Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1242/2015 ~ М-1040/2015 от 06.04.2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

18 мая 2015 года г. Тула

Советский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего судьи Якушевой С.И.,

при секретаре Тарасовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1242/15 по иску Богатырева Сергея Александровича к обществу с ограниченной ответственности «ЦентрРегионСтрой» о взыскании недополученного пособия по уходу за ребенком,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЦентрРегионСтрой» о взыскании недополученного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работая монтажником. В связи с рождением ребенка ДД.ММ.ГГГГ – ФИО1 Вадима, он находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, при этом, работодателем за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в результате чего образовалась задолженность по указанным выплатам за период за указанный период в размере 175995,60 рублей.

На основании изложенного, просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 175 995, 60 рублей.

В судебном заседании ФИО1 поддержал заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ООО «ЦентрРегионСтрой» в судебное в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в надлежащем порядке, причины неявки суду не сообщил, с ходатайствами об отложении дела не обращался.

А поскольку, ответчик о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, однако в судебное заседание не явился, сведений об уважительности причин своей неявки не представил, рассматривать иск в его отсутствие не просил, а истец, которому разъяснены положения ч.4 ст. 233 и ст. 237 ГПК РФ, настаивает на рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчиков в порядке заочного судопроизводства.

Представитель третьего лица – ГУ Тульское отделение Фонда социального страхования РФ по доверенности ФИО4 поддержал заявленные требования, пояснив, что ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя, ответчик не обращался за выделением денежных средств на страховое обеспечение, поскольку сумма перечисленных страховых взносов превышала суммы произведенных предприятием расходов на обязательное социальное страхование.

Выслушав объяснения участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Трудовым кодексом Российской Федерации в ст.256 установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лег. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Статьями 13-15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995г. №81-ФЗ определено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательном) социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, также указанными статьями определены продолжительность выплаты и размеры подлежащих выплате пособий по уходу за ребенком.

На основании ст. 15 п.1 Федерального Закона от 29 12.2006 № - ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 13 ч.1. ст. 18 ч. 1 п. 7, ст. 19 Закона РФ от 15.05.19^L)1 № (в ред. ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ), « О социальной защите граждан, подвергающихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» гражданам, постоянно проживающим на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, предоставляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. Порядок назначения и выплаты данного вида пособия определен правилами выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лег гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы па Чернобыльской АЭС, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 257).

Как следует из материалов дела и установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «ЦентрРегионСтрой», работая монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

В связи с рождением ребенка ДД.ММ.ГГГГ – ФИО1 Вадима, истец на основании приказа ООО «ЦентрРегионСтрой от ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет.

Документы, предусмотренные пунктом 28 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении первого ребенка, итсцом предоставлены в администрацию ООО «ЦентрРегионСтрой».

Единовременное пособие при рождении первого ребенка ФИО1 B.C. в сумме 13087,61рублей было выплачено ФИО1 в полном объеме.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (01.03.2015г.)выплачено истцу по июнь 2014 года включительно, после чего выплаты не производились.

Поскольку ФИО1 проживает в городе <адрес>, то в силу ст.ст. 18, 19 Закона РФ от 15.05.1991г. № «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», имеет право на выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере.

С учетом требований Закона РФ № страхователь ООО «ЦентрРегионСтрой» назначил ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком в двойном в размере, что составило 21911,10рублей.

С 01.07.2014г. по 01.03.2015г. пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет истцу не выплачивалось, в связи с чем задолженность по выплате пособия за вышеуказанный период составила 175995,60рублей(21911,10рублей * 8 месяцев + 706,80рублей (за 01.03.2015г.)

В силу ст. 13 п. 1 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

Согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.94г. № расходы по государственному социальному страхованию осуществляются страхователями через их бухгалтерии. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В соответствии с п. 3 ст. 4.6. Закона региональное отделение выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов, которые установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 951н "Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения", а именно: письменное заявление страхователя, которое должно содержать: наименование и адрес страхователя - юридического лица либо фамилию, имя, отчество, паспортные данные, адрес постоянного места жительства страхователя -физического лица; регистрационный номер страхователя;

указание на сумму необходимых средств на выплату страхового обеспечения. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС РФ). Копии подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию документов заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком; свидетельство о рождении ребенка; свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей); справку с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если другой родитель не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту его жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Как следует из объяснений представителя ГУ – ТРО ФСС, ответчик не обращался за выделением денежных средств на страховое обеспечение, поскольку сумма перечисленных страховых взносов превышала суммы произведенных предприятием расходов на обязательное социальное страхование.

Таким образом, государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования РФ задолженности перед страхователем не имеет.

Изложенное, а также анализ вышеуказанного материального закона позволяют суду сделать вывод о том, что поскольку ответчиком не была произведена выплата всех сумм, причитающихся ФИО1 от работодателя, то есть, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет за указанный выше период, то у суда имеются правовые основания для взыскания задолженности невыплаченных сумм указанного пособия, поскольку трудовые права истца нарушены работодателем.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЦентрРегионСтрой» о взыскании недополученного пособия по уходу за ребенком.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЦентрРегионСтрой» о взыскании недополученного пособия по уходу за ребенком удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственности «ЦентрРегионСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в размере 175 995 рублей 60 копеек.

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения копии данного решения обратиться в Советский районный суд <адрес> с заявлением об отмене заочного решения, представив доказательства уважительности своей неявки в судебное заседание.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Тульский областной суд через Советский районный суд <адрес> в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 1 месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий