусмотрены и в принятых в последствии коллективных договорах ( л.д.121-125, 126-128).

К материалам гражданского дела (л.д.106-107) личная карточка работника (форма Т-2) Петрова С.В., из которой следует, что <данные изъяты>. Истцу за учетные периоды с <данные изъяты> предоставлялся ежегодный дополнительный отпуск за вредные условия труда в полном объеме <данные изъяты> календарных дня, что подтверждает факт работы в профессии <данные изъяты> занятого во вредных условиях труда в разрезе не менее <данные изъяты> месяцев в году.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 ред. от 25.03.2013) – периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Из приведенного пункта следует, что периоды нахождения работников в неоплачиваемых отпусках (отпусках без содержания) не могут быть включены в специальный стаж.

Из лицевого счета за <данные изъяты> Петрова С.В. (л.д.132) усматривается, что на основании приказа № 7-к истцу был предоставлен отпуск без содержания с <данные изъяты> на <данные изъяты> календарных дней. Таким образом, при подсчете специального стажа этот период подлежит исключению из льготных периодов.

Таким образом, период с <данные изъяты>, с исключение отпуска без содержания 15 календарных дней, льготный стаж составляет <данные изъяты>, что достаточно для назначения пенсии на льготных условиях по пп.1 п.1 ст. 27 Закона. Представитель ответчика продолжительность стажа в указанный период не оспорил.

Учитывая вышеизложенное, а также факт достижения разрезом глубины 150 метров в спорный период, что не оспаривается ответчиком, суд считает необходимым зачесть спорные периоды в стаж работы по Списку № 1. Доводы ответчика о том, что не имеется оснований для подтверждения стажа работы по Списку № 1, суд считает неправомерными.

По делу была проведена экспертиза условий труда.

Согласно ст. 86 ГПК РФ заключение эксперта оценивается судом по правилам, установленным в статье 67 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно заключению эксперта Государственной экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 20 ноября 2014 года характер труда Петрова ФИО3 в период с <данные изъяты> соответствует характеру труда, предусмотренному Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, дающих право на назначение досрочной пенсии по старости.

Суд согласен с доводами эксперта о том, что представленные в материалы дела письменные доказательства не содержат сведений о работе истца на поверхности. В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах. Сведений о работе истца на поверхности материалы гражданского дела не содержат.

Таким образом, заключениеДепартамента труда и занятости населения Кемеровской области от 20.11.2014 года в совокупности с иными имеющимися доказательствами подтверждает, что характер выполняемой Петровым С.В. работы в спорные периоды, соответствует Списку № 1 и дает право на назначение пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Проанализировав все имеющиеся доказательства в совокупности, суд считает установленным тот факт, что характер труда Петрова ФИО4 в период с <данные изъяты> года соответствует характеру труда, предусмотренным Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, дающих право на назначение досрочной пенсии по старости.

Таким образом, по достижении истцом 50-летнего возраста, 15.06.2014 года, с учетом спорных периодов работы у истца возникло право на назначение ему пенсии на льготных условиях в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с 15.06.2014 года.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным решение от 27.05.2014 года № 307822 Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Белово и Беловском районе Кемеровской области об отказе в назначении пенсии Петрову ФИО5.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Белово и Беловском районе Кемеровской области включить Петрову ФИО6 в специальный льготный стаж периоды работы с <данные изъяты> <данные изъяты> преобразованной <данные изъяты>» в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Белово и Беловском районе Кемеровской области вынести решение о назначении Петрову ФИО7 пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с момента возникновения права на данную пенсию, т.е. с 15 июня 2014 года - дня достижения 50-летнего возраста.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение месяца со дня составления мотивированного решения 15 декабря 2014 года.

Судья: Гавричкова М.Т