Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-640/2018 ~ М-549/2018 от 29.06.2018

Дело № <данные изъяты>

Поступило 29.07.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

30 июля 2018 года <данные изъяты>

Ордынский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Отт С.А.,

при секретаре Раткевич Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Деминой С. Е. к <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Демина С.Е. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что работала бухгалтером в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ В нарушение требований ст.ст. 22,56,136 Трудового кодекса РФ ей не выплачена заработная плата за август-ноябрь 2017 года. Задолженность по заработной плате составляет 33257 рублей (из них за август 2017 года – 10300 рублей, за сентябрь 2017 года – 14600 рублей, за октябрь 2017 года – 4100 рублей, за ноябрь 2017 года – 900 рублей), что подтверждается справкой о размере задолженности по заработной плате.

Согласно указанию Центрального банка РФ ключевая ставка составляет за август – 8,5 %, за сентябрь – 8,5 %, за октябрь – 8,25 %, за ноябрь – 7,75 %. Демина С.Е. просит взыскать с ООО «Агросезон» задолженность по заработной плате в размере 29900 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3357 рублей 78копеек всего 33257 рублей 78 копеек.

Истец Демина С.Е. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика – <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, не уведомил суд об уважительных причинах неявки.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Материалами дела установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между <данные изъяты> в лице генерального директора Дегтева Ю.А и Деминой С.Е., Демина С.Е. принята на работу в <данные изъяты> на должность бухгалтера с тарифной ставкой в размере 3877 рублей 50 копеек (л.д. 36-38).

Согласно справке ООО «Агросезон», задолженность по зарплате Деминой С.Е. с августа по ноябрь 2017 года составляет 29900 руб. (л.д. 7). Полномочия должностных лиц, выдавших справку, ответчиком не оспорены. Кроме того, размер задолженности по заработной плате подтверждается книгой по начислению заработной платы за 2017 год (л.д. 11-38).

Согласно определения Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ признано обоснованным заявление конкурсного кредитора – ЗАО «Новопетровское» о признании несостоятельным (банкротом) <данные изъяты> введена в отношении должника процедура банкротства – наблюдение (л.д. 46-49).

В соответствии с указанием Центрального банка РФ ключевая ставка составляет август – 8,5 %, за сентябрь – 8,5 %, за октябрь – 8,25 %, за ноябрь – 7,75 %.

Заработная плата с августа по ноябрь 2017 года истцу не выплачена, количество просроченных дней на момент предъявления иска составляет за август 2017 года – 208 дней, за сентябрь 2017 года – 178 дней, за октябрь 2018 года – 151 дней, за ноябрь – 237 дней.

Сумма денежной компенсации, подлежащей выплате истцу, рассчитывается следующим образом: сумма задолженности умножается на % и делится на 150, а полученный результат умножается на число дней просрочки. Таким образом, сумма компенсации за задержку зарплаты за август 2017 года составляет 1214 рублей 02 копейки ((10300 руб. х 8,5 % : 150) х 208 дней); за сентябрь 2017 года – 1472 рубля 65 копеек ((14600 руб. х 8,5 % : 150) х 178 дней); за октябрь 2017 года – 340 рублей 50 копеек ((4100 руб. х 8,25 % : 150) х 151день); за ноябрь 2017 года – 330 рублей 61 копейка ((90 руб. х 7,75 % : 150) х 237 дней).

Таким образом, исковые требования Деминой С.Е. о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственная пошлина в размере 1197 руб. 73 коп. подлежит взысканию с ответчика <данные изъяты> в доход бюджета <адрес>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 29900 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3357 ░░░░░░ 78 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1197 ░░░░░░ 73 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.

░░░░░ ░.░. ░░░