Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4259/2016 ~ М-3074/2016 от 28.04.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

    18 мая 2016 года Центральный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего Марковой Н.В.

при секретаре ФИО4

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, суду пояснил, что работает в ООО «СтавропольСтройСервис». Организация допустила задержку в выплате заработной платы. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 120 952,43 руб. Просит взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 120 952,43 руб., а также денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ и по день вынесения решения.

Представитель ответчика ООО «СтавропольСтройСервис» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили, возражений на иск не представили.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ООО «СтавропольСтройСервис» в должности заместителя начальника технического управления, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается сторонами.

Из пояснения истца следует, что задолженность организации по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 120 952,43 руб.

Размер задолженности по заработной плате подтверждается представленной суду справкой, выданной главным бухгалтером ООО «СтавропольСтройСервис», из которой следует, что на ДД.ММ.ГГГГ организация имеет задолженность по начисленной за период с декабря 2015 года по март 2016 года, но невыплаченной заработной платы перед ФИО5 в размере 120 952,43 руб.Представителем ООО «СтавропольСтройСервис» доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед ФИО5 на день рассмотрения дела не представлено.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчиком необоснованно была не выплачена ФИО2 заработная плата в установленные сроки, суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения, однако расчет суду не представил.

Судом произведен расчет компенсации, согласно которого размер компенсации составил:

Ставка рефинансирования – 11 %

1/300 от ставки рефинансирования – 0,036 %

З/плата за декабрь 2015 года – 31209,77 руб.

Период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –139 дней

31209,77 руб. х 0,036 % х 139 дней = 1561,73 руб.

З/плата за январь 2016 года – 37257,33 руб.

Период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –108 дней

37257,33 руб. х 0,036 % х 108 дней = 1448,56 руб.

З/плата за февраль 2016 года – 20422,75 руб.

Период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –79 дней

20422,75 руб. х 0,036 % х 78 дней = 580,82 руб.

З/плата за марта 2016 года – 32062,58 руб.

Период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –48 дней

32062,58 руб. х 0,036 % х 48 дней = 554,04 руб.

Таким образом всего размер компенсации составляет 4 145,15 руб.

Истцом указанный математический расчет компенсации оспорен не был

При таких обстоятельства, суд считает, что с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу ФИО2 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 120 952,43 руб. и компенсация за задержку в выплате заработной платы в размере 4145,15 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик законом от уплаты судебных расходов не освобожден, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере 3701,95 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 120 952,43 руб., компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере 4 145,15 руб., а всего 125 097,58 руб.

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» государственную пошлину в доход государства в размере 3701,95 руб.

     Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный райсуд <адрес> в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий: