Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8612/2015 ~ М-8548/2015 от 25.09.2015

№ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

10 ноября 2015 года <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> в составе:

председательствующей судьи Такушиновой О.М.,

при секретаре Романько А.Г.,

с участием истца Колпаковой Ю.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Колпаковой Ю. С. к ООО «Страховая компания «Северная Казна» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Колпакова Ю.С. обратилась в суд с иском к ООО «Страхова компания «Северная Казна» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, из которого следует, что работает на предприятии ООО «Страховая компания «Северная Казна» в должности заместителя директора по корпоративному страхованию. За период с датаг. по датаг. истцу не была выплачена заработная плата, задолженность составила 331931,84 руб. в том числе 13% налога. Расчетные листки за период работы бухгалтер Ставропольского филиала не предоставила, подтверждением расчета являются справки 2 НДФЛ.

Просит суд взыскать задолженность по заработной плате в сумме 331931,84 руб., компенсацию за задержку выплаты с момента невыплаты по момент вынесения решения судом, компенсацию морального вреда в размере 80000 рублей.

В судебном заседании истец Колпакова Ю.С. поддержала исковые требования, дала пояснения, аналогичные изложенным обстоятельствам в исковом заявлении, просила удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Страховая компания «Северная Казна» не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки в суд не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав лиц участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, исследовав имеющиеся доказательства по делу и оценив представленные сторонами доказательства с учетом требований ст.67 ГПК РФ, пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствие со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что датаг. между ООО «Страховая компания «Северная Казна» в лице директора Ставропольского филиала и Колпаковой Ю.С. заключен трудовой договор №, согласно которого Колпакова Ю.С. принята на работу в должности заместителя директора по корпоративным продажам с датаг. с испытательным сроком три месяца. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

В соответствии с п. 7.1, 7.5 трудового договора должностной оклад составил 28750 руб. в месяц, заработная плата выплачивается два раза в месяц – 10 и 25 числа.

Согласно справке о заработной плате Колпаковой Ю.С. начислена, но не выплачена заработная плата за период с датаг. по датаг. в размере 316 250 рублей.

Согласно уведомлению ООО Страховая компания «Северная Казна» от 02.07.2015г. предстоит увольнение в связи с сокращением численности и штата сотрудников с датаг. согласно приказу №К от 25.06.2015г.. До настоящего времени приказ об увольнении Колпаковой Ю.С. не издан.

Доказательств, подтверждающих выплату истцу задолженности по заработной плате на 10.09.2015г. в размере 331931,84 руб., ответчиком не представлено.

Согласно справке 2-НДФЛ доходы Колпаковой Ю.С. за 2015 год составили 140587 рублей, в том числе за январь 57500 рублей, за февраль 54337 рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу, что работодателем ненадлежащим образом исполнена обязанность по выплате заработной платы истцу. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 331931,84 руб.

Поскольку трудовым договором предусмотрена дата выплаты заработной платы два раза в месяц – 10 и 25 числа, то при расчете компенсации за задержку заработной платы суд исходит из следующего расчета.

Период задержки выплаты заработной платы с датаг. по день вынесения судом решения датаг. составляет 224 дня.

Согласно сведениям Центрального Банка РФ ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации с сентября 2012 года составляет 8, 25%.

На основании ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку заработной платы в размере 20447 рублей ( 331931,84 руб. х 8,25% : 300 х 224 дня).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Действиями ответчика, выразившиеся в невыплате заработной плате в установленный Трудовым кодексом РФ срок, истцу были причинены нравственные страдания, переживания по поводу отсутствия денежных средств. Из материалов дела следует, что истица находится на шестом месяце беременности, наличие задолженности по заработной плате негативно отражается на ее состоянии здоровья. С учетом длительности периода задержки выплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости, особенности личности истца, суд находит обоснованным требования Колпаковой Ю.С. компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: государственной пошлины (подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов) - по нормативу 100 процентов: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями.

Таким образом, в бюджет муниципального района <адрес>, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2225 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Колпаковой Ю. С. к ООО «Страховая компания «Северная Казна» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Страховая компания «Северная Казна» в пользу Колпаковой Ю. С. задолженность по выплате заработной платы в размере 331931,84 рублей.

Взыскать с ООО «Страховая компания «Северная Казна» в пользу Колпаковой Ю. С. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20447 рублей.

Взыскать с ООО «Страховая компания «Северная Казна» в пользу Колпаковой Ю. С. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд подачей апелляционной жалобы через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено дата.

Судья подпись О.М. Такушинова

Копия верна:

Судья О.М. Такушинова