Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1016/2013 ~ М-580/2013 от 07.02.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 февраля 2013 года Центральный районный суд г. Тольятти в составе председательствующего судьи Марковой Н.В.,

при секретаре Тормозовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2-1016/13г. по иску Казибрит <данные изъяты> к ООО «Чистый мир» о взыскании выходного пособия,

установил:

Казибрит <данные изъяты> обратившись в суд с названным иском, просит взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную сумму выходного пособия за период три месяца в размере 28 073 рубля 74 копейки.

В судебном заседании истец Казибрит <данные изъяты> исковые требования поддержала, суду пояснила, что она в период с 06.10.2009 года по 26.10.2012 года работала в ООО «Чистый мир» в должности ведущего юрисконсульта, уволена из организации 26.10.2012 года в связи с ее ликвидацией. Согласно трудовому договору, истцу была установлена заработная плата в размере 10 000 рублей. При увольнении истцу было начислено выходное пособие в размере 28 073 рубля 74 копейки. Однако до настоящего времени выходное пособие выплачено не было.

Представитель ответчика ООО «Чистый мир» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, не просил рассмотреть дело без участия представителя.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Казибрит <данные изъяты> в период с 06.10.2009 года по 26.10.2012 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Чистый мир», уволена 26.10.2012 года на основании п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации, что подтверждается трудовым договором и копией трудовой книжки.

Согласно трудовому договору и дополнительному соглашению к нему заработная плата истца определена в размере 10 000 рублей ежемесячно

Из пояснений истца следует, что при увольнении ей не было выплачено выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ, размер которого составляет 28 073 рубля 74 копейки.

Названная сумма работодателем не оспаривается, что подтверждается соответствующей справкой ООО «Чистый мир» о размере выходного пособия, начисленного, но не выплаченного истцу.

При таких обстоятельствах суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере 28 073 рубля 74 копейки.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Чистый мир» в пользу Казибрит <данные изъяты> выходное пособие в размере 28 073 рубля 74 копейки (двадцать восемь тысяч семьдесят три) рубля 52 копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиками в Центральный районный суд г.Тольятти в течение 7 дней со дня вручения им копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: