Решение по делу № 2-5530/2015 от 18.09.2015

Дело № 2-5530/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 октября 2015 года

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Ю.В. Штополь,

при секретаре А.Ю. Папковской,

с участием прокурора И.Г. Гончарук,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Бийска в интересах Довбенко <данные изъяты> к ООО «Гарантия» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор города Бийска обратился в суд в интересах Довбенко Ю.В. с иском к ООО «Гарантия» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указывал, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Довбенко Ю.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Гарантия», работает охранником. В настоящее время перед Довбенко Ю.В. имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> – за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Гарантия» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, зарплата истцу должна была быть выплачена в полном объеме не позднее ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ года – не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

При действующих ставках рефинансирования сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составит <данные изъяты> <данные изъяты> (сумма задолженности за ДД.ММ.ГГГГ) х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 х <данные изъяты> (количество дней просрочки) = <данные изъяты> <данные изъяты> (сумма задолженности за ДД.ММ.ГГГГ) х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 х <данные изъяты> (количество дней просрочки) = <данные изъяты>

На основании изложенного просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании прокурор г. Бийска Гончарук И.Г. поддержала исковые требования в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Истец Довбенко Ю.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика ООО «Гарантия» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в связи с чем суд находит возможным рассмотреть дело в настоящем судебном заседании в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав прокурора г. Бийска Гончарук И.Г., изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Из материалов дела установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Довбенко Ю.В. работает в ООО «Гарантия» охранником, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8), копией приказа (распоряжения) о приеме работников на работу (л.д. 9).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года в ООО «Гарантия» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ.

В настоящее время у ООО «Гарантия» перед Довбенко Ю.В. имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты>. – за ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12).

Таким образом, зарплата истцу должна была быть выплачена в полном объеме не позднее ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ – не позднее ДД.ММ.ГГГГ

ООО «Гарантия» обязанность по выплате заработной платы в сроки, установленные трудовым договором, не выполнена, от погашения задолженности уклоняется, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем заявленные требования о взыскании с ответчика ООО «Гарантия» задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты>. – за ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с указанием Центрального банка РФ от 13.09.2012 года № 2873-У, начиная с 14.09.2012 года, ставка рефинансирования Банка РФ устанавливается в размере 8,25 % годовых.

При действующих в этот период ставках рефинансирования сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составит <данные изъяты>. (сумма задолженности за ДД.ММ.ГГГГ) х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 х <данные изъяты> (количество дней просрочки) = <данные изъяты> (сумма задолженности за ДД.ММ.ГГГГ) х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 х <данные изъяты> (количество дней просрочки) = <данные изъяты>

Таким образом, с ответчика в пользу истца Довбенко Ю.В. подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Истцу Довбенко Ю.В. нарушением трудового законодательства со стороны ответчика ООО «Гарантия» был причинен моральный вред.

Определяя размер денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика, суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень вины ответчика и нравственных страданий, причиненных истцу. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает также требования разумности и справедливости и считает, что денежная компенсация в размере <данные изъяты>. является соразмерной степени нравственных страданий истца.

В остальной части иска следует отказать.

На основании ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ООО «Гарантия» в пользу Довбенко <данные изъяты> задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ, в сумме <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ, а всего – <данные изъяты> обратить к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход городского округа Муниципальное образование г. Бийск в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования прокурора города Бийска в интересах Довбенко <данные изъяты> частично.

Взыскать с ООО «Гарантия» в пользу Довбенко <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ, в сумме <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ, а всего взыскать <данные изъяты>

Решение суда в части взыскания с ООО «Гарантия» в пользу Довбенко <данные изъяты> задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ, в сумме <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ, а всего – <данные изъяты>. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Гарантия» в пользу Довбенко <данные изъяты> компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Гарантия» в пользу Довбенко <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Гарантия» государственную пошлину в доход городского округа муниципального образования город Бийск в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

<данные изъяты>