Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-955/2015 ~ М-911/2015 от 06.08.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Безенчук     02 сентября 2015года

Безенчукский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Кудрявовой Е.В.

с участием пом.прокурора Железникова А.В.

при секретаре Астафьевой В.В.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску заместителя прокурора Безенчукского района Самарской области в интересах неопределённого круга лиц к ООО «Озон» об обязании провести специальную оценку условий труда работников

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокуратура Безенчукского района обратился в суд с иском к ООО «Озон» об обязании провести специальную оценку условий труда работников..

В судебном заседании помощник прокурора Железников А.В.. поддержал исковые требования и просил обязать ООО «Озон», расположенный по адресу: <адрес>, провести специальную оценку условий труда работников.

Представитель ООО «Озон» Тазяев Р.М., действующий на основании доверенности, исковые требования признал исковые требования признал.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что прокуратурой Безенчукского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства на автозаправочной станции ООО «Озон», расположенной по <адрес>.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором и также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Статьей 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст.209 ТК РФ определено, что охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; осязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов..

В соответствии со ст. 3 ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ «О гениальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Распиской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Согласно ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ «О гениальной оценке условий труда»обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям ст. 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимали, и будут занимать в будущем.

При изложенных обстоятельствах суд считает, что исковые требования заместителя прокурора к ООО «Озон» об обязании провести специальную оценку условий труда работников подлежат удовлетворению

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Обязать ООО «Озон», расположенный по адресу: <адрес>, провести специальную оценку условий труда работников.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд в течении месяца.

Судья подпись Е.В. Кудрявова